Перейти к содержимому

Тестирование REST API
онлайн, начало 2 августа
Тестирование юзабилити (usability)
онлайн, начало 4 августа
Школа Тест-Аналитика
онлайн, начало 4 августа
Школа для начинающих тестировщиков
онлайн, начало 5 августа
Фотография

Руководитель отдела тестирования


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 29

#21 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 927 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 04 апреля 2013 - 14:29

1. я уже работал в должности менеджер+лид, это просто, да у меня была не большая команда, всего 4 человека, но факт остается фактом. Проблем не было

А почему вы ушли с этого места?


Я хочу стать менеджером\руководителем, т.к.
3. возраст подходит когда не солидно в холопах сидеть
...
5. внутренне больше тянет к руководству, чем к батрачеству

Вот эти фразы выдают, что вас интересует и привлекает сама власть. Люди не обчень будут тянуться к такому руководителю. Ничего личного, просто имейте в виду.

Читать можно книжки по управлению. Но их тоже надо изучать когда уже есть свой какой-то опыт.
Так что наблюдайте. Смотрите как общается ваше руководство. Что из этого вам нравится, а что - нет? Изучайте свою сферу деятельности. 2,5 года в тестировании это не так уж и много.
Опыт управления людьми надо тоже к чему-то приложить. Просто управлять людьми у вас не получится.
  • 0

#22 pionnos

pionnos

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 19 сообщений

Отправлено 04 апреля 2013 - 14:46


1. я уже работал в должности менеджер+лид, это просто, да у меня была не большая команда, всего 4 человека, но факт остается фактом. Проблем не было

А почему вы ушли с этого места?


Я хочу стать менеджером\руководителем, т.к.
3. возраст подходит когда не солидно в холопах сидеть
...
5. внутренне больше тянет к руководству, чем к батрачеству

Вот эти фразы выдают, что вас интересует и привлекает сама власть. Люди не обчень будут тянуться к такому руководителю. Ничего личного, просто имейте в виду.

Читать можно книжки по управлению. Но их тоже надо изучать когда уже есть свой какой-то опыт.
Так что наблюдайте. Смотрите как общается ваше руководство. Что из этого вам нравится, а что - нет? Изучайте свою сферу деятельности. 2,5 года в тестировании это не так уж и много.
Опыт управления людьми надо тоже к чему-то приложить. Просто управлять людьми у вас не получится.



Это была первая работа. Ушел потому что нужно было развиваться, а в той компании я не получал нового опыта.
Не думаю, что меня привлекает власть, это больше стереотипы в моей голове, да внутренняя предрасположенность. Когда у меня была "власть", я никогда ей не пользовался, все было на добре и позитиве, если конечно человек откровенное не начинал класть на работа. Руководители бывают разные. и на той работе я как раз таки смотрел на начальство и учился тому, чего делать не нужно в работе с подчиненными.

Я понимаю, что книги по управлению. Думаю, что как управлению проектами, так и управлению людьми, вплоть до манипулирования (Дейл карнеги)?
Книги о том как выбрать хорошего сотрудника.

Но хотелось бы конкретных названий, вы можете что-то порекомендовать?
  • 0

#23 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 927 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 04 апреля 2013 - 15:22

Сложно рекомендовать...
Сейчас поищу, но не скажу что когда следует читать и в каком порядке)

"Сначала надо нарушить все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому" М. Бакингэм, К. Кофман
"Цель: процесс непрерывного совершенствования" Голдрат Элияху
У Голдрата еще есть толковые книжки.
"Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует" Ицхак Азизес

Управление людьми тоже полезная вещь. До Карнеги я сам не добрался, но сейчас читаю "Психологию лжи" Пола Экмана.

Если тут появится SALar, то он предложит свой список, наверняка.
  • 1

#24 Фрося

Фрося

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 514 сообщений
  • ФИО:Радилова Елена Игоревна

Отправлено 05 апреля 2013 - 10:07

Опыт в 2.5 года в тестировании вполне достаточно, чтоб объявить себя экспертом.
Тем более еще и опыт руководства в полгода.
Не тушуйтесь.
Заведите Блог. Растиражируйтесь.
Почаще светитесь на просторах интернета.
Зарегистрируйте ООО "Колобок-тестер".
Сделайте рекламу Колобка в интернете.
Сайт, естественно.
Станьте в Колобке Директором.
Найдите какой-никакой заказ.

Чисто по договоренности.
Т.е. софт пишет масса людей, будучи на аутсорсинге.
У меня муж, к примеру, версию ПО только что запустил в серийный блок.
Вот в таком случае можно договориться - за некие преференции от Вас, Вы на сайте Колобка получаете возможность гордо оповещать об экономически выгодном для заказчика тестировании этого ПО!

И все! Мечты сбываются!

:help: что-то в троллинг тянет....в жестокий...
  • 1
Почему-то по пятницам особо остро хочется быть блондинкой....

#25 Фрося

Фрося

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 514 сообщений
  • ФИО:Радилова Елена Игоревна

Отправлено 05 апреля 2013 - 10:18

Перечла первый Ваш пост.
Креативу добавьте.
Типа -процессы настроили, команду сформировали.
Т.е Вы собственно говоря -уже можете позиционировать себя как Эксперт в постановке процессов тестирования на предприятии.

Посмотрите LinkedIn.
Именно с точки зрения подачи своих умений))).
  • 1
Почему-то по пятницам особо остро хочется быть блондинкой....

#26 pionnos

pionnos

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 19 сообщений

Отправлено 05 апреля 2013 - 12:04

Перечла первый Ваш пост.
Креативу добавьте.
Типа -процессы настроили, команду сформировали.
Т.е Вы собственно говоря -уже можете позиционировать себя как Эксперт в постановке процессов тестирования на предприятии.

Посмотрите LinkedIn.
Именно с точки зрения подачи своих умений))).



Это обычная выдержка из резюме. Хотя я реально всем этим занимался, может не столь много, как кажется, но все было
  • 0

#27 kitsune

kitsune

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 137 сообщений
  • ФИО:Полина Антипова
  • Город:Санкт-Петербург

Отправлено 05 апреля 2013 - 14:36

Кстати, сколько Вам лет?
  • 0

#28 pionnos

pionnos

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 19 сообщений

Отправлено 05 апреля 2013 - 15:38

Кстати, сколько Вам лет?


24.5
  • 0

#29 Clauster

Clauster

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 913 сообщений
  • ФИО:Худобородов Валерий
  • Город:Espoo

Отправлено 05 апреля 2013 - 17:05


Кстати, сколько Вам лет?


24.5

24 года и 5 или 6 месяцев? Это важно! :)
По сути вопроса, походите по собеседованиям на должность руководителя и все станет более-менее понятно (если, конечно вас позовут с таким резюме).
Боюсь расстроить, но в Близзард пойти руководителем на 99% не получится, там внутри компании претендентов хватит. Проще по инженерной линии, а дальше если амбиций достаточно будет.
  • 1

#30 pionnos

pionnos

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 19 сообщений

Отправлено 05 апреля 2013 - 18:28



Кстати, сколько Вам лет?


24.5

24 года и 5 или 6 месяцев? Это важно! :)
По сути вопроса, походите по собеседованиям на должность руководителя и все станет более-менее понятно (если, конечно вас позовут с таким резюме).
Боюсь расстроить, но в Близзард пойти руководителем на 99% не получится, там внутри компании претендентов хватит. Проще по инженерной линии, а дальше если амбиций достаточно будет.



В близзард то понятно, да и вообще мне кажется руководителем лучше делать того, что уже имеет опыт в компании, т.е. давать тестерам повышение, но почему-то стабильно висят вакансии.
На руководителя я пока и не рыпаюсь :) (резюме не все скопировал, половина)
  • 0


Здесь может быть ваша вакансия
Реклама на портале
Тестирование юзабилити (usability)
онлайн
Chrome DevTools: Инструменты тестировщика
онлайн
SQL для тестировщиков
онлайн



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале