Legend

Никто не знате что ли?)

Совместно со Славой сделали вариант документа по сабжу.
Это "рыба" (только содержание), поэтому наращивайте и меняйте её содержимое, как вам удобно.

1. Задачи отдела
1.1. Тестирование программных продуктов
1.1.1. Определение тестирования
1.1.2. Основные документы
1.1.3. Этапы выполнения работ
1.1.3.1. Планирование
1.1.3.2. Тест дизайн
1.1.3.3. Выполнение тестирования
1.1.3.4. Тест анализ
2. Состав отдела
2.1. Структура отдела
2.2. Правила назначения сотрудника в группу тестирования
2.3. Штатное расписание
2.3.1. Штатное расписание
2.3.2. Должностные инструкции
2.3.3. Премирования и поощрения
2.3.4. Взыскание и увольнение
2.3.5. Аттестация сотрудников
3. Правила оказания сервиса
3.1. Очередность выполнения заявок на тестирование
3.2. Процедуры приемки продукта в работу
3.2.1. Приёмка документации
3.2.2. Приёмка продукта
3.3. Правила предоставления отчётности и завершения работ
3.3.1. Отчёт о проведённой работе
3.3.2. Передача версии в отдел внедрения
3.3.3. Подготовка к приёмо –сдаточным испытаниям, итоговый отчёт

Darkus, а ты можешь выслать на почту сам документ?:)

2n.polunin:
Вот хорошая статья. Думаю это отвечает на твой вопрос. Почитай как будет время.

http://www.info-syst...r_projects.html

Ну ты и заломала зарплату=)

2Case:
Вы открыли хорошую тему. Очень много полезного прочитал.

На счет себя (сейчас будут сопли).
Я работаю функциональным тестеровщиком 4,5 года (работал в 2 ух компаниях). Был опыт и по автоматизации. За это время понял, что тестирование это не моё. Вот честно, не знаю что делать дальше, куда двигаться, куда смотреть.....

В России о тестировании мало кто забоиться. Никому это не надо. Сейчас работаю в компании, которая не уделяет время тестированию, думаю и в остальных так же.

Может мне к психологу обратиться)

в профессиональном пути развития у тестировщика, если он занят на одном проекте, довольно быстро наступает предел роста, т.к. основные тесты написаны, багов становится меньше (в идеале), продукт хорошо изучен. Если продукт продолжает развиваться и добавляются новые фичи, то это как то может спасти, т.к. придется изучать новые возможности, новые технологии. Но если ничего такого нет, то это рутина, причем я считаю что переход в разработчики в этом случае не спасет (может только зарплата чуть вырастет), т.к. править баги и писать код в строго определенных рамках ничуть не интереснее тестирования. Тогда надо изучать что-то для себя. Может изучать веб-программирование, может системное программирование, может заняться изучением защищенности приложений итп, либо вообще в другую сферу, например, в дизайн. В общем туда, где нравится заниматься тем что делаешь. И тут могут знания из тестирования пригодится. Если тестирование надоело, то надо искать себя.

Если найдешь себя, то будешь заниматься тем, чем нравится и сможешь принести больше пользы себе и окружающим.

2samurai08:
Спасибо за совет! И интересная статья! Есть теперь почва для размышления!

А Вы давно в этой области? Функциональщик, автоматизатор?
Как сами планируете расти? Если не секрет)