Сертификаты
#1
Отправлено 16 ноября 2007 - 12:10
#2
Отправлено 17 ноября 2007 - 05:34
#3
Отправлено 10 ноября 2008 - 18:23
Имеем - год в тестерах, начала автоматизации(RFT). Как основное - написание чеклистов\тесткейсов, создание документации,функциональное тестирование, автоматизированное в перспективе развития.
Хотелось бы получить хоть небольшое представление о возможных "подтверждениях" своих навыков.
#4
Отправлено 10 ноября 2008 - 22:59
--
Сергей Мартыненко
Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)
facebook (Дети диаграммы Ганта)
ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона
#5
Отправлено 11 ноября 2008 - 08:49
#6
Отправлено 11 ноября 2008 - 15:13
Сходите куда-нибудь на собеседование.Я выступлю вместо ТС и переведу тему на себя, раз она так заглохла.
Имеем - год в тестерах, начала автоматизации(RFT). Как основное - написание чеклистов\тесткейсов, создание документации,функциональное тестирование, автоматизированное в перспективе развития.
Хотелось бы получить хоть небольшое представление о возможных "подтверждениях" своих навыков.
Раз вы не читали ни одной книжки, вряд ли у вас хорошая квалификация.
#7
Отправлено 28 ноября 2008 - 09:49
Раз вы не читали ни одной книжки, вряд ли у вас хорошая квалификация.
глубоко ошибочная мысль...
не в книжках дело. и уж тем более не в их количестве))
#8
Отправлено 28 ноября 2008 - 10:54
Хотел бы я ошибаться. Вы, тогда уж, поделитесь с нами своими мыслями. Судя по вашему комментарию, я понял, вы очень много книжек прочитали. Либо ни одной и вас мой комментарий задел.Раз вы не читали ни одной книжки, вряд ли у вас хорошая квалификация.
глубоко ошибочная мысль...
не в книжках дело. и уж тем более не в их количестве))
#9
Отправлено 28 ноября 2008 - 15:00
Хотел бы я ошибаться. Вы, тогда уж, поделитесь с нами своими мыслями. Судя по вашему комментарию, я понял, вы очень много книжек прочитали. Либо ни одной и вас мой комментарий задел.
Ни то, ни другое))
Я прочитал несколько книг, но не много. Много различных статей, блогов, заметок, "форумов" и т.д.. но и здесь не могу сказать, что освоил какое-то нереальное количество источников..
Просто пришлось много, быстро и качественно работать ибо заказчики ждать не могли. А так как было еще и желание обучаться (оно и сейчас не пропало), основы освоил достаточно быстро, а тонкости со временем. И меньше чем через год я автоматизировал тестирование, руководил небольшой группой, ну и контролировал работы по ручному. Прошло время- теперь я в другой компании, занимаюсь примерно тем же +приходится создавать отдел с 0. До этого на нескольких собеседованиях удивлялся- почему меня спрашивают как много книг я прочитал, и ни одного вопроса по существу (по тестированию вообще и по тому, чем придется заниматься конкретно). Ессно такие конторы сразу исключались из моего списка "достойных")).
Все это я написал только для примера того, что такой показатель, как количество прочитанных книг, по-моему скромному мнению, не показатель. Никому не навязываю свою точку зрения.
#10
Отправлено 28 ноября 2008 - 16:29
Все это я написал только для примера того, что такой показатель, как количество прочитанных книг, по-моему скромному мнению, не показатель. Никому не навязываю свою точку зрения.
Вы совершенно правы.
Количество книг ничего не скажет о Вас, как о специалисте. Более существенную информацию дадут названия прочитанных книг. Ряд из них относятся к категории базовых для профессии тестирования. Если Вы читали их, то тогда можно уже разговаривать посуществу, потому что есть уверенность что Вы поймете вопросы. (шутка)
#11
Отправлено 30 ноября 2008 - 01:17
Ну а я что писал, перечитайте... Если ни одной книжки не прочитано. Про количество\качество вы уже сами дофантазировали. Хотя мы спрашиваем на собеседованиях кто какие книжки читал - самое грустное, что никто ничего не читает. Спрашиваешь блоги сайты какие - кроме айтифобизнес никто ничего не знает. Ну и о какой квалификации тут может идти речь? Если бы молодой тестировщик читал хоть одну книжку в год это было бы здорово.Все это я написал только для примера того, что такой показатель, как количество прочитанных книг, по-моему скромному мнению, не показатель. Никому не навязываю свою точку зрения.
#12
Отправлено 16 марта 2009 - 15:30
Статьи, мануалы, форумы, итд итп. Т.е. никакой обьемной литературы не было.
я в сфере QA уже 2.5 года.Работаю в Европе . Работал на Symantec и Adobe .Последние год я стал посещать ресурсы на подобее in4business и увлекаться , как происходит развитие QA сферы в России.Мне тоже непонятно причём тут книжки на собеседованиях.Когда я пришел в тестирование , начинал с 0.Никаких книжек у меня не было.Главное что ставилось перед начальством , это наличие ИТ образования (притом не важно высшее или средне-специальное) и желание учиться и ломать программы.Всё далось временем работая на разных проектах , с разными менеджерами.В этом же русле проходило понимание создания продукта , при этом под каждый проект нужно было подстраиваться под особенности каждого взятого проекта.Хороший работник QA это человек который умеет быстро приспосабливаться к условиям проекта , ну и плюсуем сюда опыт
#13
Отправлено 16 марта 2009 - 16:55
Очевидно вы невнимательно прочли обсуждение. Мне, напрмер, первые пару лет тоже без книжек бэкграунда хватало.Статьи, мануалы, форумы, итд итп. Т.е. никакой обьемной литературы не было.
я в сфере QA уже 2.5 года.Работаю в Европе . Работал на Symantec и Adobe .Последние год я стал посещать ресурсы на подобее in4business и увлекаться , как происходит развитие QA сферы в России.Мне тоже непонятно причём тут книжки на собеседованиях.Когда я пришел в тестирование , начинал с 0.Никаких книжек у меня не было.Главное что ставилось перед начальством , это наличие ИТ образования (притом не важно высшее или средне-специальное) и желание учиться и ломать программы.Всё далось временем работая на разных проектах , с разными менеджерами.В этом же русле проходило понимание создания продукта , при этом под каждый проект нужно было подстраиваться под особенности каждого взятого проекта.Хороший работник QA это человек который умеет быстро приспосабливаться к условиям проекта , ну и плюсуем сюда опыт
PS В Европе (Франция, Дания), насколько я знаю не понаслышке, вообще проблема с хорошими IT-кадрами.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных