Инженер-тестировщик (тестировщик ПО)
Требуется ведущий тестироывщик с обытом работы для постановки процесса тестирования ПО.
Требования:
• Полное/ неполное высшее техническое образование.
• Навыки в программировании (предпочтительно Delphi или опыт разработки Delphi).
• Знание SQL (Опыт работы с СУБД Interbase/Firebird), опыт работы с БД.
• Опыт тестирования программ.
• Навыки составления документации по тестированию (тест-планы, тест-кейсы).
• Опыт работы в команде.
• Технический английский (чтение технической документации).
Обязанности:
• Разработка документов тестирования.
• Тестирование ПО.
• Написание тестовых скриптов, подготовка данных для проверки.
• Проверка документации.
Личные качества:
• Коммуникабельность.
• Способность самостоятельно решать поставленные задачи.
• Способность работать в коллективе.
• Самостоятельность.
Преимущества:
• Опыт работы со средствами автоматизированного тестирования.
• Знание основ администрирования БД (Firebird).
• Опыт написания технической документации.
• Работа с одной из систем контроля версий.
Условия:
• Полная занятость.
• З/п в зависимости от опыта работы и квалификации от 600$ до 800$. По результатам работы регулярно премии.
• Соблюдение ТК.
• Отпуск 28 дней.
Область работы – ПО для систем безопасности – СКУД, Охрана, Пожарная безопасность. Перспективы профессионального роста.
Возраст 20 – 35 лет. Работа в офисе, ст.м. Черная Речка.
тел. +7 (812) 703 75 02
подробно на сайте www.kronwerk.ru
mailto: skd@kronwerk.ru
Вакансии в Питере - Инженер-тестировщик ПО
Автор SSDI, 23 янв 2006 10:33
Сообщений в теме: 7
#1
Отправлено 23 января 2006 - 10:33
#2
Отправлено 23 января 2006 - 10:46
И где же соблюдение ТК?...
• Соблюдение ТК.
...
Возраст 20 – 35 лет
...
Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями по состоянию на 29 декабря 2004 года)
Раздел 1. Глава 1. Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
#4
Отправлено 23 января 2006 - 12:49
Упс, скоро ссылка заработает - провайдер шутит :)
#5
Отправлено 23 января 2006 - 12:51
Да, и в общем то возраст не важен. Это как раз тот возраст, в который попадают разработчики в нашей компании. И мы рассматриваем всех в любом случае.
#6
Отправлено 23 января 2006 - 19:15
Если возраст не важен, то зачем тогда писать ерунду про 20-35 лет?
#7
Отправлено 24 января 2006 - 13:53
Нет коментариев. Про ерунду тоже не надо писать, ок?
#8
Отправлено 27 января 2006 - 16:56
up
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных