1. Буду вопросы - пишите. Можно в личку.
2. Отдел, как я понимаю, уже был до вас? Точнее сотрудники на проектах, а сейчас собрали в отдел?
Отправлено 23 июля 2019 - 08:36
1. Буду вопросы - пишите. Можно в личку.
2. Отдел, как я понимаю, уже был до вас? Точнее сотрудники на проектах, а сейчас собрали в отдел?
Отправлено 25 июля 2019 - 15:35
увольте этого сотрудника. и авторитет заработаете и дисциплина в отделе поднимется
а нового не берите, там и так задач мало
P.S.
а таймшиты нужны всем, даже тем кто работает на себя. никогда бы не поверил что это я сам скажу
Отправлено 29 июля 2019 - 18:39
"Если ты хороший плотник и делаешь красивую тумбочку, ты не будешь прибивать сзади фанеру, даже несмотря на то, что задняя часть повернута к стене, и никто ее не видит. Ты будешь хорошо спать ночью, только если тебе удалось воплотить в своем произведении эстетическую красоту и качество." © Стив Джобс
Отправлено 29 июля 2019 - 23:07
да наверное тему можно будет создать, если будет очень хотеться
если коротко, то таймшиты нужны для бухгалтера, чтобы выплачивать зарплату тестировщику :)
а для менеджера не очень подходят чтобы микроменеджмент времени тестировщика делать (ну или совсем даже не подходят), так как много заданий на которые нет тикетов - то сервер поднять надо, то подождать билд, то обсудить спецификацию с продукт овнером, то почитать доки по следующему проекту
Отправлено 30 июля 2019 - 08:53
Отправлено 30 июля 2019 - 09:20
1) Различайте таймшиты и хронометраж. Это очень разные вещи.
2) Хронометрах иногда важен и нужен.
3) таймшиты зло. Огромное зло.
4) платить надо за работу, а не за количество пролитого пота.
-------------
--
Сергей Мартыненко
Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)
facebook (Дети диаграммы Ганта)
ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона
Отправлено 30 июля 2019 - 09:22
1) вам не нужен стендап, чтобы узнать, что сделано за неделю. Просто откройте трекер. Если трекера не достаточно, то что-то неладно с управлением. Может менеджеров на переобучение отправить? Или заменить?
2) вам не нужен стендап, чтобы узнать, что сбудет делаться в следующую неделю. Просто откройте трекер. Если трекера не достаточно, то что-то неладно с управлением. Может менеджеров на переобучение отправить? Или заменить?
--
Сергей Мартыненко
Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)
facebook (Дети диаграммы Ганта)
ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона
Отправлено 30 июля 2019 - 09:24
С сотрудником. Может он просто получает мало и меняет это на неполную неделю? И это совершенно нормально. Есть масса людей готовых работать 20, а не 40 часов пусть и за меньшие деньги. Сам так работал и это было неплохо.
Увольте его и не найдете другого на эти гроши?
--
Сергей Мартыненко
Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)
facebook (Дети диаграммы Ганта)
ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона
Отправлено 30 июля 2019 - 10:02
Мы говорим про почасовую оплату? Зачем бухгалтеру знать, что тестировщик списал 5 часов на работу с багами и 3 на настройку среды для нового билда? Ему же надо учесть 8 рабочих часов и все.
3) таймшиты зло. Огромное зло.
4) платить надо за работу, а не за количество пролитого пота.
для управления фирмой ведутся разные проекты с разными аккаунтами, вот для этого и надо вводить таймшиты - проекты ведь обсчитываются по разному (CAPEX и OPEX это как минимум), по разному ведутся налоги, на некоторые аккаунты может идти налоговая скидка (либо гранты), что очень важно в плане денег
тут не подойдешь к бухгалтеру и не скажешь "мол я потел месяц, плати", тут нужен учёт
Отправлено 30 июля 2019 - 12:07
Мы говорим про почасовую оплату? Зачем бухгалтеру знать, что тестировщик списал 5 часов на работу с багами и 3 на настройку среды для нового билда? Ему же надо учесть 8 рабочих часов и все.
3) таймшиты зло. Огромное зло.
4) платить надо за работу, а не за количество пролитого пота.
для управления фирмой ведутся разные проекты с разными аккаунтами, вот для этого и надо вводить таймшиты - проекты ведь обсчитываются по разному (CAPEX и OPEX это как минимум), по разному ведутся налоги, на некоторые аккаунты может идти налоговая скидка (либо гранты), что очень важно в плане денег
тут не подойдешь к бухгалтеру и не скажешь "мол я потел месяц, плати", тут нужен учёт
Знаешь, что. Реши ка для начала задачу Голдратта: https://tocpeople.co...-stoga-sena-12/
--
Сергей Мартыненко
Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)
facebook (Дети диаграммы Ганта)
ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона
Отправлено 30 июля 2019 - 13:21
Знаешь, что. Реши ка для начала задачу Голдратта: https://tocpeople.co...-stoga-sena-12/
таймшиты это не про планирование ведь, таймшиты это про учёт уже потраченного времени
вот пусть эти рабочие по итогу дня заполняют таймшиты по тикетам, и им рассчитают зарплату
а эта задачка именно про планирование и организацию процесса, тут таймшиты не получится использовать
Отправлено 30 июля 2019 - 15:11
таймшиты это не про планирование ведь, таймшиты это про учёт уже потраченного времени
вот пусть эти рабочие по итогу дня заполняют таймшиты по тикетам, и им рассчитают зарплату
Если по таймшитам рассчитывать зарплату, то есть два крайних варианта:
1) В таймшитах вранье. Это очень хороший вариант.
2) В таймшитах правда. Вот это полная задница для фирмы.
И есть промежуточные варианты. Там есть вранье и задница.
--
Сергей Мартыненко
Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)
facebook (Дети диаграммы Ганта)
ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона
Отправлено 30 июля 2019 - 15:45
Если по таймшитам рассчитывать зарплату, то есть два крайних варианта:
1) В таймшитах вранье. Это очень хороший вариант.
2) В таймшитах правда. Вот это полная задница для фирмы.
И есть промежуточные варианты. Там есть вранье и задница.
"правда" или "враньё" зависит от точки зрения
например день тестировщика:
1 час с утра поднимал сервер
2 часа тестировал фикс старого бага, который зарепортил клиент
2 часа не было тикетов и читал доки по следующему проекту
1 час на обеде пил пиво и играл в настольный футбол с коллегами
1 час тестировал тикет по новому функционалу
1 час читал книжку по джаваскрипту
это всё вводится в таймшит как:
5 часов по тикету багфикса
3 часа по тикету про новый функционал
и все довольны, и тестировщик и менеджер и бухгалтер. а та "настоящая правда про сервер и пиво" никому не нужна
Отправлено 30 июля 2019 - 16:11
Отправлено 30 июля 2019 - 16:42
Так, я потерял нить беседы.
Зачем таймшты, если, с точки зрения работы специалиста, там ахинея, а правда никому не нужна?
У них бухгалтерия альтернативно одаренная. Расписывает затраты на тестировщика по клиентам/проектам. 60% тестировщика было на саппорте а 40% на новой функциональности. А простоя у тестировщика быть не должно.
Отправлено 30 июля 2019 - 16:42
--
Сергей Мартыненко
Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)
facebook (Дети диаграммы Ганта)
ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона
Отправлено 30 июля 2019 - 21:18
"Если ты хороший плотник и делаешь красивую тумбочку, ты не будешь прибивать сзади фанеру, даже несмотря на то, что задняя часть повернута к стене, и никто ее не видит. Ты будешь хорошо спать ночью, только если тебе удалось воплотить в своем произведении эстетическую красоту и качество." © Стив Джобс
Отправлено 31 июля 2019 - 09:51
Spock, поправь, ты же про аутсорс говоришь?) Они же по артефактам работают - производственные и непроизводственные, плюс SLA.
не аутсорс. компания западная, не знаю как считают это в странах Восточной Европы
http://finvopros.com...8212_OPEX_CAPEX
капитальные и операционные расходы
для специалиста разницы тут вообще никакой, а для бухгалтера разница огромная.
а простоев в таймшитах нет, точнее они есть но они уже входят в залогированное время. Так что получается что это всё-таки правда, ведь не будет же никто "пиво" логировать, потом будет неясно по какому аккаунту за него зарплату платить надо ;)
Отправлено 31 июля 2019 - 16:19
Там главное не в том для кого есть разница. Там главное то, что таймшиты используются типа для измерения. Но поскольку параметры должны быть в заданных границах и кто-то за это получает/не получает премии/люли, то начинается натягивание совы на глобус.
А в каком месте в таймшитах "все-таки правда" я категорически не понимаю.
Правда там исключительно в том, что менеджеры делегировали вранье сотрудникам и типа размазали ответственность. ну и потратили время сотрудников.
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных