Сообщений в теме: 13

[ivb]

Компания "Компьюлинк", г. Москва, открывает вакансию ведущего специалиста по обеспечению качества программных продуктов.

Обязанности
- Разработка методик тестирования
- Подготовка тестовых планов и тесткейсов
- Тестирование разработанного ПО

Требования к кандидатам:
- высшее или незаконченное высшее (4-5 курс) образование
- опыт работы в аналогичной позиции от 1-го года.
- желание профессионально развиваться
- умение чётко и грамотно излагать свои мысли
- базовые знания SQL (MS SQL или Oracle)
- опыт проведения тестирования от 1-года
- опыт подготовки планов тестирования, тесткейсов
- опыт работы с инструментами автоматизации тестирования Rational Robot, Mercury WinRunner или иными.

Желательно:
- Навыки программирования с использованием скриптовых языков (Jscript, VBScript, shell, awk, perl или др. )

Компенсация:
- Уровень з/п оговаривается по результатам собеседования.
- Частичная компенсация мобильной связи.
- Обед в офисе.

Контактное лицо:
ibegtin@compulink.ru

[Azart]

Какой метро и вилка зарплаты?

[ivb]

Метро Проспект Вернадского.
Вилка - 900-1300 y.e.
Зарплата определяется результатами собеседования
ОБЯЗАТЕЛЬНО необходим опыт работы

[Clauster]

- отсутствие дефектов речи

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года

Часть первая
Раздел I. Общие положения
Глава 1. Основные начала трудового законодательства
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

[stakanoff]

Д-ддд-да!

[Dmitry_NJ]

Согласен с Clauster. Они же не дикторов на радио или ТВ набирают.

[rlabs]

- отсутствие дефектов речи

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

Ну, на самом деле, это же касается деловых качеств.

Вот например, пока я объясняю проблему разработчику, он уже успевает её исправить (и новых наплодить :)

[Clauster]

Не согласен с вами. Если вы , допустим, плохой работник, то никакое красноречие вам не поможет, если вы не сможете объяснить проблему разработчику.
И дело не в том, деловое это качество или нет, а в том, что такие требования выдвигать нельзя. Всегда можно найти какие-нибудь другие причины, чтобы не брать человека на работу, если он чем то не удовлетворяет работодателя

[Лена]

Лица... вправе обратиться ... в суд с заявлением о...

Кто-нибудь обращался? На этапе подачи объявления?

[Dmitry_NJ]

Кто-нибудь обращался? На этапе подачи объявления?

Ну кто будет обращаться учитывая российский менталитет и состояние судебной системы в целом? Поэтому и появляются бредовые требования для тестировщиков типа только "муж." или только "жен.", "возраст 25-35" и пр.

[ivb]

По существу, когда разговариваешь с человеком а он на резюме мегакрут, а двух слов связать не может - это никуда не годится. Это вопрос не физических ограничений, а в первую очередь, способности грамотно говорить и, в частности, объяснять ошибки и проблемы разработчикам.
Способность ГРАМОТНО вести речь - это деловое качество.
Для тех кто не знает, то это достаточно часто встречающееся требование присутствующее в той или иной форме, как то: "грамотно поставленная речь", "умение чётко излагать свои мысли" и так далее.

[Dmitry_NJ]

"Грамотно поставленная речь" и "умение четко излагать свои мысли" не зависит от дефектов речи. Человек вполне грамотно и четко может излагать свои мысли. Если речь идет о документах, то разницы вообще видно не будет. При устном общении человек с дефектами речи может говорить медленнее или у него, например, может быть определенный акцент. Но мысли от этого не станут менее ясными, если они таковыми изначально являются.

Наличие дефектов речи будет безусловным критическим качеством для ряда профессий, например, дикторы на ТВ и радио, актеры, профессиональные преподаватели. Но если эти дефекты не принимают каких-то гротескных форм, то работать тестировщиком и общаться с коллегами это не мешает.

Впрочем в России, как я уже упомянул, никто особенно не будет обращать внимание на подобные "мелочи" в объявлениях. В России нет кучи ушлых и въедливых адвокатов, которые мертвой хваткой могут вцепиться в таких вот незадачливых работодателей.

[ivb]

Dmitry_NJ, соглашусь с Вами и в описание вакансии внесено соответствующее уточнение "умение чётко и грамотно излагать свои мысли" что будет наиболее верно.
В остальном коллеги, спасибо за критику, надеюсь, кто помимо неё появятся ещё отклики в виде резюме:)

[ivb]

up