felix

Приветствуются креативные идеи на дизайн футболок, на короткие слоганы по теме тестинга и обеспечения качества.

Примеры:

1) ещё три бага и по пиву
2) Чорная футболка с белой надмисью большими буквами на спине SECURITY и мелкими снизу expert(или tester) - двойной смысл, да
3) Знатная Tester'ичка

Оставляем найденные или придуманные анекдоты про тестировщиков, пример:

1)
Вышел тестер из тумана,
Вынул багу из кармана:
"Буду резать, буду бить,
Все равно вам не внедрить!"

2)
Мария
Что означает слово "дебаг"?

Снайпер
Хохляцкий метод отладки ПО :)

Мария
Это как???

Снайпер
А вот приходит в отдел тестирования програмёр, упирает руки в боки и вопрошает: "Мыкола, кажи мени, де баг?"

3)
Морфея ночь. Сумняшесь дюже
Выходит тестер на балкон,
В желаньи что-нибудь разрушить
Взгляд на Луну возводит он.

Усердьем стоящ программиста
Иную цель в себе несет,
Здесь не сырая Windows Vista,
Простак здесь бага не найдет.

Закон Ньютона вспомнив третий,
Толкает землю от себя,
Учел ли Бог в своем проекте
Такие кейсы, мир творя?

Ведь если прыгнуть-постараться,
Направив Землю от Луны,
Порвутся перлы гравитаций
И мега-баг получим мы!

Прыжки объявлены рутиной,
Куранты бьют полночный час,
И резво кровь бежит по жилам,
И не иссякнет сил запас.

Чу! Треск, и скрежет, и движенье
Вот долгожданный результат!
Увы, но под деревьев сенью
Балкон и тестер наш лежат.

Не торопись грустить, читатель,
Он жив, хоть падал с высоты,
Балкон не выдержал, предатель,
Разрушил дерзкие мечты.

За ум герою стоит взяться.
Мораль же басни для людей:
Не с Господом тебе тягаться,
А с программистом, друг-QA.
(с)http://www.apc.kg/blog/142/

По результатам - номинации(лучший анекдот, стих, история, сказка) с подарками.

24.05.2011
Ура, Старт проекта!

25.05.2011
Результаты активности первого дня в количестве комментариев.
Совсем чуть чуть усилий - и есть возможность получить плюшки для тестировщиков =)

Vestalka 6
OVA 5
iFomin 4
samurai08 3
SALar 3
astenix 1
retverd 1
d3unka 1
grgshkgry 1
Egor Eremeev 1


Призовой фонд от портала тестировщиков:
1) Скидки на тренинги до 50%
2) Награда активного участника конференции
3) Календари и блокноты 1, 2
4) Результаты будут вывешены на главной странице портала

27.05.2011
Активность не радует. Буду мотивировать сначала морковкой спереди =) Дай бог читающим эти слова мотивироваться на "поделиться информацией", поспорить, пообщаться, поспрашивать и тд! следующий шаг будет морковка сзади ;)

31.05.2011
Призовой фонд от IT-CONF:
Три скидки по 50% на 10й SQA Days - кому отдать решим по результатам недели.

Противостояние программистов и тестировщиков - извечная проблема во многих компаниях. Как перейти от противостояния к конструктивному сотрудничеству. Об этом пойдет речь в круглом столе, который проведут ведущие эксперты в этой области.

Доступна Аудио запись

Часто ли вы кричите на коллег? Понятное дело, что не часто. Мы же ИТшники, люди, в общем, сдержанные. Да и умные, что греха таить. :) Однако, крик - не единственное неконструктивное поведение, которое может случиться на работе:
1. Коллега сделал что-то не так, как вы от него хотели, а на ваши справедливые замечания начинает отбиваться, объясняя, что это в штабе все неправы. Как бы сделать так, чтобы коллега начал делать то, что надо?
2. Начальник сказал сделать одно, а потом пришел проверять другое, и начал решать вас прямо на месте. Как ловко отослать назойливого руководителя, объяснив ему, что он не прав?
3. Коллега вчера работал как черт, а тут вдруг резко поглупел: "Ну а что ты хочешь? Вот такая у меня скорость разработки тестов" Что делать с таким коллегой, кроме того, чтобы его душить?
4. Вы предлагаете замечательное решение, а коллеги спорят и отстаивают свое, явно более неправильное. Причем аргументов не приводят, но стоят на своем. Как убедить их в том, что ваше решение лучше?
5. Начальник принес невозможную задачу, вы отбивались как могли, в итоге он настоял на своем. И вы работая по выходным, совершили подвиг. Как сделать, чтобы начальник таких задач больше не приносил?
Эти и многие другие вопросы мы рассмотрим в мастер-классе Славы Панкратова и Саши Орлова "Работа с неконструктивными моделям поведения сотрудников". Кроме этого мы попрактикуем способы анализа ситуаций и переключения неконструктивного поведения в конструктивное.

Доступна Презентация
Доступна Аудио запись