Перейти к содержимому

Аудит и оптимизация QA-процессов
онлайн, начало 24 декабря
Автоматизация функционального тестирования
онлайн, начало 27 ноября
Логи как инструмент тестировщика
онлайн, начало 30 ноября
Тестирование REST API
онлайн, начало 30 ноября
Фотография

Менторинг


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 4

#1 vinogradoff

vinogradoff

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 72 сообщений
  • ФИО:Alexei Vinogradov
  • Город:Dormagen


Отправлено 28 января 2015 - 17:32

А кто-нибудь из вас был ментором или наоборот имел настоящего ментора?

 

Какие впечатление? (с обоих сторон)

Сам думаю, что наверное было классно, если бы у меня был раньше, да и сейчас, пожалуй - ментор, но как я понимаю, в русскоязычной среде - это редкое явление (в немецкоязычной - тоже).

 

Если что, "ментор", я представляю, как типа "крестный отец" по профессиональной линии с большим опытом, подсказывающий вектор развития, помогающий советами в тяжелые и не очень моменты. Например, в университетах некоторые научные руководители аспирантов и кандидатов являются по факту "менторами" (даже, если себя так не называют). А для тестировщиков? Да и программистов.


  • 0

#2 VinnieJohns

VinnieJohns

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 112 сообщений
  • ФИО:Дмитрий Новиков


Отправлено 28 января 2015 - 23:30

К сожалению, и не был и не имел.

К счастью, до сих пор в каждой точке моего профессионального пути находились люди, которые подсказывали вектор развития и помогали советами.

Впечатления? Бесконечно благодарен этим людям, да и всем тем, с кем удалось поработать, бо у каждого получилось чему-то научиться.

Мне кажется, в том культурном коде, в котором я воспитан, невероятно сложно "приручить" себе ментора - так и не получилось переступить через ощущения типа "Ну и что я ему скажу? Такие глупые же у меня вопросы, на 34-й странице Гугла уж точно ответ найдётся! А вдруг я ему в тягость? Вдруг он думает, что я дурак и смеётся по ту сторону монитора? Как это вообще должно выглядеть? "Привет, я ничего не знаю и не умею, но у меня миллион глупых вопросов, на которые я хотел бы получить от тебя миллион умных ответов?" - возможно, поэтому все попытки заканчивались на серии вопросов-ответов и контакт обрывался.

По ощущениям кажется, то же испытывают те, кому случается уже от меня получить ответы на свои "глупые" вопросы - контакт так же обрывается, устойчивой связи не выходит.

Присоединяюсь к автору, очень интересно было бы узнать впечатления тех, кому посчастливилось иметь "ментора".


  • 0

#3 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 854 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 29 января 2015 - 11:34

Именно полноценного - нет, не было. Но как уже сказано выше почти всегда были руководители, которые направляли (явно или нет) в сторону развития. Делом,  советом или просто разговорами. За это я им очень благодарен и до сих поддерживаю с ними отношения, хотя профессиональные пути сейчас разошлись.

Был ли я ментором? Не знаю точно. Допускаю, что кто-то с кем я общался и вводил в строй в рамках отделов или советами по жизни могут считать меня подобным человеком.


  • 0

#4 irko

irko

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 40 сообщений
  • ФИО:S Irina

Отправлено 02 февраля 2015 - 09:24

А кто-нибудь из вас был ментором или наоборот имел настоящего ментора?

 

Какие впечатление? (с обоих сторон)

Сам думаю, что наверное было классно, если бы у меня был раньше, да и сейчас, пожалуй - ментор, но как я понимаю, в русскоязычной среде - это редкое явление (в немецкоязычной - тоже).

 

Если что, "ментор", я представляю, как типа "крестный отец" по профессиональной линии с большим опытом, подсказывающий вектор развития, помогающий советами в тяжелые и не очень моменты. Например, в университетах некоторые научные руководители аспирантов и кандидатов являются по факту "менторами" (даже, если себя так не называют). А для тестировщиков? Да и программистов.

 

 

 

На моей работе такого человека называют наставником и есть практика прикреплять наставника к новичку, например, на три месяца. В этом случае составляется документ - План и отчет по обучению. По окончании трех месяцев наставник, подопечный, сотрудник HR и, возможно, еще руководитель практики собираются и подводят итоги.

 

Для программистов (как правило, джуниоров) работа наставника выражается в выдаче документации для изучении, проверке освоенных знаний по документации, выдаче тестовых заданий новенькому, их проверке, объяснении заданий и решений (первые несколько месяцев идет обычно обучение)  и далее помощи по проекту.

У меня (я тестировщик) также был наставник, он же мой тест лид по проекту. Первые полтора дня я изучала огромную книгу с описанием платформы, на которой разрабатывался мой проект  (изучение подразумевало более длительный срок, но я достаточно быстро схватывала). Далее приступила с изучению имеющейся тестовой спецификации и приложения, прохождению сценариев по имеющейся ТС. Мой наставник познакомил меня с используемыми инструментами, объяснил, как заводить баги, и т.д..  Я каждый день готовила список вопросов, и он терпеливо отвечал на них. И далее по накатанной: изучение технических заданий, ревью ТЗ, написание тест-кейсов... Как-то так!:)  Такой в общем-то незамысловый процесс, но имел хорошие результаты. На второй-третий день у меня, тестировщика без опыта, уже начали создаваться достаточно ценные баги.


  • 0

#5 VinnieJohns

VinnieJohns

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 112 сообщений
  • ФИО:Дмитрий Новиков


Отправлено 03 февраля 2015 - 22:58

На моей работе такого человека называют наставником...

Боюсь, Ирина, Вы совсем не про то.

Необходимая процедура адаптации нового сотрудника с ясными сроками (три месяца максимум), целями (знает, где находится кофеварка и умеет писать багрепорты "по процессу") и назначением ответственных, имхо, не совсем про менторство.

 

P.S. ничего личного, ответил, скорее, чтобы "апнуть" тему =)


  • 0


Инструменты тестировщика: Командная строка
онлайн
Практикум по тест-дизайну 2.0
онлайн
Программирование на Phyton для тестировщиков
онлайн
Тестирование производительности (JMeter)
онлайн



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале