Перейти к содержимому

Аудит и оптимизация QA-процессов
онлайн, начало 24 декабря
Автоматизация функционального тестирования
онлайн, начало 27 ноября
Логи как инструмент тестировщика
онлайн, начало 30 ноября
Тестирование REST API
онлайн, начало 30 ноября
Фотография

Оптимизация процесса отбора кандидатов в тестовые инженеры


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 17

#1 Walk

Walk

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 39 сообщений
  • Город:Лимасол

Отправлено 17 апреля 2013 - 10:57

Здравствуйте милые тестерши, уважаемые тестеры и подрастающие тестерята,
Сегодня я расскажу о задуманной оптимизации процесса приёма на работу в тестовые инженеры - замене собеседований чек листом.
Дело в том, что проводить личное интервью кандидатов очень дорого:
только по зарплате часовое собеседование парой интервьюеров подбирается к стоимости литра двенадцатилетнего Чиваса.
И это не принимая во внимание амортизацию площадей, интернет и упущенную выгоду от ненайденных багов.
Поэтому есть идея отменить все эти нудные интервью и офферить кандидатам по итогам заполнения чек листа, высланного службой HR кандидату.
Почти как ЕГЭ, перенимаем позитивный опыт Министерства Образования, так сказать.
Представляю вашему вниманию данную анкету, составленную по итогам сотен собеседований за последние три-четыре года:

Выберите ответы, которые кажутся вам правильными:

1 Пинг это

А Проверка адреса
Б Утилита
В Команда в баше
Г Конвертор днс в айпи

2 Маска подсети это

А 255.255.255.0
Б 255.255.0.0
В 255.255.255.0 или 255.255.0.0
Г битовая маска
Д байтовая маска
Е побитовая маска
Ё Версия Ethernet

3 Отец-основатель software-testing.ru

А Слава Баранский
Б Алексей Баранов
В Борат Сагдиев
Г Алексей Баранцев
Д Слава Панкратов
Е Павел Дуров

4 Программа качественна,

А Когда она соответствует требованиям
Б Когда релиз полностью протестирован
В Когда в ней нет багов
Г Когда она нравится пользователю
Д Когда она нравится QA
Е Когда она нравится проджект менеджеру

5 Маерс

А Майк
Б Джонатан Риз
В Тайлер
Г Гленфорд
Д Дэвид Дж.
Е Фолаут

6 Заведете ли баг в день перед релизом, если просят не заводить

А Заведу
Б Разумеется, заведу
В Заведу и заэскалирую, что просили не заводить
Г Заведу, распечатаю и повешу демотиватор с кошечками в кубике
Д Заведу, распечатаю и повешу демотиватор с кошечками на скрам борде
Е Заведу и запощу демотиватор с кошечками в бложике


7 QA это

А Когда тестеры делают процессы
Б Когда кто то делает процессы
В Когда процессы качественны
Г Когда программа протестирована
Д ИСО, KPI и прочая унылость
Е Модное название позиции тестера п/о

8 Когда FT перестают быть FT они становятся

А Non-FT
Б Черным ящиком
В Белым ящиком
Г Регрессионными тестами
Д Нагрузочными тестами
Е Верификацией багов

9 ИСО/ОСИ

А ТСП/IP
Б 6 букв
В 7 символов
Г 6 уровней
Д 7 уровней
Е Протокол
Ё Протоколы
Ж Семейство протоколов
З Взаимодействие систем

10 Отличие Джавы от С++

А В С++ есть гарбидж коллектор
Б Джава только для линукса и винды
В С++ быстрее
Г С++ не объектно ориентированный
Д С++ новей и современней
Е У Джавы есть пермген
Ё Джава не позволяет отформатировать винчестер
Ж Джава исполняется только в браузере
З В Джаве нет мемори ликов

11 Цели тестирования:

А Поиск багов
Б Тонкий троллинг программистов
В Изучение программы
Г Познание новых техник
Д Отрицательная обратная связь
Е Показать, что программа работает
Ё Показать, что программа не работает
Ж Тестирование не имеет целей

12 Преодолеть эффект пестицида можно:

А Изменив начальные требования
Б Улучшив качество п/о
В Вовремя проведя лоад-тестирование
Г Повлияв на характеристики качества
Д Изменив набор кейсов для регрессионного тестирования
Е Закоментив логирование ошибок

13 Лучший баг трекер

А JIRA
Б Clear DDTS
В YouTrack
Г Bugzilla
Д ClearQuest

14 Системное тестирование

А Тестирование с применением внешних систем
Б Не нужно, если сделано тестирование всех входящих в систему подсистем
В Осуществляется программистами
Г Осуществляется заказчиком
Д Осуществляется группой пользователей
Е Осуществляется после или во время системной интеграции

15 Юнит тесты это

А Белый ящик
Б Ящик Пандоры
В Черный ящик
Г Прозрачный ящик
Д Ящик пива
Е Ни один из перечисленных ящиков

16 Вы не стали программистом потому что:

А Не прошли собеседование
Б Не поступили на специальность “программист”
В Программисты унылы
Г Мало опыта в IT
Д Никогда не задумывался над этим вопросом

17 Как удалить строку?

А Del, Del, Del, Del...
Б Ctrl+A, Del
В Home, Shift+End, Del
Г dd
Д Mouse selection, right click, delete
Е grep -v
  • 0

#2 astenix

astenix

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 891 сообщений
  • ФИО:Лёша Лупан
  • Город:Кишинев


Отправлено 17 апреля 2013 - 11:03

только по зарплате часовое собеседование парой интервьюеров подбирается к стоимости литра двенадцатилетнего Чиваса.

А сколько будет стоить общее потерянное время, если была допущена ошибка, и решение о найме было принято на основании такого простого оценочного списка?

Вот, например, я интраверт или экстраверт? Насколько правильно я понимаю суть того, что называется "разбиение тестов на классы эквивалентности"? Сколько вопросов надо мне задать, чтобы получить более-менее точный ответ?
  • 0

Software Testing Glossary - простыми словами о непростых словах.


#3 Walk

Walk

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 39 сообщений
  • Город:Лимасол

Отправлено 17 апреля 2013 - 11:10

Алексей, специально для вас ставлю контрольный смайл :-)
  • 0

#4 Future

Future

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 261 сообщений
  • Город:Москва

Отправлено 17 апреля 2013 - 12:08

самые бессмысленные вопросы

3 Отец-основатель software-testing.ru

А Слава Баранский
Б Алексей Баранов
В Борат Сагдиев
Г Алексей Баранцев
Д Слава Панкратов
Е Павел Дуров

13 Лучший баг трекер

А JIRA
Б Clear DDTS
В YouTrack
Г Bugzilla
Д ClearQuest


P.S. увидя такой тест, я бы сказал спасибо и ушел.
  • 0

#5 astenix

astenix

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 891 сообщений
  • ФИО:Лёша Лупан
  • Город:Кишинев


Отправлено 17 апреля 2013 - 12:15

Даже у нас в компании не все действующие тестировщики существуют на software-testing.ru... :dirol:
  • 0

Software Testing Glossary - простыми словами о непростых словах.


#6 tab15

tab15

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 128 сообщений

Отправлено 17 апреля 2013 - 13:48

Это же стёб, что ж вы взъелись на первый пост?!
  • 1

#7 Liv

Liv

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 75 сообщений
  • ФИО:Ольга
  • Город:Москва


Отправлено 17 апреля 2013 - 13:54

Вопрос 16 актуален!!!
  • 1

#8 astenix

astenix

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 891 сообщений
  • ФИО:Лёша Лупан
  • Город:Кишинев


Отправлено 17 апреля 2013 - 13:55

Это же стёб, что ж вы взъелись на первый пост?!

Автор вроде бы сидит ровно и не просит, чтобы его как следует отстебали :blush:
  • 0

Software Testing Glossary - простыми словами о непростых словах.


#9 Walk

Walk

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 39 сообщений
  • Город:Лимасол

Отправлено 17 апреля 2013 - 15:10

увидя такой тест, я бы сказал спасибо и ушел.

Отлично, и вам спасибо! Работать с людьми без чувства юмора очень сложно.
Кстати, откуда бы вы ушли, если

есть идея отменить все эти нудные интервью и офферить кандидатам по итогам заполнения чек листа, высланного службой HR кандидату.


  • 0

#10 astenix

astenix

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 891 сообщений
  • ФИО:Лёша Лупан
  • Город:Кишинев


Отправлено 17 апреля 2013 - 15:15

есть идея отменить все эти нудные интервью

Идея здравая, но совершенно галимая. Интервью бывают нудными только у нудных :friends:
  • 0

Software Testing Glossary - простыми словами о непростых словах.


#11 Walk

Walk

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 39 сообщений
  • Город:Лимасол

Отправлено 17 апреля 2013 - 15:21

=)
  • 0

#12 CVD

CVD

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 47 сообщений
  • ФИО:Сергей

Отправлено 18 апреля 2013 - 12:55

гы. тема улыбнула :acute:
  • 1

#13 Vita

Vita

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 315 сообщений
  • ФИО:Виктория
  • Город:Ярославль

Отправлено 19 апреля 2013 - 21:15

Способы (технологии) отбора кандидатов нужно периодически пересматривать. И относиться трепетно и внимательно к каждому соискателю не отпугивая, не переигрывая с вопросами. Шутить лучше в перерывах его эффективной работы.
  • 1

С уважением, Vita
... you can learn from that too


#14 djx-treme

djx-treme

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 13 сообщений

Отправлено 20 августа 2013 - 13:10

самые бессмысленные вопросы

3 Отец-основатель software-testing.ru

А Слава Баранский
Б Алексей Баранов
В Борат Сагдиев
Г Алексей Баранцев
Д Слава Панкратов
Е Павел Дуров

13 Лучший баг трекер

А JIRA
Б Clear DDTS
В YouTrack
Г Bugzilla
Д ClearQuest


P.S. увидя такой тест, я бы сказал спасибо и ушел.


Кандидаты без чувства юмора нам не подходят, до свидания ;)
  • 0

#15 Sezam

Sezam

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 149 сообщений
  • ФИО:Сергей Атрощенков


Отправлено 21 августа 2013 - 10:23


самые бессмысленные вопросы
...
P.S. увидя такой тест, я бы сказал спасибо и ушел.


Кандидаты без чувства юмора нам не подходят, до свидания ;)


А как определить -- пошутил в тесте кандидат, или тупо-не-угадал ?:-)
  • 0
С уважением,
Сергей Атрощенков |
@barbaricqa | Email|
Barbaric QA

#16 VinnieJohns

VinnieJohns

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 112 сообщений
  • ФИО:Дмитрий Новиков


Отправлено 21 августа 2013 - 20:18



самые бессмысленные вопросы
...
P.S. увидя такой тест, я бы сказал спасибо и ушел.


Кандидаты без чувства юмора нам не подходят, до свидания ;)


А как определить -- пошутил в тесте кандидат, или тупо-не-угадал ?:-)


Рискну предположить, что принцип как в анекдоте:
"
Конец рабочего дня. Сидят два специалиста по подбору персонала, старый и молодой.
Старый: - Ну что, я закончил. Пошли домой?
Молодой, посматривая на пачку необработанных резюме: - Да у меня еще работы.
Старый подходит, делит пачку на две, одну выбрасывает в урну.
Молодой: - А как же?!
Старый: - Им не повезло. А зачем нам неудачники?
"
  • 0

#17 ch_ip

ch_ip

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 097 сообщений
  • ФИО:Павел Абдюшев
  • Город:Москва


Отправлено 21 августа 2013 - 22:05



самые бессмысленные вопросы
...
P.S. увидя такой тест, я бы сказал спасибо и ушел.


Кандидаты без чувства юмора нам не подходят, до свидания ;)


А как определить -- пошутил в тесте кандидат, или тупо-не-угадал ?:-)

По реакции? и ответам ;-)
Я бы прислал парочку своих вопросов :)
  • 0

#18 ch_ip

ch_ip

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 097 сообщений
  • ФИО:Павел Абдюшев
  • Город:Москва


Отправлено 21 августа 2013 - 22:06




самые бессмысленные вопросы
...
P.S. увидя такой тест, я бы сказал спасибо и ушел.


Кандидаты без чувства юмора нам не подходят, до свидания ;)


А как определить -- пошутил в тесте кандидат, или тупо-не-угадал ?:-)


Рискну предположить, что принцип как в анекдоте:
"
Конец рабочего дня. Сидят два специалиста по подбору персонала, старый и молодой.
Старый: - Ну что, я закончил. Пошли домой?
Молодой, посматривая на пачку необработанных резюме: - Да у меня еще работы.
Старый подходит, делит пачку на две, одну выбрасывает в урну.
Молодой: - А как же?!
Старый: - Им не повезло. А зачем нам неудачники?
"

Увы, это не про текущую ситуаацию на рынке IT
  • 0


Здесь может быть ваша вакансия
Реклама на портале
Тестирование юзабилити (usability)
онлайн
Chrome DevTools: Инструменты тестировщика
онлайн
SQL для тестировщиков
онлайн



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале