Перейти к содержимому

Программирование на Python для тестировщиков
онлайн, начало 23 октября
Тестирование безопасности
онлайн, начало 28 октября
Школа для начинающих тестировщиков
онлайн, начало 22 октября
Автоматизатор мобильных приложений
онлайн, начало 28 октября
Фотография

Кто как проводит свои простои на проекте?

простои на проекте

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 28

#1 Dananas

Dananas

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 164 сообщений
  • ФИО:Егор


Отправлено 09 октября 2015 - 13:19

Хай други!

 

Есть у меня один знакомый тест-менеджер, достаточно крутой. Так если у него на проекте случались простои, то он спокойно разрешал своим подопечным заниматься чем угодно. Доходило иногда даже до такого, что вместе с ним гамали в сетевые игрушки типа контры (да, он был моим нащальником когда-то=). Для него было главное - сделанное дело. От него я принял манеру "главное - сделанное дело и пофиг кто потом чем занимается".

 

Но сейчас, у меня есть один помощник, который в любой простой смотрит стримы различных игр. И как-то более ни чем и не увлекается. И я вот и думаю, а может данный подход и не столь верен?

 

Что вы об этом думаете и как у вас проходят простои? Может, если он сам себя не может увлечь чем то другим кроме игр, то нужно его увлекать работой?


  • 0

#2 aid

aid

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 448 сообщений
  • ФИО:Николай


Отправлено 09 октября 2015 - 13:22

Игры воруют время. Надо каждую свободную минуту развиваться.


  • 0

#3 Lzk

Lzk

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 504 сообщений
  • ФИО:Олег
  • Город:Мск

Отправлено 09 октября 2015 - 13:39

читаю данный форум ))

А вообще это личное дело каждого, я считаю.Мы не в СССР все таки и если человек делает свою работу качественно и в срок да пусть хоть он порно смотрит на работе во время простоя, главное что бы продолжал в том же духе работать.

ИМХО , конечно


  • 0

#4 SHINNOK

SHINNOK

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 226 сообщений
  • ФИО:Кравченко Артём
  • Город:Таганрог


Отправлено 09 октября 2015 - 13:59

Если образуется свободное время, то можно заниматься самообразованием - читать книжки, смотреть какое-нибудь обучающее видео, прокачивать свои скиллы :)


  • 0
Второй активно используемый ник - Victim

#5 clipsa

clipsa

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 520 сообщений
  • ФИО:Ермолаева Ольга
  • Город:Москва


Отправлено 09 октября 2015 - 14:08

Вообще, в свободные минутки гораздо полезнее пойти на улицу, прогуляться, поговорить на отвлеченные темы и т.п. Потом, вернувшись к работе, взгляд будет более свежим, а мозг более работоспособным :)

Но, конечно, это личное дело каждого индивидуума, чем ему заниматься в свободное время :) 

Если вы за него так переживаете, попробуйте с ним поговорить об этом, рассказать как вы проводите свободные минутки на работе, может быть он заинтересуется :)


  • 0
Не следует заставлять тестировщиков тестировать быстрее. Что может быть хуже испуганых, усталых, цинично настроенных тестировщиков?
-----------------
Хорошо, когда человек заводит баги. Плохо, когда баги заводят человека (с)
-----------------
Проект для начинающих тестировщиков Хомячки

#6 Dananas

Dananas

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 164 сообщений
  • ФИО:Егор


Отправлено 09 октября 2015 - 14:11

Одно дело, что да, можно заниматься чем угодно, но другое дело, что в целом, в перспективе, это плохо влияет на качество работы: рассеивается внимание, потеря квалификации и т.п. Или не так?

Я периодически подкидываю ему темы для размышления, недавно вот программированием увлекся. На долго ли?


  • 0

#7 aid

aid

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 448 сообщений
  • ФИО:Николай


Отправлено 09 октября 2015 - 14:14

Одно дело, что да, можно заниматься чем угодно, но другое дело, что в целом, в перспективе, это плохо влияет на качество работы: рассеивается внимание, потеря квалификации и т.п. Или не так?

Я периодически подкидываю ему темы для размышления, недавно вот программированием увлекся. На долго ли?

 

Надо не увлекать человека, а другое делать. Если он эмоционально не зрелый, инфантил, чего от него требовать? Человек должен сам вырасти, свои мозги вставить кому то невозможно, да и не нужно. Пущай играется.


  • 0

#8 Сергей

Сергей

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 171 сообщений
  • Город:Москва

Отправлено 09 октября 2015 - 14:47

Если претензий нет, пусть занимается, может он так отдыхает. Был у меня один такой, единственно я ему говорил, чтобы не разлагал обстановку и моник не светил перед диром. По мне лучше выйти подышать или расслабиться в кресле с закрытыми глазами. А так дело каждого. Курильщики, например, выходят чуть ли не каждый час по 5-10 минут, с верхнего этажа спускаются, и ничего. Я оцениваю по конечному результату.


  • 0

"Если ты хороший плотник и делаешь красивую тумбочку, ты не будешь прибивать сзади фанеру, даже несмотря на то, что задняя часть повернута к стене, и никто ее не видит. Ты будешь хорошо спать ночью, только если тебе удалось воплотить в своем произведении эстетическую красоту и качество." © Стив Джобс


#9 BadMF

BadMF

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 809 сообщений
  • ФИО:Dmitry Petrov

Отправлено 09 октября 2015 - 15:01

Игры воруют время. Надо каждую свободную минуту развиваться.

 

пока ты развиваешься, враг качается!


  • 2

#10 aid

aid

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 448 сообщений
  • ФИО:Николай


Отправлено 09 октября 2015 - 15:15

 

Игры воруют время. Надо каждую свободную минуту развиваться.

 

пока ты развиваешься, враг качается!

 

 

Пока враг качается виртуально - ты качаешься реально!


  • 0

#11 Dananas

Dananas

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 164 сообщений
  • ФИО:Егор


Отправлено 09 октября 2015 - 15:17

То есть всем пофиг кто чем занимается, главное что бы работал. Так что ль? Ну а как же "мы же платим денег за то чтобы работал"?


  • 0

#12 Lzk

Lzk

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 504 сообщений
  • ФИО:Олег
  • Город:Мск

Отправлено 09 октября 2015 - 15:21

Ну а как же "мы же платим денег за то чтобы работал"?

Ты из своего кармана их платишь ?

Тебя устаивает как работает человек ?

Простои не избежны


  • 0

#13 M@ks

M@ks

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 21 сообщений
  • ФИО:Гриневич Максим

Отправлено 09 октября 2015 - 20:10

Если бы оплачивался результат работы, то тогда подход: главное результат  - играет свою роль. Но когда оплачивают кроме результата ещё и время на работе, то тут вступают другие скрипки.

 

В нашем случае, я смотрю на те оценки, которые делаются перед началом новых проектов и "заранее" даю ребятам и себе задачи на развитие: "покопаться" в конкретной теме, составив некий план/чеклист/провести действия/и т.д. всегда есть внутренние корпоративные ресурсы, на которых можно тренироваться.

Это с одной стороны дает возможность сотрудникам развиваться даже через не хочу, а с другой - дает компании возможность квалифицированнее отвечать на возникающие возможности.


  • 0
Мой блог - «Я тестер!»

#14 vkazar

vkazar

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 128 сообщений
  • ФИО:Виктор
  • Город:Москва

Отправлено 12 октября 2015 - 08:02

ИМХО, у автоматизатора свободное время может образоваться только если автотестами покрыто 100% функционала... А это недостижимая мечта, а значит свободного времени быть не может ;)

а у мануальщику всегда есть куда развиваться. Вот этим пусть и занимается :)

 

Полностью поддерживаю Максима в вопросе оплачиваемого времени и развития сотрудников: компания же платит не только за результат, но и за развитие. 


  • 0

Тестировщик должен быть умнее программиста... ну, по крайней мере, хитрее. ©


#15 lepis

lepis

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 40 сообщений
  • ФИО:Букреев Алексей Александрович

Отправлено 12 октября 2015 - 08:08

Нельзя человеку навязывать, как проводить время во время простоя.

Говорить "нельзя играть/смотреть, не по назначению использовать оборудование работодателя" можно, но хороший специалист пошлет куда подальше и уйдет к тому, кто не докапывается.

Ибо его вины в простое нет: баг, падение сервера, отключение света у хостера, трактор оптику к офису перерезал... Работник-то причем тут?

 

Я либо яву ковыряю потихоньку,  либо нарезки ДТП на ютубе смотрю. Второе чаще, т.к. короткие простои каждый день практически. И отдыхаю, и польза - посмотрю как другие бьются, сам езжу спокойнее. А начальник предъявит — на первый раз объясню, на второй пошлю.

 

Кто чем занимается во время простоя, какая разница? Кто-то качается, кто-то курит, кто-то играет... Да пусть хоть в туалете онанирует, главное, чтобы стены не пачкал. Ну и важно, чтобы результат его работы был качественным, предсказуемым.

Насильно мил не будешь. Ну заставите Вы его изучать что-то, и что получится? Будет думать "вот козел, докопался", вызовете у него недовольство и желание посмотреть на предложения других компаний.

 

Если ради будущей задачи потребуется какой-то скилл, скажите ему об этом. Сам подтянет, если ему это интересно. А интересно должно быть, ведь работодатель платит ему за результат, а не за часы. А если неинтересно, значит, Вам не нужен такой работник.


  • 0

#16 lepis

lepis

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 40 сообщений
  • ФИО:Букреев Алексей Александрович

Отправлено 12 октября 2015 - 08:09

Полностью поддерживаю Максима в вопросе оплачиваемого времени и развития сотрудников: компания же платит не только за результат, но и за развитие. 

Компания платит за развитие, когда отправляет на курсы


  • 0

#17 Dananas

Dananas

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 164 сообщений
  • ФИО:Егор


Отправлено 12 октября 2015 - 09:12

 

 

Да пусть хоть в туалете онанирует, главное, чтобы стены не пачкал

=)))))

А если с другой стороны посмотреть на вопрос: вы - нащальника. У вас есть подчиненные. Можно ли тогда начальнику публично как-то отвлекаться от работы на что-то другое кроме работы? Не будет ли это демотивировать коллег?


  • 0

#18 vkazar

vkazar

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 128 сообщений
  • ФИО:Виктор
  • Город:Москва

Отправлено 12 октября 2015 - 10:51

Полностью поддерживаю Максима в вопросе оплачиваемого времени и развития сотрудников: компания же платит не только за результат, но и за развитие.

Компания платит за развитие, когда отправляет на курсы

А без курсов развиваться невозможно? у меня для вас плохие новости  :sad:

А если с другой стороны посмотреть на вопрос: вы - нащальника. У вас есть подчиненные. Можно ли тогда начальнику публично как-то отвлекаться от работы на что-то другое кроме работы? Не будет ли это демотивировать коллег?

Ни в коем разе. Начальнику отвлекаться, тем более публично - моветон. Демотивация и минус в карму налицо.
  • 0

Тестировщик должен быть умнее программиста... ну, по крайней мере, хитрее. ©


#19 clipsa

clipsa

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 520 сообщений
  • ФИО:Ермолаева Ольга
  • Город:Москва


Отправлено 12 октября 2015 - 13:04

 

 

Полностью поддерживаю Максима в вопросе оплачиваемого времени и развития сотрудников: компания же платит не только за результат, но и за развитие.

Компания платит за развитие, когда отправляет на курсы

 

А без курсов развиваться невозможно? у меня для вас плохие новости  :sad:

А если с другой стороны посмотреть на вопрос: вы - нащальника. У вас есть подчиненные. Можно ли тогда начальнику публично как-то отвлекаться от работы на что-то другое кроме работы? Не будет ли это демотивировать коллег?

Ни в коем разе. Начальнику отвлекаться, тем более публично - моветон. Демотивация и минус в карму налицо.

 

Надеюсь, это сарказм) Мы ж все-таки не лошади, чтоб пахать без передыху... :) Начальник или нет, неважно. Важно делать свою работу качественно и в срок, насколько это возможно.


  • 0
Не следует заставлять тестировщиков тестировать быстрее. Что может быть хуже испуганых, усталых, цинично настроенных тестировщиков?
-----------------
Хорошо, когда человек заводит баги. Плохо, когда баги заводят человека (с)
-----------------
Проект для начинающих тестировщиков Хомячки

#20 Сергей

Сергей

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 171 сообщений
  • Город:Москва

Отправлено 12 октября 2015 - 13:11

Все ясно, Егор не может расслабиться на работе, т.к. начальник, а подчиненные расслабляются и его это сильно раздражает)))


  • 1

"Если ты хороший плотник и делаешь красивую тумбочку, ты не будешь прибивать сзади фанеру, даже несмотря на то, что задняя часть повернута к стене, и никто ее не видит. Ты будешь хорошо спать ночью, только если тебе удалось воплотить в своем произведении эстетическую красоту и качество." © Стив Джобс



Школа Тест-Аналитика
онлайн
Организация автоматизированного тестирования
онлайн
Школа тест-менеджеров v. 2.0
онлайн
Тестирование юзабилити (usability)
онлайн



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале