Давайте подведем.
1) Вы и ваша организация не знает как "мерить". Вы и ваша организация не знает будет лучше или хуже. (будет хуже)
2) Лично для вас, для вашей карьеры, резюме, зарплаты лучше "создать".
Дальше действует принцип: "Если всем все равно, а мне приятно".
--
Скажите, а вот если я знаю как "мерить", то не желает ли ваша организация тоже узнать это? Но это сильно небесплатно.
По поводу знаний или не знаний я здесь вообще не высказывалась. Я тоже знаю, что будет хуже, хоть и хочется верить в чудеса перемены человеческого отношения к работе. Просто возможно хотелось увидеть в качестве одного из постов что-то типа "а вот у нас все думали, что контора загнется, развалится и все будет из рук вон плохо, а люди обнялись и сделали, и стало очень хорошо"... :)
Спасибо за предложение помочь. :) Только "сильно небесплатно" в данный момент немного неактуально. Но буду знать к кому обратиться. :)
