хоть офтоп, но все равно скажу: такая политика расхолаживает и способствует тому, что на фирме оседает чистый шлак, способный лишь на 4-часовые чаепития. в топку такую политику и такие фирмы. желаю им банкротства. у меня на фирме такая ситуация. достало.Так вот, я замечаю, она привыкла к user-friendly корпоративной политике и попросту ее не ценит
Ну там не так все плохо, фирма работает и развивается. Я привел это как пример того, что люди зачастую не ценят все плюшки, поскольку не видели работы без них. Вырастет ли это в 4-часовые чаепития зависит уже от самого контингента. Все подобные плюшки - это один из инструментов для удержания хороших кадров, но, на мой взгляд, для "студентов политеха" он будет иметь скорее развращающее значение.
К примеру, я буду ценить любые преимущества, типа гибкого графика, обучения английскому, обедов или абонементов в бассейн, просто за то, что они есть и я могу посвятить все время работе. А у большинства молодых специалистов непроизвольно начинается погоня за плюшками, "а вон там корпоративы веселее, призы крутые дают, а вон там бассейн с родниковой водой, а вон там вообще можно на работе по 5 часов проводить" и так далее.
