Перейти к содержимому

Фотография

Как привлечь внимание работодателя? Помощь начинающему.

тестирование website bugreport

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 9

#1 bob_dn

bob_dn

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 1 сообщений
  • ФИО:Фомич Александр

Отправлено 19 сентября 2015 - 08:59

Всем привет. Меня зовут Александр.

Сегодня я активно ищу работу тестировщика. Но поскольку конкуренция на джинов огромнейшая, в большинстве случаев до твоего резюме дело не доходит, ну или на тебя просто не обращают внимание, т.к. таких же около сотни на 1 место. Я решил, что нужно привлекать к себе внимание, тестировать сайты или приложения работодателя.

Но большинство сайтов выглядят по простецки и там нечего толком тестировать. Хочу привести пример. Вот сайт. Таких подобных хватает. Как привлечь внимание, как и что потестить, на что нужно в таких случаях обращать внимание? Что является важным с точки зрения тестирования?

В общем прошу советов у бывалых. 

Заранее благодарю!


  • 0

#2 Freiman

Freiman

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 591 сообщений
  • ФИО:Андрей Адеркин
  • Город:Йошкар-Ола

Отправлено 19 сентября 2015 - 18:17

Да ладно, там на каждой странице все плохо. За полчаса тестирования можно найти ваще кучу багов даже на тех 8 страницах.


  • 0

#3 Vad1m198

Vad1m198

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 115 сообщений
  • ФИО:Вадим


Отправлено 20 сентября 2015 - 10:09

как и что потестить, на что нужно в таких случаях обращать внимание? Что является важным с точки зрения тестирования?

Какие-то странные вопросы от человека который за тестирование хочет получать деньги.

 

А вообще, чтобы найти первую работу, врите в резюме. Укажите 0,5 - 1 год опыта, придумайте проект и рассказывайте какой Вы крутышка. Я так нашел свою первую работу в тестировании. Это ж не управлении ядерным реактором где надо диплом и допуск. Это невозможно проверить.


  • 0

#4 Vad1m198

Vad1m198

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 115 сообщений
  • ФИО:Вадим


Отправлено 20 сентября 2015 - 10:37

Да ладно, там на каждой странице все плохо. За полчаса тестирования можно найти ваще кучу багов даже на тех 8 страницах.

 

На мой взгляд надо фокусировантся не на количестве найденных багов, а на том чтобы покрыть как можно больше функциональных возможностей.

Для меня лично, если бы я отбирал себе кандидата, было бы предпочтительней увидеть тест кейсы (или чек-лист) чем баг репорты.


  • 0

#5 Vasiliy

Vasiliy

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 959 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 20 сентября 2015 - 11:18

 

как и что потестить, на что нужно в таких случаях обращать внимание? Что является важным с точки зрения тестирования?

Какие-то странные вопросы от человека который за тестирование хочет получать деньги.

 

А вообще, чтобы найти первую работу, врите в резюме. Укажите 0,5 - 1 год опыта, придумайте проект и рассказывайте какой Вы крутышка. Я так нашел свою первую работу в тестировании. Это ж не управлении ядерным реактором где надо диплом и допуск. Это невозможно проверить.

 

Не надо начинать свой рабочий путь с вранья в резюме. Это потом плохо сказывается на отношениях с работодателем.  Проверить можно хоть и не все, но многое. Пусть и косвенно.


  • 0

#6 Vad1m198

Vad1m198

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 115 сообщений
  • ФИО:Вадим


Отправлено 20 сентября 2015 - 11:25

Ну мне повезло... Меня не рассекретили

 

А вообще тема спорная. Если меня пригласили на собеседования и я своими ответами удовлетворил интервьюера, то в чем я соврал?

Если я что-то написал в резюме, а меня не спросили по этой теме, это проблема работодателя, надо лучше проводить интервью.

 

А проверить наличие опыта вообще задача нетривиальная.


  • 0

#7 Vasiliy

Vasiliy

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 959 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 20 сентября 2015 - 11:29

Вы сами себя только что рассекретили)


  • 0

#8 aksi

aksi

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 182 сообщений
  • ФИО:Ольга Алифанова
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 20 сентября 2015 - 17:08

Ну мне повезло... Меня не рассекретили

 

А вообще тема спорная. Если меня пригласили на собеседования и я своими ответами удовлетворил интервьюера, то в чем я соврал?

Если я что-то написал в резюме, а меня не спросили по этой теме, это проблема работодателя, надо лучше проводить интервью.

 

А проверить наличие опыта вообще задача нетривиальная.

 

Вполне тривиальная, если в компании работают безопасники. Учитывая довольно тонкую прослойку и то, что эйчары имеют дурную привычку сверять карты и обмениваться списками врущих кандидатов - можно не работу, а черную метку в отрасли получить таким образом.


  • 0

#9 Vad1m198

Vad1m198

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 115 сообщений
  • ФИО:Вадим


Отправлено 20 сентября 2015 - 17:19

 

Вполне тривиальная, если в компании работают безопасники. Учитывая довольно тонкую прослойку и то, что эйчары имеют дурную привычку сверять карты и обмениваться списками врущих кандидатов - можно не работу, а черную метку в отрасли получить таким образом.

 

 

Ох уж этот всемирный заговор эйчаров...


  • 0

#10 aksi

aksi

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 182 сообщений
  • ФИО:Ольга Алифанова
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 20 сентября 2015 - 17:33

 

Вполне тривиальная, если в компании работают безопасники. Учитывая довольно тонкую прослойку и то, что эйчары имеют дурную привычку сверять карты и обмениваться списками врущих кандидатов - можно не работу, а черную метку в отрасли получить таким образом.

 

 

Ох уж этот всемирный заговор эйчаров...

 

 

Запросят у вас референс с якобы прошлой работы - будете продолжать врать?

 

Возвращаясь к теме - согласна с Freiman, на сайте по ссылке плохо все, от английской версии вообще глаза на пол вытекли)

 

Хотите выделить свое резюме - подстраивайте его под вакансию, пишите хороший кавер, я джуном устраивалась вообще без резюме, письма хватило, чтобы тестовое задание получить.


  • 0



Темы с аналогичным тегами тестирование, website, bugreport

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных