Перейти к содержимому

Английский для тестировщиков
онлайн, начало 21 июня
Погружение в тестирование. Jedi point
онлайн, начало 21 июня
Тестирование REST API
онлайн, начало 21 июня
Selenium WebDriver: полное руководство
онлайн, начало 18 июня
Фотография

Откуда берутся специалисты по автоматизации


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 12

#1 Generalist

Generalist

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 65 сообщений

Отправлено 26 апреля 2006 - 14:02

Господа тестировщики, подскажите пожалуйста, откуда берутся специалисты по автоматизации тестирования?
Где этому учат?
С каким опытом можно претендовать на эту позицию?

Может ли обычный тестировщик, использующий средства автоматизации в своей работе, стать успешным специалистом по автоматизации тестирования?
  • 0

#2 Mila

Mila

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 192 сообщений
  • Город:Санкт-Петербург

Отправлено 26 апреля 2006 - 14:55

Может, если есть голова на плечах... :friends:

А по существу: курсы, статейки... как и в любой другой области :dirol:

С каким опытом можно претендовать на эту позицию?


Зависит от задач: писать скрипты под чьим-то руководством - не особо большой. Если самому руководить процессом - хотя бы годик поработать с грамотными лидерами...
у талантливых и с нуля получается :dirol:
  • 0

#3 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 26 апреля 2006 - 14:58

Может ли обычный тестировщик, использующий средства автоматизации в своей работе, стать успешным специалистом по автоматизации тестирования?

Другими словами это звучит так: "может ли человек обладающим технической эрудицией и знаниями технического английского обучиться чему-то новому". Не только может но и должен.
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#4 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 26 апреля 2006 - 15:05

А если с практической точки зрения, то подход может быть таким же как и при освоении любой другой технологии или среды/средства разработки: пилотный проект с измеряемыми и понятными промежуточными точками (может быть один из проектов по тестированию), менеджер проекта по внедрению, апробация полученных результатов на практических задачах, автоматизация рутинных задач ручного тестирования - по шагам наращиваем объёмы и сложность задач.

Если всё это под руководством специалиста по автоматизации - хорошо, если нет такого - то под руководством менеджера-разработчика (не ниже среднего уровня в разработке и выше среднего в менеджменте).

Примерно так.
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#5 Darkus

Darkus

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 424 сообщений
  • Город:Казахстан, г.Астана

Отправлено 27 апреля 2006 - 03:28

IMHO- важны 3 критерия:
1. Любознательность и самоотдача.
2. Сильная команда.
3. Сама возможность роста, поощряемая компанией.
  • 0

#6 SALar

SALar

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 298 сообщений
  • Город:Москва


Отправлено 27 апреля 2006 - 07:18

Немного не в тему.

Программист -- это типичный
"безлошадный" интеллигент нашего времени. Если нет у человека
приличного образования за хребтом, так ему одна дорога --
в программисты.
(с) Александр Тюрин http://www.rusf.ru/tjurin/int.htm



Господа тестировщики, подскажите пожалуйста, откуда берутся специалисты по автоматизации тестирования?
Где этому учат?
С каким опытом можно претендовать на эту позицию?

Просмотр сообщения

Полноценный специалист по автоматизации тестирования должен обладать двумя навыками:
* Серьезные навыки в написаниии тестовых сценариев
* Базовые навыки программирования

Если человек собирается стать просто "кодером" тестов, то достаточно только базовых навыков программирования. Т.е. вполне подойдет несостоявшийся программист. А вот чтобы двигаться дальше, нужно развиваться как дизайнер сценариев.

* В нашей стране приличных курсов не знаю.
* Проще всего научиться в компании с поставленными процессами организации обучения и тестирования. Первое важнее.
* Другой способ - консультант.
* Третий самый длинный - книги и статьи. Только вот с этим у нас в стране не очень богато.
  • 0

-- 

Сергей Мартыненко

Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)

facebook (Дети диаграммы Ганта)

ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона 

 


#7 Clauster

Clauster

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 913 сообщений
  • ФИО:Худобородов Валерий
  • Город:Espoo

Отправлено 27 апреля 2006 - 10:55

Программист -- это типичный "безлошадный" интеллигент нашего времени.

Просмотр сообщения

программист - интеллигент??? :friends:
  • 0

#8 PavelB

PavelB

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 169 сообщений
  • Город:Санкт-Петербург

Отправлено 15 мая 2006 - 09:54

Если человек собирается стать просто "кодером" тестов, то достаточно только базовых навыков программирования. Т.е. вполне подойдет несостоявшийся программист. А вот чтобы двигаться дальше, нужно развиваться как дизайнер сценариев


Пожалуй, не соглашусь. Вполне можно двигаться дальше, становясь экспертом в области автоматизации или руководителем подотдела, занимающимся автоматизацией тестирования или что-нибудь в этом духе.

Тут важно то, как это устроено в компании - может быть либо отдельное подразделение, занимающееся автоматизацией, либо такого подразделения нет.

А так вообще, я думаю, главное - желание, но ограниченность возможностей компании в плане закупки средств для автоматизации или в плане нагруженности текущей работой может быть серьёзным препятствием.

2. Сильная команда.

.

Тоже может способствовать. Важно, чтобы это была именно открытая и готовая к расширению команда, а не набором гениев, ревнивых к чужой славе
  • 0

#9 Big

Big

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 179 сообщений
  • ФИО:Мериин Михаил
  • Город:Москва

Отправлено 11 августа 2006 - 17:22

Мне кажется, что для любой задачи в области ИТ важна голова и желание учиться. Остальное можно получить. Разными путями. Собственно, это и надо обсуждать...
По-поводу компании. Есть пословица:
Каждый народ заслуживает свое правительство
Думаю, что каждый сотрудник заслуживает свою компанию. Тем более сейчас, когда спрос на ИТ специалистов превышает предложение.
  • 0
Success is the ability to go from one failure
to another with no loss of enthusiasm.

#10 Big

Big

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 179 сообщений
  • ФИО:Мериин Михаил
  • Город:Москва

Отправлено 11 августа 2006 - 17:23

И не надо никого винить в том, что не дали, не научили ...
Возьми сам и научись, уговори послать тебя на курсы, докажи, что стоишь большего ...
  • 0
Success is the ability to go from one failure
to another with no loss of enthusiasm.

#11 KaNoN

KaNoN

    АЦЦКИЙ СОТОНА

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 260 сообщений
  • ФИО:Колесник Николай
  • Город:Днепропетровск > Киев > Лондон

Отправлено 14 августа 2006 - 12:04

Мне кажется, что для любой задачи в области ИТ важна голова и желание учиться. Остальное можно получить. Разными путями. Собственно, это и надо обсуждать...
По-поводу компании. Есть пословица:
Каждый народ заслуживает свое правительство
Думаю, что каждый сотрудник заслуживает свою компанию. Тем более сейчас, когда спрос на ИТ специалистов превышает предложение.

Просмотр сообщения

Есть еще одна загвоздочка. Зачастую требуются уже готовые специалисты, а не сырье, которое надо еще обучать. Это не только в автотестинге. Вы же посмотрите на вакансии по тем же программистам. Там требуется определенный опыт работы с теми или иными средствами. На эти вакансии не берут ведь людей с сырыми знаниями в расчете, что люди эти знания приобретут. Так же и с автотестерами, но тут уже надо вносить коррективы. Если нельзя найти готового специалиста, то тогда придется раскошелиться на обучение того человека, который хоть в каком-то приближении подходит на данную должность
  • 0

#12 aaa

aaa

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 110 сообщений
  • ФИО:Макеенков Сергей Сергеевич
  • Город:г. Ивантеевка

Отправлено 14 января 2007 - 23:46

у нас в компании 6 тестировщиков и все только мануалом тестят.....
меня по началу ничего не удивляло, а потом я подумал, ну зачем делать руками те вещи которые можно сделать один раз и потом не париться и только следить и корректиовать!!!
люди работают по нескольку лет и всё руками и руками и не хотят развиваться, вот от этого грустно.....
а когда читаешь этот форум, как всё может быть в тестировании "КРУТО", вообще расстраиваешься....
есть огромное желание занятся развитием отдела тестирования в компании или если не будет поддержки со стороны компании, то буду развивать себя....
  • 0
Что я буду делать в свободный день:
поиграю в самолетики под кроватью,
совершу мелкое хулиганство над печенью,
поищу место под солнцем, накормлю жадные пальцы,
поражу красноречием, пренебрегу приличиями.

Blog - блог о тестировании и не только
------
Светодиоды - интернет-магазин

#13 KaNoN

KaNoN

    АЦЦКИЙ СОТОНА

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 260 сообщений
  • ФИО:Колесник Николай
  • Город:Днепропетровск > Киев > Лондон

Отправлено 16 января 2007 - 15:29

Дело в том, что автоматизированное тестирование само по себе достаточно дорогое удовольствие и дает реальные результаты, мягко говоря, не сразу, а где-то через полгода - год в зависимости от сложности тестируемого приложения и объемов работ. Конечно, дымовуху сделать - это уже существенное ускорение тестирования.

Также могут возникнуть проблемы именно с самим кодом. Все-таки автоматизация тестирования подразумевает в себе программирование, только особого рода. И если система будет спроектирована криво, то со временем работать с кодом будет все труднее и труднее.

Ну и опять же, все упирается в деньги. Средства автоматизированного тестирования как правило недешевые. Есть, конечно, фришные продукты, но это как правило заточки под конкретные виды приложений.

Тем не менее, вышеперечисленные трудности не должны препятствовать стремлению к совершенствованию знаний. Если есть желание и возможности приобрести навыки в автоматизации тестирования, то вам все карты в руки. Выбирайте тул и изучайте. Если не в этой, то в другой компании ваши знания могут оценить в лучшую сторону
  • 0


Здесь может быть ваша вакансия
Реклама на портале
Тестирование юзабилити (usability)
онлайн
Chrome DevTools: Инструменты тестировщика
онлайн
SQL для тестировщиков
онлайн



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале