Довольны ли вы своей текущей работой?
#1
Отправлено 10 октября 2003 - 15:04
Кто не доволен и почему... Я имею в виду именно место работы, т.е. компанию.
Я тоже тестер (а не ваш начальник) :).
#2
Отправлено 13 октября 2003 - 07:44
Многое не нравится как тестеру и как руководителю отдела.
Как руководитель отдела тестирования постоянно борюсь за изменения в процессе разработки, за отношение к тестированию как этапу разработки, за персональную ответсвенность и участие в качестве системы которую разрабатываем.
Если бы нравилось всё - я даже не знаю работал бы тут :)
Редактор портала www.it4business.ru
#3
Отправлено 13 октября 2003 - 08:31
Как думаете, что должна предложить компанию своим тестерам, чтоб работв им нравилась и они не уходили?
В общем, портерт идеального тестера уже обсуждают, мот кто-то выскажеться по поводу идеального места работы?
#4
Отправлено 13 октября 2003 - 08:33
Это как понимать? :rolleyes:Если бы нравилось всё - я даже не знаю работал бы тут :)
Если все будет нравится, то ты не будешь работать в этой компании? Интересно :)
#5
Отправлено 13 октября 2003 - 10:02
Майк.
#6
Отправлено 13 октября 2003 - 10:09
Если в этой компании всё будет так как я вижу - я буду здесь просто не нужен :)Если все будет нравится, то ты не будешь работать в этой компании?
Редактор портала www.it4business.ru
#7
Отправлено 13 октября 2003 - 10:14
Люди. (если мне с этими людьми ну никак не сработаться - да я вредный - мне тут никакие проекты не помогут срабоаться - пока таких крайних случаев не было)по поводу идеального места работы?
Проекты. (разные, неинтересных по-моему не бывает, сколько брался столько раз что-то новое обязательно есть, от технологий, до условий работы - сроки, команда)
Руководство. (понимание необходимости развития направления качества - остальное приложится - куда вы денетесь называется :) и команда будет и ресурсы)
Возможности роста. (професионального, во многом зависит от проектов и руководства)
Динамика роста зароботной платы (её прирост должен соответсвовать скорости професионального роста)
Редактор портала www.it4business.ru
#8
Отправлено 13 октября 2003 - 14:02
To Mike:Моя работа, кстати, к этой категории не относится (если не считать зарплаты) - проектов маловато, пока, и сбагрить их некому ;).
Странно, если честно. Неужто не интересно продвигать тулы Меркури на рынке, создавать солюшны? Или у вас другая специфика работы? Или пока не так много кастомеров на такие сервисы?
Мне казалось, что это должно быть интересно... Ну и близкое знакомство с тулами Меркури мне понравилось :) Что ж так плохо? :(
#9
Отправлено 13 октября 2003 - 14:05
Т.е. если вы прийдете на собеседование и люди, с которыми вам прийдется работать, вам не понравятся, то вы просто уйдете? Будете считать, что достаточно хорошо их оценили и все такое?..Люди. (если мне с этими людьми ну никак не сработаться - да я вредный - мне тут никакие проекты не помогут срабоаться - пока таких крайних случаев не было)по поводу идеального места работы?
#10
Отправлено 13 октября 2003 - 14:16
Если я не вливаюсь в команду то уйти нужно будет мне, вот и всё что я хотел сказать.
Хотя многое можно канечно понять и на собеседовании, но не до такой же степени.
Хотя (по личному опыту):
Собеседование многоэтапное в сумме длилось полтора месяца в конце концов я получил добро и от проектоного руководителя и от руководителя по персоналу, выполнено давно тестовое задание, остались формальности, и контакт обрывается - завтра, через неделю, через пару дней. Господа, кому нужен сотрудник? Я не стал добивать этот вопрос, мне стало неинтересно, я уже не хочу у них работать.
Редактор портала www.it4business.ru
#11
Отправлено 13 октября 2003 - 14:29
#12
Отправлено 13 октября 2003 - 15:23
#13
Отправлено 14 октября 2003 - 06:02
#14
Отправлено 14 октября 2003 - 06:33
Странно, если честно. Неужто не интересно продвигать тулы Меркури на рынке, создавать солюшны? Или у вас другая специфика работы? Или пока не так много кастомеров на такие сервисы?
Та самая специфика ;). А вот кастомеров, действительно, не так много (зато большие) :). Если честно, мне просто проектик поднадоел, который я уже третий месяц делаю - аутсорсинг автоматизации тестирования скучнейшей банковской системы, написанной на Builder. А вообще, работа у меня хорошая ;).
Майк.
#15
Отправлено 14 октября 2003 - 07:48
Почему ужас? ;)Ужас... Такое благополучие...
#16
Отправлено 14 октября 2003 - 07:57
Редактор портала www.it4business.ru
#17
Отправлено 14 октября 2003 - 09:32
И в этом есть несколько причин:
1. Отношение начальства. Вкусил этого достаточно.
2. Атмосфера работы. (Интересно, быстро, в тебе нуждаются люди, ты тот, кто должен быть т.е. на своём месте и делаешь то, что от тебя ждут).
3. Собственно зарплата. Она пока ниже, чем у разработчиков, но уже выше, чем та, которая была на прежнем месте.
...
Хочется сравниться в з.п. с разработчиками. Ведь нагрузки много, но работа видна только по отсутствию (или присутствию :) ) ошибок.
Всё таки тестировщикам (спецам, а не кнопкодавителям) сейчас пока ещё сложнее доказать свой проффесионализм , чем разработчикам. Молода профессия.
#18
Отправлено 14 октября 2003 - 11:44
Я не верю, что все может устраивать (со мной, по крайней мере, такого еще не было на работе :) ). И хоть я доволен своей работой в целом, все-равно могу перечислить кучу вещей, которые мне не нравятся и которые не могут быть поправлены моим стремлением к изменениям...
А про подходы я ниче не говорил :)
To Darkus:
классно сказано :). Если б я тут отвечал на свой вопрос, постарался бы как-то похоже ответить. Тока меня еще и зп устраивает, и сравнима она с зп девелоперов, иногда даже выше :). Так что я ваще можно сказать доволен работой.
#19
Отправлено 14 октября 2003 - 11:54
Редактор портала www.it4business.ru
#20
Отправлено 14 октября 2003 - 13:20
Надеюсь, в жизни вы легче относитись к людям, их мнениям и высказываниям :)
Или нет?
гы
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных