Сообщений в теме: 22

[VASya]

http://professionali...yh-voprosov-na/

[nhuber]

http://professionali.ru/Soobschestva/tsentr-razvitiya-karjery/top-samyh-rasprostranennyh-voprosov-na/

Очень сомнительные советы, практически все. Предлагается лгать, скрываться, юлить. Даже рекомендация не говорить плохо о людях в их отсутствие - и та, хоть и правильна по сути, подана абсолютизированно, без пояснений, чем следует руководствоваться.

[Cassandra]

Как "кадровичка" со стажем скажу одно: лучше говорить правду (о желании сменить сферу деятельности, работу, руководителя в конце концов...).
В практике подбора персонала есть несколько приемов, позволяющих выявлять врунов на стадии собеседования, что в дальнейшем может сказаться на приглашении на работу. Зачастую невинные вопросы типа "Почему Вы хотите сменить работу?" могут оказаться именно такой ловушкой. Да и у многих компаний пунктик по части честности кандидатов: могут отказать в работе, если будете выкручиваться, придумывать на ходу ответы или отвечать неуверенно.
Насчет шутливых ответов на заданные вопросы... Это как повезет с рекрутером: если у него чувство юмора в порядке, то он правильно поймет Ваши ответы. Но можно нарваться и на "строгую девицу".
Главный совет: не тушуйтесь и говорите уверенно. Как было сказано в фильме "Москва слезам не верит":
- А если я что-нибудь ляпну не то?
- Ляпай... Но ляпай уверенно! Это называется "Отстаивать свою точку зрения!" (с)