Сообщений в теме: 4

[VladimirP]

Здравствуйте, Господа!

Филиал компании AVIcode в Санкт-Петербурге объявляет об открытии вакансии Senior QA Engineer.
Компания имеет хорошую историю развития, надёжное положение в бизнесе в настоящий момент и отличные перспективы роста, как в ближайшей, так и в долгосрочной перспективе.

Senior QA Engineer(QA Leader)

====Информация о проекте====
Проект связан с разработкой и тестированием .NET приложений, используемых крупнейшими мировыми IT-компаниями (например, Microsoft)

====Обязанности====
- Руководство командой тестировщиков (сейчас 2-3 человека, далее численность команды будет расти)
- Организация процесса тестирования
- Совместная работа с командой тестировщиков Microsoft

====Требования====
- Опыт работы в тестировании ПО от 2-х лет
- Профессионализм, опыт решения сложных задач
- Знание всего процесса и технологий тестирования (в т.ч. performance , white\black box)
- Знание технологий C#, ASP.NET - обязательно
- Опыт разработки на С++ - желательно.

====Мы предлагаем====
- Высокую заработную плату – по результатам собеседования
- Зарплата – белая
- Премии по результатам работы
- График работы – свободный
- Офис в историческом центре города;
- Медицинская страховка для сотрудников и их родственников;
- Помощь иногородним при переезде в Петербург
- Доброжелательные взаимоотношения в коллективе
- Оплата сертификации Microsoft;
- Занятия по английскому языку;
- Дружный, молодой коллектив 40 человек
- Комфортное рабочее место. Офис ст. м. Горьковская

Присылайте, пожалуйста, резюме vladimir@it-dominanta.ru

[van]

У меня два вопроса сразу возникло:
1. На сколько высокая ЗП? Мне как тестировщику хотелось бы получить количественную оцеку (тестопригодное требование) :)
Укажите пожалуйста хотя бы видку.

2. Что в вашем понимании - свободный график работы?

[VladimirP]

Описание вакансии

· Полная занятость (пять дней в неделю по восемь часов). Важный момент – не предусматривается совмещение работы в нашей компании с работой на какого-либо иного работодателя.
· Работа в офисе(м. Горьковская). Свободный график работы, обсуждаемый с менеджером проекта. Вопросы, связанные с графиком работы, легко можно урегулировать как на собеседовании, так и в любое другое время – в рабочем порядке.
Кому-то удобно приходить на работу к 18-00 - 20-00 - пожалуйста!
· Данная вакансия - редкость для компании. В AVIcode -минимум иерархии.Для "привязки" к "вилке" мы указываем $1300-$1500 . Сумму, которую Вы хотели бы получать в нашей фирме как зарплату, Вы называете на первом собеседовании. В дальнейшем, если компания примет решение предложить Вам работу, именно эта цифра будет обсуждаться как часть нашего предложения. Однако это не последние деньги, которые можно зарабатывать в AVIcode. Не реже одного раза в год в компании проводится переаттестация, по итогам которой решается вопрос о пересмотре зарплаты каждого сотрудника. Кроме того, каждый сотрудник может в любое время обсудить возможность повышения своей зарплаты, если имеются причины для предметного обсуждения этого вопроса. Гарантируется, что вне зависимости от исхода этот разговор никогда не станет причиной осложнений в дальнейшей работе.
· Оплачивается обучение, сертификация и стажировка сотрудников. Например, многие новички, приходя на работу в AVIcode, не имеют сертификата разработчика фирмы Microsoft (MCSD). Обычной практикой является заметное повышение зарплаты по факту получения этого сертификата. Наряду с этим предлагается возможность покупки любых книг по профессиональной тематике в Петербурге или же заказ нужной литературы в магазинах США.
· Оплачиваются дни, пропущенные по болезни. Точная схема такова. В течение года можно пропустить до пяти дней по болезни, не предъявляя справки от врача и не теряя в зарплате. Правда, если приходится пропустить больше двух дней подряд, то действует другое правило. Если справки от врача нет – пропущенные дни не оплачиваются, если справка есть – выплачивается половинная ставка за пропущенное время.
· Оплачивается медицинская страховка сотрудника и его ближайших родственников. Текущая схема такова. Сотрудник получает право на страховку по программам “Экстренная госпитализация” и “Амбулаторное обслуживание”. Его родственникам – жене / мужу и детям, – оформляется полис по программе “Скорая помощь”. Также имеется возможность расширить программу страхования за свой счёт, но в рамках корпоративного договора. Это обычно оказывается более выгодным вариантом, чем самостоятельное страхование.
· Оплачивается работа по выходным, инициированная менеджерами. Вообще говоря, переработка такого рода в нашей компании случается достаточно редко. Работа в эти дни оплачиваются в два раза дороже. Что касается переработок по будням, то считается, что сотрудник неудачно спланировал свою работу, если ему пришлось потратить на неё более восьми часов в день

С уважением, Владимир.

[van]

Владимир, спасибо большое за такой развернутый ответ!

Теперь мне все понятно.

Единственно, если Вас не затруднит, напишите пожалуйста, какие сертификаты Microsoft было бы полезно получить тестировщику?
Я таких пока не встречал...

[VladimirP]

Артём, разговор с каждым кандидатом мы расцениваем, прежде всего, как возможность достичь результата, и стараемся построить наши переговоры так, чтобы как можно точнее понять, в чём заключаются наиболее сильные стороны нашего собеседника. Поиск слабых мест непродуктивен - они есть у каждого.
С другой стороны, мы всерьёз заинтересованы в том, чтобы специалист, которому мы сделаем предложение перейти на работу в нашу компанию, смог заметно улучшить как свой профессиональный статус и достичь новых, значимых для себя жизненных целей, выходящих за рамки обязанностей по работе.
Мы приветсвуем и поощряем развитие -Знание С++, C#, ASP.NET, сертификаты по администрированию, технологии -MPCop, -prefix, -FxCop, -prefast не будут не лишними.

Более конкретно узнать и обсудить это можно на собеседовании с руководителем проекта.

Ждём Ваше резюме,

с уважением Владимир.
Mail2 vladimir@it-dominanta.ru