Перейти к содержимому

Английский для тестировщиков
онлайн, начало 21 июня
Погружение в тестирование. Jedi point
онлайн, начало 21 июня
Тестирование REST API
онлайн, начало 21 июня
Программирование на C# для тестировщиков
онлайн, начало 25 июня
Фотография

Начало карьеры в QA


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 16

#1 Applicant

Applicant

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 3 сообщений
  • ФИО:Борисенко Владимир

Отправлено 13 декабря 2016 - 21:16

Здравствуйте! Прошу помощи коллективного разума) Пару слов о себе: после окончания университета работал инженером, параллельно защитил кандидатскую диссертацию (к.т.н.), в данный момент продолжаю инженерить. К сожалению, особых дальнейших перспектив для себя в качестве инженера-электронщика не вижу. Рассматриваю как вариант переход в ИТ, в частности, в QA. На данный момент прошел начальный курс в школе тестировщиков software-testing, изучаю SQL, Java и активно подтягиваю английский (сейчас уровень upper-intermediate). Однако, для более решительных шагов, а именно - ухода с позиции инженера (т.е. увольнения) и перехода в QA, беспокоит следующее:

1. возраст - мне сейчас 31 год, начинать устраиваться в качестве специалиста по QA планирую не ранее, чем через год, т.к. сейчас готовлю "базу". Собственно - не буду ли я "старым" в глазах работодателя, тем более, что реального опыта в тестировании у меня нет. 

2. надо ли указывать в резюме (и вообще говорить) о наличии ученой степени? не будет ли это считаться "overcvalified"? Тем более, что претендовать я буду на позицию junior.

Спасибо!  


  • 0

#2 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 924 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 14 декабря 2016 - 04:47

1. Что же за базу вы готовите,если вам нужно еще год на это? Неужели не получится быстрее? Но тут все будет зависеть от работодателя и от того как вы сумеете себя показать/продать.

2. Вы получали к.т.н.чтобы этого стесняться?! Пишите и не парьтесь даже.

 

Территориально вы где находитесь?


  • 2

#3 cpmBugHunter

cpmBugHunter

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 45 сообщений
  • ФИО:Евгений
  • Город:Ростов-на-Дону


Отправлено 14 декабря 2016 - 07:52

Владимир, коль уж вы просили народ высказаться, то уж и я добавлю свои 5 копеек. Не стоит откладывать с поиском работы. Решили идти в QA - идите! Для джуниора у вас и так уже хватает базы. Расскажу свою историю. После окончания универа я предпочёл деньги красивой записи "инженер" в трудовой книжке и устроился сборщиком терминалов оплаты (официальная запись  - слесарь механосборочных работ). Отработав без двух дней год, я решил, что фундамент уже есть, и пора расти. Не вдаваясь в подробности, продолжу. Дальше была должность сисадмина в мелком магазине. Если бы не жадность работодателя, я, наверное, так и работал бы дальше. Но вот пришлось снова искать работу, и я наткнулся на вакансию тестировщика. Понятия не имел, чем реально придется заниматься, но описание меня устроило, и я отослал резюме. На первом собеседовании сказали, что нужно будет изучить HTML и SQL. Я решил, что уж этим то я смогу овладеть... Далее было собеседование с руководителем отдела и ведущим разработчиком. В итоге меня приняли. Как потом сказали "ты оказался самым вменяемым кандидатом". Ну а дальше выяснилось, что HTML и SQL - эт, конечно, всё хорошо, но надо будет писать юнит-тесты. Да-да, это сейчас смешно... Наняли тестировщика, т.к. разработчикам было лень писать юнит-тесты))) Какой бы абсурдной ситуация ни была, но она обернулась для меня изучением программирования на C# под чутким руководством всё того же ведущего разработчика. Коллектив оказался очень классным, да и я всем пришелся по душе. В дальнейшем команда разработчиков у меня поменялась, а с ней и концепция работы - я пришел к тем вещам, которыми должен заниматься тестировщик. Попутно повышаю свои навыки владения SQL, инструментами и в программировании тоже.

Так что, советую не затягивать на год то, чем вы сможете заниматься уже сейчас. Для каких-то компаний ваших знаний и навыков не хватит, а для каких-то будет вполне достаточно. На начальном этапе джуниору (ИМХО) достаточно быть внимательным и уметь грамотно излагать свои мысли. И, как завещал великий Ленин, учиться, учиться и еще раз учиться. Свою ученую степень используйте как доказательство того, что вы умеете ставить цели и осуществлять задуманное. А еще учиться. Вопрос в том, как вы подадите информацию... К слову сказать, тестировщиком я стал в 29 лет. Так что, всё в ваших руках. Желаю успехов!


  • 1

#4 Little_CJIOH

Little_CJIOH

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 515 сообщений
  • ФИО:Власкин Павел
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 14 декабря 2016 - 08:15

Я в тестирование пришел в 30 без опыта/курсов/книг. Из АСУ ТП.
Тестировщик-электронщик - редкая, востребованная квалификация, к сожалению, в силу специфики работодателей, уровни зарплат средние.

Уточните город и разверните "перспектив не вижу" - может чего и присоветую.
  • 1

#5 Dalay_LAMO

Dalay_LAMO

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 265 сообщений
  • ФИО:Дмитрий
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 14 декабря 2016 - 13:02

"overcvalified"?


Точно upper-intermediate?  :smile:
По сути уже верно посоветовали - если решение принято, то не надо оттягивать поиск работы на год - надо уже в январе рассылать резюме и ходить по собеседованиям. Описанного бэкграунда для работы уже должно быть достаточно. Про возраст не стоит париться - туда, где не готовы рассматривать из-за возраста или других причин, явно указанных в резюме, скорей всего просто не позовут на собеседование.
  • 1

#6 Applicant

Applicant

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 3 сообщений
  • ФИО:Борисенко Владимир

Отправлено 14 декабря 2016 - 19:47

Я в тестирование пришел в 30 без опыта/курсов/книг. Из АСУ ТП.
Тестировщик-электронщик - редкая, востребованная квалификация, к сожалению, в силу специфики работодателей, уровни зарплат средние.

Уточните город и разверните "перспектив не вижу" - может чего и присоветую.

Город - Санкт-Петербург. На счет перспектив - после магистратуры успел поработать и инженером, и ассистентом в университете. В университете совсем всё печально - ЗП очень и очень маленькая, только за счет всевозможных грантов, НИРов и надбавок удается зарабатывать более или менее. Однако, всё это очень нестабильно( При этом профессорско-преподавательский состав сокращают, а нагрузку пропорционально повышают. Подавляющее большинство моих знакомых и одногруппников ушли из института после того, как обзавелись семьей, ипотекой и т.д. 

 

Инженером - уровень оплаты труда устраивает, но на данный момент я достиг определенной планки как разработчик и дальше уже надо стремиться только в руководители (лет через 5...10). И в целом по отрасли - уменьшение числа инженеров и увеличение числа сотрудников ИТ. В отделе, где я работаю, за последние годы пришло пару инженеров и около десятка программистов :shok:  Если посмотреть вакансии компаний, которые разрабатывают железо в сфере кораблестроения, ракетостроения, гражданской авиации, связных систем и т.д. - на одну вакансию инженера приходится пять вакансий в сфере ИТ :secret: . Другими словами, наблюдается тенденция к замедлению развития hardware и, наоборот, стремительный рост всего, что можно отнести к software. 

 

1. Что же за базу вы готовите,если вам нужно еще год на это? Неужели не получится быстрее? Но тут все будет зависеть от работодателя и от того как вы сумеете себя показать/продать.

2. Вы получали к.т.н.чтобы этого стесняться?! Пишите и не парьтесь даже.

 

Территориально вы где находитесь?

1. Дело в том, что изучать Java, SQL я только начал. Кроме того, надо подтянуть английский. Когда писал первое сообщение - ошибся :blush:  Сейчас у меня уровень pre-intermediate. Вот даже Dalay_LAMO заметил) Технические тексты читаю вполне сносно, английскую речь понимаю на слух, но вот говорить - не могу. Всё-таки хочется устроиться в более или менее приличную компанию на позицию QA. Когда осенью проводил мониторинг таких компаний - везде требовался хороший английский, в том числе предлагалось и собеседоваение пройти на английском. 

Кроме того, хотел пройти еще пару курсов, например, "SQL для тестировщиков" и "Программирование на Java для тестировщиков" (не сочтите за рекламу). Оба эти курса (или аналогичные им - рассчитаны на 2 месяца). 

К тому же, считаю, надо накопить финансовую подушку, т.к. когда узнавал ЗП тестировщиков на начальные позиции - точка отсчета была 25 тыс.р.  

Вот так я и прикинул - получается что-то около года. 

 

2. Нет, я не стесняюсь степени) Просто хотелось получить оценку со стороны - при смене сфере деятельности и начале с самых "низов" - не будет ли это отталкивающим фактором для HR-ов? Если бы я был уже опытным тестировщиком, например, имея за плечами 5+ лет опыта на позиции Senior, тогда степень была бы только плюсом, т.к.  возможно прослеживалась бы перспектива стать уже тимлидом. Но это всё мои домыслы, поэтому и хотел узнать мнение уже опытных форумчан) 

 

Владимир, коль уж вы просили народ высказаться, то уж и я добавлю свои 5 копеек. Не стоит откладывать с поиском работы. Решили идти в QA - идите! Для джуниора у вас и так уже хватает базы. Расскажу свою историю. После окончания универа я предпочёл деньги красивой записи "инженер" в трудовой книжке и устроился сборщиком терминалов оплаты (официальная запись  - слесарь механосборочных работ). Отработав без двух дней год, я решил, что фундамент уже есть, и пора расти. Не вдаваясь в подробности, продолжу. Дальше была должность сисадмина в мелком магазине. Если бы не жадность работодателя, я, наверное, так и работал бы дальше. Но вот пришлось снова искать работу, и я наткнулся на вакансию тестировщика. Понятия не имел, чем реально придется заниматься, но описание меня устроило, и я отослал резюме. На первом собеседовании сказали, что нужно будет изучить HTML и SQL. Я решил, что уж этим то я смогу овладеть... Далее было собеседование с руководителем отдела и ведущим разработчиком. В итоге меня приняли. Как потом сказали "ты оказался самым вменяемым кандидатом". Ну а дальше выяснилось, что HTML и SQL - эт, конечно, всё хорошо, но надо будет писать юнит-тесты. Да-да, это сейчас смешно... Наняли тестировщика, т.к. разработчикам было лень писать юнит-тесты))) Какой бы абсурдной ситуация ни была, но она обернулась для меня изучением программирования на C# под чутким руководством всё того же ведущего разработчика. Коллектив оказался очень классным, да и я всем пришелся по душе. В дальнейшем команда разработчиков у меня поменялась, а с ней и концепция работы - я пришел к тем вещам, которыми должен заниматься тестировщик. Попутно повышаю свои навыки владения SQL, инструментами и в программировании тоже.

Так что, советую не затягивать на год то, чем вы сможете заниматься уже сейчас. Для каких-то компаний ваших знаний и навыков не хватит, а для каких-то будет вполне достаточно. На начальном этапе джуниору (ИМХО) достаточно быть внимательным и уметь грамотно излагать свои мысли. И, как завещал великий Ленин, учиться, учиться и еще раз учиться. Свою ученую степень используйте как доказательство того, что вы умеете ставить цели и осуществлять задуманное. А еще учиться. Вопрос в том, как вы подадите информацию... К слову сказать, тестировщиком я стал в 29 лет. Так что, всё в ваших руках. Желаю успехов!

cpmBugHunter, спасибо за слова поддержки и описание своего опыта. Вам тоже удачи на этом нелегком пути!  

 

 

 

Точно upper-intermediate?   :smile:
По сути уже верно посоветовали - если решение принято, то не надо оттягивать поиск работы на год - надо уже в январе рассылать резюме и ходить по собеседованиям. Описанного бэкграунда для работы уже должно быть достаточно. Про возраст не стоит париться - туда, где не готовы рассматривать из-за возраста или других причин, явно указанных в резюме, скорей всего просто не позовут на собеседование. 

Dalay_LAMO, спасибо за мнение.  К сожалению - нет) Пока что "pre-". 

На счет того, что решение принято... Единственное, что меня действительно останавливает и вызывает сомнение - дальнейшие мои перспективы. И дело тут опять в возрасте. В свое время активно читал форум SQL и другие тематические ресурсы - там очень много людей жаловались на то, что с огромным багажом знаний и умений, участием в сложных и серьезных проектах, им не найти работу в силу возраста - когда тебе от 40 и выше.

Осенью я мониторил компании в сфере ИТ (т.е. потенциальных работадателей) - у очень многих указывалось про молодой коллектив, когда средний возраст сотрудников 25...28 лет.  Собственно, примеряя это на себя - задаюсь вопросом, а не окажусь ли я на улице через 10 лет, даже если уже буду на позиции Senior? 

В соседней теме KSergeyV тоже интересует вопрос возраста  :boredom:


  • 0

#7 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 924 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 15 декабря 2016 - 05:45

Итого.

На мой взгляд почти все ваши причины выдуманы вами самими. Финансовая подушка - да, реальная причина ждать. Все остальное - домыслы.

Хотите курсы - изучайте, но параллельно ходите на собеседования, где эти знания не нужны! Не ждите!!

Английский так же нужен не везде. Я его сам знаю не очень. На последних двух моих работах он и не нужен))

Если в компании средний возраст 28, то там точно есть люди 30+ - вы зря себя накручиваете. Через год  вы вообще себя удушите этим вопросом)


  • 0

#8 baxatob

baxatob

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 258 сообщений
  • ФИО:Юрий
  • Город:Riga

Отправлено 15 декабря 2016 - 08:54

 

 

На мой взгляд почти все ваши причины выдуманы вами самими.

 

100% поддерживаю.

Топикстартер, как любой нормальный инженер, склонен к сомнениям и самоанализу :) Это в общем-то тоже плюс в копилку. Но только для будущей работы, но не для поиска ее. Перед HR вид надлежит иметь лихой и самоуверенный :) 

Я бы еще посоветовал этот год посветить не только обучению, но и практике. Я в свое время сам себе придумал проекты, делал их, формировал, как это сейчас модно говорить, портфолио. Попробуйте фриланс - за год вполне можно осилить несколько небольших проектов в этом направлении, и к поиску постоянной работы вы уже подойдете не новичком, а человеком с опытом. Лучше англоязычные платформы типа Upwork. Да еще и к.т.н. Можно будет такое резюме забацать, что сами себе завидовать будете. Удачи!


  • 0

#9 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 924 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 15 декабря 2016 - 09:14

Практику надо получать на работе!!)) И только, если работодатели будут требовать опыт даже для стажера, то искать проекты для практики.


  • 0

#10 Little_CJIOH

Little_CJIOH

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 515 сообщений
  • ФИО:Власкин Павел
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 15 декабря 2016 - 09:46

В Питере тестировщики-электронщики нужны в Центре Речевых Технологий. http://www.speechpro.ru/career
Они делают аудио/видео регистраторы для колл-центров, военных, силовиков, генераторы/распознаватели речи, биометрические системы.
В целом это было не самое приятное место работы. В частности, на производстве и в отделе разработки аппаратуцры в основном приятные люди.
3 года назад потолок зарплаты был 75000 для старшего специалиста.
Ученая степень, для них, кстати, тоже плюс.
Отсутствием junior-позиций не смущайтесь. Там инженерный подход важнее.
Нужно уметь держать паяльник прямо, корректно замерить неравномерность АЧХ входного тракта, понимать как неправильный сэмплрейт может завалить тест, провести нагрузочное тестирование видеорегистратора в термокамере и много других веселых штук.
  • 0

#11 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 924 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 15 декабря 2016 - 09:50

Нужно уметь держать паяльник прямо, корректно замерить неравномерность АЧХ входного тракта, понимать как неправильный сэмплрейт может завалить тест, провести нагрузочное тестирование видеорегистратора в термокамере и много других веселых штук.

И вот тут понимаешь, что 10+ лет гоняешь байты, а люди там техническими вещами занимаются:)


  • 0

#12 akaars

akaars

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 64 сообщений


Отправлено 15 декабря 2016 - 13:11

Если бы я был к.т.н. по электронике... :)

Улучшить английский + работа за границей, в каком-нибудь Филипсе - не вариант? Или вообще уже не так интересно?
Я в тестировании с 34, никто на возраст не смотрел :)


  • 0

#13 Applicant

Applicant

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 3 сообщений
  • ФИО:Борисенко Владимир

Отправлено 15 декабря 2016 - 20:25

Little_CJIOH, спасибо за наводку! Я не именно про Центр Речевых Технологий, а в целом - что можно же найти работу, пересекающуюся с моей старой, т.е. совместеть железо и тестинг. С паяльником я на "ты", да и с различным измерительным оборудованием, отличаю АЧХ от ФЧХ  :dirol: 

 

Практику надо получать на работе!!)) 

Абсолютно с Вами согласен.

 

 

 

И вот тут понимаешь, что 10+ лет гоняешь байты, а люди там техническими вещами занимаются:)

Ну, зачастую железо без этих самых байтов просто груда металла и плат с элементами :yes:

 

 

 

 

 

На мой взгляд почти все ваши причины выдуманы вами самими.

 

100% поддерживаю.

Топикстартер, как любой нормальный инженер, склонен к сомнениям и самоанализу :) Это в общем-то тоже плюс в копилку. Но только для будущей работы, но не для поиска ее. Перед HR вид надлежит иметь лихой и самоуверенный :) 

Я бы еще посоветовал этот год посветить не только обучению, но и практике. Я в свое время сам себе придумал проекты, делал их, формировал, как это сейчас модно говорить, портфолио. Попробуйте фриланс - за год вполне можно осилить несколько небольших проектов в этом направлении, и к поиску постоянной работы вы уже подойдете не новичком, а человеком с опытом. Лучше англоязычные платформы типа Upwork. Да еще и к.т.н. Можно будет такое резюме забацать, что сами себе завидовать будете. Удачи!

 

 

baxatob, в январе хочу зарегистрироваться на utest и попробовать свои силы в реальных задачах. Спасибо за поддержку, действительно, всё-таки тестирование - это техническая специальность и ученая степень пригодится. На счет сомнений - просто я стараюсь смотреть на несколько шагов вперед, видеть различные пути и имень запасные варианты. Понятно, что жизнь - штука непредсказуемая и всего не учтешь. 

 

Если бы я был к.т.н. по электронике... :)

Улучшить английский + работа за границей, в каком-нибудь Филипсе - не вариант? Или вообще уже не так интересно?
Я в тестировании с 34, никто на возраст не смотрел :)

В Филипс, наверное, конкурс очень большой :shok:  Пару лет назад я думал, что про заграницу по своей технической специальности, но не нашел вариантов. Рассматривал и PostDoc (постдокторантуру), но в свзяи с тем, что тема диссертации довольно сильно связяна с оборудованием специального назначения, то вариантов не нашел. 

akaars, опишите пожалуйста свой опыт - как Вы пришли в тестирование, давно ли здесь и т.д. Можно в личку, если что)


  • 0

#14 akaars

akaars

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 64 сообщений


Отправлено 16 декабря 2016 - 09:23

akaars, опишите пожалуйста свой опыт - как Вы пришли в тестирование, давно ли здесь и т.д. Можно в личку, если что)

Да примерно как та тётя Клава из старого постсоветского анекдота про проституток - "повезло мне" ;)
Я вообще ядерщик-недоучка. После того, как вылетел, надо было хоть как-то кормить семью. Пошёл в техподдержку интернет-провайдера. Набирался там каких-никаких знаний плюс самообразование.

На какой-то стадии, когда мне уже всё остохренело и света в конце тоннеля видно не было, возопил я в соответствующей группе в ЖЖ: а кому человека с таким-то и таким-то набором знаний хоть куда-то, где есть шанс на развитие?

Откликнулся мой будущий начальник, пригласил на собеседование. Техническую часть я прошел, баги описывать человеку с шестилетним опытом работы в customer service было легко, а остальному учили на лету. Ну, вот как-то с тех пор и ;)


  • 0

#15 akaars

akaars

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 64 сообщений


Отправлено 16 декабря 2016 - 09:27

В Филипс, наверное, конкурс очень большой :shok:  

В любое хорошее место конкурс не маленький и отбор жесткий. Но если не пробовать - то и не узнаешь, чего ты на самом деле стоишь. Точнее, сколько на самом деле готовы за тебя платить :)

У меня знакомая работала в Филипсе, правда в QA, а не разработчиком. Туда же берут не сверхлюдей, а таких же, как мы, просто подходящих под их требования + настроение интервьюера, очевидно :)


  • 0

#16 tjupka

tjupka

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 80 сообщений

Отправлено 23 декабря 2016 - 14:15

Практику надо получать на работе!!))

+100
На любом предприятии придётся переучиваться от всего, что было дано при учёбе - каждая команда работает по-своему.


  • 0

https://tjupka.blogspot.ru - из опыта тестировщика


#17 Spock

Spock

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 772 сообщений
  • ФИО:Роман

Отправлено 24 декабря 2016 - 08:13

у меня бывший коллега как-то работал в Филипсе, джуном - так что "Не боги горшки обжигают"


  • 0


Здесь может быть ваша вакансия
Реклама на портале
Тестирование юзабилити (usability)
онлайн
Chrome DevTools: Инструменты тестировщика
онлайн
SQL для тестировщиков
онлайн



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале