Откуда берутся специалисты по автоматизации
#1
Отправлено 26 апреля 2006 - 14:02
Где этому учат?
С каким опытом можно претендовать на эту позицию?
Может ли обычный тестировщик, использующий средства автоматизации в своей работе, стать успешным специалистом по автоматизации тестирования?
#2
Отправлено 26 апреля 2006 - 14:55
А по существу: курсы, статейки... как и в любой другой области
С каким опытом можно претендовать на эту позицию?
Зависит от задач: писать скрипты под чьим-то руководством - не особо большой. Если самому руководить процессом - хотя бы годик поработать с грамотными лидерами...
у талантливых и с нуля получается
#3
Отправлено 26 апреля 2006 - 14:58
Другими словами это звучит так: "может ли человек обладающим технической эрудицией и знаниями технического английского обучиться чему-то новому". Не только может но и должен.Может ли обычный тестировщик, использующий средства автоматизации в своей работе, стать успешным специалистом по автоматизации тестирования?
Редактор портала www.it4business.ru
#4
Отправлено 26 апреля 2006 - 15:05
Если всё это под руководством специалиста по автоматизации - хорошо, если нет такого - то под руководством менеджера-разработчика (не ниже среднего уровня в разработке и выше среднего в менеджменте).
Примерно так.
Редактор портала www.it4business.ru
#5
Отправлено 27 апреля 2006 - 03:28
1. Любознательность и самоотдача.
2. Сильная команда.
3. Сама возможность роста, поощряемая компанией.
#6
Отправлено 27 апреля 2006 - 07:18
Программист -- это типичный
"безлошадный" интеллигент нашего времени. Если нет у человека
приличного образования за хребтом, так ему одна дорога --
в программисты.
(с) Александр Тюрин http://www.rusf.ru/tjurin/int.htm
Полноценный специалист по автоматизации тестирования должен обладать двумя навыками:Господа тестировщики, подскажите пожалуйста, откуда берутся специалисты по автоматизации тестирования?
Где этому учат?
С каким опытом можно претендовать на эту позицию?
* Серьезные навыки в написаниии тестовых сценариев
* Базовые навыки программирования
Если человек собирается стать просто "кодером" тестов, то достаточно только базовых навыков программирования. Т.е. вполне подойдет несостоявшийся программист. А вот чтобы двигаться дальше, нужно развиваться как дизайнер сценариев.
* В нашей стране приличных курсов не знаю.
* Проще всего научиться в компании с поставленными процессами организации обучения и тестирования. Первое важнее.
* Другой способ - консультант.
* Третий самый длинный - книги и статьи. Только вот с этим у нас в стране не очень богато.
--
Сергей Мартыненко
Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)
facebook (Дети диаграммы Ганта)
ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона
#8
Отправлено 15 мая 2006 - 09:54
Если человек собирается стать просто "кодером" тестов, то достаточно только базовых навыков программирования. Т.е. вполне подойдет несостоявшийся программист. А вот чтобы двигаться дальше, нужно развиваться как дизайнер сценариев
Пожалуй, не соглашусь. Вполне можно двигаться дальше, становясь экспертом в области автоматизации или руководителем подотдела, занимающимся автоматизацией тестирования или что-нибудь в этом духе.
Тут важно то, как это устроено в компании - может быть либо отдельное подразделение, занимающееся автоматизацией, либо такого подразделения нет.
А так вообще, я думаю, главное - желание, но ограниченность возможностей компании в плане закупки средств для автоматизации или в плане нагруженности текущей работой может быть серьёзным препятствием.
.2. Сильная команда.
Тоже может способствовать. Важно, чтобы это была именно открытая и готовая к расширению команда, а не набором гениев, ревнивых к чужой славе
#9
Отправлено 11 августа 2006 - 17:22
По-поводу компании. Есть пословица:
Каждый народ заслуживает свое правительство
Думаю, что каждый сотрудник заслуживает свою компанию. Тем более сейчас, когда спрос на ИТ специалистов превышает предложение.
to another with no loss of enthusiasm.
#10
Отправлено 11 августа 2006 - 17:23
Возьми сам и научись, уговори послать тебя на курсы, докажи, что стоишь большего ...
to another with no loss of enthusiasm.
#11
Отправлено 14 августа 2006 - 12:04
Есть еще одна загвоздочка. Зачастую требуются уже готовые специалисты, а не сырье, которое надо еще обучать. Это не только в автотестинге. Вы же посмотрите на вакансии по тем же программистам. Там требуется определенный опыт работы с теми или иными средствами. На эти вакансии не берут ведь людей с сырыми знаниями в расчете, что люди эти знания приобретут. Так же и с автотестерами, но тут уже надо вносить коррективы. Если нельзя найти готового специалиста, то тогда придется раскошелиться на обучение того человека, который хоть в каком-то приближении подходит на данную должностьМне кажется, что для любой задачи в области ИТ важна голова и желание учиться. Остальное можно получить. Разными путями. Собственно, это и надо обсуждать...
По-поводу компании. Есть пословица:
Каждый народ заслуживает свое правительство
Думаю, что каждый сотрудник заслуживает свою компанию. Тем более сейчас, когда спрос на ИТ специалистов превышает предложение.
#12
Отправлено 14 января 2007 - 23:46
меня по началу ничего не удивляло, а потом я подумал, ну зачем делать руками те вещи которые можно сделать один раз и потом не париться и только следить и корректиовать!!!
люди работают по нескольку лет и всё руками и руками и не хотят развиваться, вот от этого грустно.....
а когда читаешь этот форум, как всё может быть в тестировании "КРУТО", вообще расстраиваешься....
есть огромное желание занятся развитием отдела тестирования в компании или если не будет поддержки со стороны компании, то буду развивать себя....
поиграю в самолетики под кроватью,
совершу мелкое хулиганство над печенью,
поищу место под солнцем, накормлю жадные пальцы,
поражу красноречием, пренебрегу приличиями.
Blog - блог о тестировании и не только
------
Светодиоды - интернет-магазин
#13
Отправлено 16 января 2007 - 15:29
Также могут возникнуть проблемы именно с самим кодом. Все-таки автоматизация тестирования подразумевает в себе программирование, только особого рода. И если система будет спроектирована криво, то со временем работать с кодом будет все труднее и труднее.
Ну и опять же, все упирается в деньги. Средства автоматизированного тестирования как правило недешевые. Есть, конечно, фришные продукты, но это как правило заточки под конкретные виды приложений.
Тем не менее, вышеперечисленные трудности не должны препятствовать стремлению к совершенствованию знаний. Если есть желание и возможности приобрести навыки в автоматизации тестирования, то вам все карты в руки. Выбирайте тул и изучайте. Если не в этой, то в другой компании ваши знания могут оценить в лучшую сторону
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных