RoboMonkey в Москве
#1
Отправлено 21 марта 2008 - 08:56
Предлагаю так же провести данный курс в Москве. По описанию вещь должна быть достаточно интересная.
Коллеги, есть те кому интересен данный тренинг в Москве? Отзывы и заявки предлагаю оставлять здесь.
#2
Отправлено 23 марта 2008 - 18:21
#3
Отправлено 24 марта 2008 - 15:43
Если можно получить больше информации о семинаре?
Буду благодарен.
_____________________
За что же, не боясь греха,
Кукушка хвалит Петуха?
За то, что хвалит он Кукушку.
#4
Отправлено 24 марта 2008 - 18:18
Слушаю ваши вопросы.
Редактор портала www.it4business.ru
#5
Отправлено 24 марта 2008 - 23:21
_____________________
За что же, не боясь греха,
Кукушка хвалит Петуха?
За то, что хвалит он Кукушку.
#6
Отправлено 25 марта 2008 - 09:25
Ниже буквально по паре предложений из "пунктов" тренинга.
Слова на старте
Я расскажу вам на что наступал я, это не теория, это практика карьеры в IT.
Я расскажу, что я видел - попробуйте понять и переварить.
Пару слов о моём пути в IT
Мне 27 лет
Я закончил институт (стационар) 3 года назад.
Успел попробовал свой бизнес в IT
Я стал "Директором по технологиям" за 6 лет
Это не "шелестение погонами" :)
Более того, я не буду рассказывать как это работает, например, в Яндексе.
Я говорю это, чтобы вы могли понять с позиций какого опыта и каких "набитых шишек" я говорю.
IT - очертим рамки
Информационные технологии - определения
Software Engineering - И вот про всё ЭТО мы говорить не будем :)
Продажи - затронем
Консалтинг - постараемся не свалиться :)
IT - это затраты, нас не любят!
Если вы работаете в IT и твёрдо убеждены, что вас любят - не буду ломать ваше представление о прекрасном - отлично, вам повезло.
Кто ещё считает что IT в Бизнесе любят?
А если сравнить с маркетингом? С рекламистами?
Пути роста в IT
С ПМ-ами случай клинический: одни умеют делать проекты, другие нет.
"Фабрика" может сыграть злую шутку с ПМ-ом (об этом и писал тут)
Персонал, команда, люди
Не работайте с идиотами
Плюс на минус даёт минус - (с) Чичваркин
Вам, как самураю, нужен меч - размер ЗП, премий, найм, увольнение: иначе вы не менеджер.
Зачастую люди лишены мотивации только потому, что не видят целей руководства и непосредственных руководителей.
Инструменты работы
Доска с маркерами - и на работе и ДОМА!
Чёткие измеряемые цели
Управление временем
Думаю оставлять в тренинге или нет - на самом деле это расфокусировка.
Личный рост
У кого расписан план личного роста?
У вас есть план развития персональной компетенции?
Он записан?
Разбит на этапы?
Работы по нему спланированы?
Выводы
Редактор портала www.it4business.ru
#7
Отправлено 02 апреля 2008 - 08:13
По личному общению со Славой - действительно производит впечатление этакого "энерджайзера" в хорошем смысле слова, т.е. успешного специалиста и бизнесмена (последнее редкость в нашей стране, поскольку большинство поднялось на спекуляции левым товаром, прихватизации госсобственности или откровенном криминале).
Человек на самом деле много успел за довольно короткий срок и узнать "пути к вершине" любыпытно (кроме того, что он наверное работал по 20 часов в сутки ...), наверное ведь есть некие "правильные" пути, а то ведь можно и по 28 часов в сутки работая, не получить никакого полезного результата...
Но есть вопросы чисто технологические...
1. Стоимость семинара в 350 зеленых - это со всех или с каждого?
2. Кого подразумевают под клиентами (и кому даются те самые 30% скидки)?
3. Есть ли у Вячеслава забитая площадка в Москве, где он может провести семинар?
4. Возможно ли проведение семинара в выходной день, например в субботу, чтобы не объясняться с начальством и не брать отгулы.
5. Возьмет ли глубокоуважаемый (без насмешки) автор вознаграждение в зеленых бумажках или их надо во что-то конвертить?
#8
Отправлено 02 апреля 2008 - 09:10
Но есть вопросы чисто технологические...
1. Стоимость семинара в 350 зеленых - это со всех или с каждого?
2. Кого подразумевают под клиентами (и кому даются те самые 30% скидки)?
3. Есть ли у Вячеслава забитая площадка в Москве, где он может провести семинар?
4. Возможно ли проведение семинара в выходной день, например в субботу, чтобы не объясняться с начальством и не брать отгулы.
5. Возьмет ли глубокоуважаемый (без насмешки) автор вознаграждение в зеленых бумажках или их надо во что-то конвертить?
Участие одного человека - 350 долларов.
Клиенты - это люди которых я консультировал ранее и которые учились на моих тренингах.
В МСК есть где провести тренинг. Как только будет группа - готов приехать.
Именно на выходной день вся надежда - я ведь тоже работаю, немного :)
Оплата наличкой вполне себе возможна.
Rutol, "не узнаю вас в гриме" :) Где мы с вами пересекались?
Редактор портала www.it4business.ru
#9
Отправлено 03 апреля 2008 - 06:42
Клиенты - это люди которых я консультировал ранее и которые учились на моих тренингах.
В МСК есть где провести тренинг. Как только будет группа - готов приехать.
Именно на выходной день вся надежда - я ведь тоже работаю, немного :)
Оплата наличкой вполне себе возможна.
Rutol, "не узнаю вас в гриме" :) Где мы с вами пересекались?
[/quote]
Тогда вопрос - а каково минимальное количество участников тренинга?
Поскольку цена 350 за одного, то каждый хочет быть если не единственным обучаемым (чтобы вся мудрость досталась ему персонально), то по крайней мере учиться по возможности в небольшой компании. :-)
#10
Отправлено 03 апреля 2008 - 07:57
Группа будет около 10 человек +/- 2.
Редактор портала www.it4business.ru
#11
Отправлено 02 мая 2008 - 17:22
to another with no loss of enthusiasm.
#12
Отправлено 02 мая 2008 - 17:45
Редактор портала www.it4business.ru
#13
Отправлено 08 мая 2008 - 07:58
Думаю летом. Сейчас проведём первый тренинг в Киеве, оценю отклики и ожидания слушателей и тогда будем планировать на МСК и Питер.
Слава, сообщите, пожалуйста, когда состоится тренинг в Москве.
#14
Отправлено 08 мая 2008 - 10:17
Редактор портала www.it4business.ru
#16
Отправлено 08 апреля 2009 - 13:21
#17
Отправлено 11 апреля 2009 - 09:43
Редактор портала www.it4business.ru
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных