Senior QA Engineer в Deutsche Bank
#1
Отправлено 19 ноября 2009 - 17:47
We are looking for an experienced QA engineer who will be interested to join Moscow development team and support it to ensure product quality. He will be focusing on designing test plan and test cases, test base execution, test process improvements.
Main responsibilities will include
Test plan design and test cases implementation based on specifications and requirements
"Ad hoc" testing
Test case execution
Functional, regression, performance and UI testing
Active participation in coverage analysis and test process improvements
Technical Experience/Background:
Solid testing background
Strong understanding of testing process, its role in software development
Experience with manual and automated testing of complex systems
Experience with designing test plans and test cases
DB and SQL experience
At least one scripting language experience
Good written and spoken English
Personal Characteristics:
Good team player
Open to communicate and collaborate
Result-oriented and client-focused
Proactive in problem analysis and solving
Attention to details, discipline
Skills Required:
Ability and desire to efficiently work and develop as a QA Engineer
Test process automation experience is a plus
Experience with financial apps and environment is a plus
Software development experience is a plus
General information:
Location: Moscow/Tsvetnoj Boulvard
Business trips: business trips to London might be required
E-mail - ksenia.zueva@db.com, Зуева Ксения
#2
Отправлено 20 ноября 2009 - 07:02
Уточните пожалуста как в вашем банке поставлен сам процесс тестирования. Потому как в вакансии указаны обязанности:
- Test plan design and test cases implementation based on specifications and requirements;
- "Ad hoc" testing;
это два противоположных понятия. Или может у проектов разные процессы?
А еще поиск бы был активнее если б вы указали вилку зарплат, а также другие условия, "плюшки".
#3
Отправлено 20 ноября 2009 - 08:10
Ищут человека, который сможет поддерживать нормальный процесс тестирования, но при этом
будет достатчно адекватен чтобы потыкать в непокрытые части ПО
А с вилками в последнее время какая-то беда, сам видел вакансию 50 000 - 90 000, и думай потом, - будут зажимать или ищут крутого, но согласны на среднего...
Добрый день, Ксения.
Уточните пожалуста как в вашем банке поставлен сам процесс тестирования. Потому как в вакансии указаны обязанности:
- Test plan design and test cases implementation based on specifications and requirements;
- "Ad hoc" testing;
это два противоположных понятия. Или может у проектов разные процессы?
А еще поиск бы был активнее если б вы указали вилку зарплат, а также другие условия, "плюшки".
#4
Отправлено 20 ноября 2009 - 09:01
Но там собеседоваться нужно 6 часов, три и более собеседования...
Это сильно долго и волокитно, хотя своих денег наверно стоит.
#5
Отправлено 20 ноября 2009 - 09:29
ОФТОП:Количество часов, наверняка, зависит от кандидата. Если после полу-часа понятно, что кандидат не тянет, но никто с ним 6 часов возится не будет... А тем более на дополнительные собеседования звать. А то, что для нормальных кандидатов собеседование долго длится, так это признак того, что в компании тщательно подбирают кадры, что, на мой взгляд, не маловажно и для претендента на место.Одно из тех мест куда я бы пошел... Однако там нужен хороший английский
Но там собеседоваться нужно 6 часов, три и более собеседования...
Это сильно долго и волокитно, хотя своих денег наверно стоит.
ЗЫ: к данному работодателю отношения не имею, если вдруг кто подумал :). Сам когда на текущую работу устраивался, прошел 2 долгих собеседования. Как показывает время, такой пристальный отбор очень полезен, если есть желание сделать сильную команду.
Alexey
#6
Отправлено 20 ноября 2009 - 09:30
Ad hoc это совсем другое, то о чем говорите вы называется exploratory;)И что, что противоположные?
Ищут человека, который сможет поддерживать нормальный процесс тестирования, но при этом
будет достатчно адекватен чтобы потыкать в непокрытые части ПО
А с вилками в последнее время какая-то беда, сам видел вакансию 50 000 - 90 000, и думай потом, - будут зажимать или ищут крутого, но согласны на среднего...
Разброс реально большой. Судя по требованиям думаю, что ищут как раз среднего.
#7
Отправлено 20 ноября 2009 - 09:37
Согласен с Leshal. Банк иностранный, поэтому и требования к языку такие. Кол-во собеседований зависит от внутреннего процесса компании. Не всегда решение о найме сотрудников принимает тех. специалист, в этом случае он дает свои рекомендации руководству выше.Одно из тех мест куда я бы пошел... Однако там нужен хороший английский
Но там собеседоваться нужно 6 часов, три и более собеседования...
Это сильно долго и волокитно, хотя своих денег наверно стоит.
Fluent, я думаю не обязателен. Для работы достаточно будет upper-intermediate, не так ли TC?
#8
Отправлено 20 ноября 2009 - 13:31
Москва, центр (м. Таганская, м. Цветной б-р)
«Белая» схема выплаты заработной платы, возможен бонус (в среднем 15-20% годового дохода)
Медстраховка для сотрудника, льготная страховка для членов семьи (муж/жена, дети)
Обучение – бизнес-, профессиональное, английский язык (русскоязычные преподаватели и носители языка)
Дотация на питание (2500 руб. в месяц)
Для региональных кандидатов: оплата проезда, проживания в гостинице на первое время, подъемные.
Что касается финансовых условий - готовы подходить гибко.
Подробнее - пишите в почту, обсудим.
Английский язык - для данного проекта рассматриваем кандидатов со знанием языка не ниже intermediate уровня (свободное ведение переписки + простой разговорный)
#9
Отправлено 02 декабря 2009 - 08:33
Business trips: business trips to London might be required
Зы: как вчера выяснилось, я неверно его понял.
#10
Отправлено 02 декабря 2009 - 11:08
[quote name='anon' date='20.11.2009, 10:10' post='72360']
И что, что противоположные?
Ищут человека, который сможет поддерживать нормальный процесс тестирования, но при этом
будет достатчно адекватен чтобы потыкать в непокрытые части ПО
А с вилками в последнее время какая-то беда, сам видел вакансию 50 000 - 90 000, и думай потом, - будут зажимать или ищут крутого, но согласны на среднего...
#11
Отправлено 02 декабря 2009 - 13:49
#12
Отправлено 16 декабря 2009 - 15:56
Также заинтересованы в специалистах уровня QA Lead и QA Manager
#13
Отправлено 12 января 2010 - 15:36
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных