Ну почему не могут, Дима? Могут и делают: фреймоврк для автоматизации функционального тестирования который живёт и растёт в ровень с разрабатываемой системой сейчас встречаю достаточно часто - потому что автоматизировать хочется, а покупать нет. $7000 за одну лицензия QTP это вполне себе ЗП среднему программисту на полгода - а что будет для конкретного продукта лучше ещё посмотреть надо. И компании уровня Яндекса именно так и делают ибо не будут они искать ломанные версии, а делать как-то надо.На самом деле что дешевле, а что дороже в каждом конкретном случае это вопрос очень сложный. Мало кто может грамотно посчитать total cost of ownership покупного продукта и самописки и на основании этого сделать экономически обоснованный выбор.
UPDATED! Яндекс:нагр.тестирование, Linux (Москва)
#21
Отправлено 12 марта 2007 - 06:55
Редактор портала www.it4business.ru
#22
Отправлено 12 марта 2007 - 18:20
А после полугода программиста выгодят что ли? Или перестанут платить? Нет, конечно. Да и при чем тут QTP? Разве других тулов нет? Тот же TestComplete стоит раз в 10 дешевле. Да и не в конкретном туле дело. Если посчитали и оказалось, что самописка выгоднее, это замечательно. Я в данном случае рассуждаю с позиции работника. Кому-то из потенциальных работников все равно с чем работать - с самопиской или с каким-то стандартным тулом, кому-то не все равно. Изначально мой коммент касался описания вакансии. Я не задавался целью сравнивать что выгоднее - покупать или делать самому.$7000 за одну лицензия QTP это вполне себе ЗП среднему программисту на полгода - а что будет для конкретного продукта лучше ещё посмотреть надо.
#23
Отправлено 12 марта 2007 - 19:41
Ну QTP-шника-то ведь тоже не выгонят.А после полугода программиста выгонят что ли?
#24
Отправлено 12 марта 2007 - 19:49
Ещё раз повторюсь, я действительно выдал предположение за факт. Извиняюсь.Не надо подменять понятия Я достаточно чётко в противопоставление ваших слов о том, что:В подтверждение Вашей приоритезации целей нагрузочного тестирования, так сказать.
сказал и повторюсь, что одно не заменяет другое ну никак. Вопрос не только посмотреть как оно будет жить в продакшене, но и знать это до производственной нагрузки и в Яндексе это делают и вполне себе выделенные люди.Они его не тестируют на изолированном тестовом стенде, ихняя специфика позволяет смотреть что происходит прямо в проде.
По поводу целесообразности "посмотреть как оно будет жить в продакшене" это на мой взгляд интересная тема в данном случае. Но ей здесь, наверное, не место, а стартовать свои топики я пока не готов.
#25
Отправлено 12 марта 2007 - 20:30
QTP-шник и человек, способный написать и потом поддерживать что-то сравнимое по своим возможностям с QTP, стоят, мягко говоря, совсем разных денег. И проблем найти замену такому человеку в случае его ухода тоже гораздо больше, нежели найти QTP-шника.Ну QTP-шника-то ведь тоже не выгонят.А после полугода программиста выгонят что ли?
#26
Отправлено 13 марта 2007 - 07:30
Да, согласен, это я ушёл от темы топика.Я в данном случае рассуждаю с позиции работника. Кому-то из потенциальных работников все равно с чем работать - с самопиской или с каким-то стандартным тулом, кому-то не все равно. Изначально мой коммент касался описания вакансии.
Редактор портала www.it4business.ru
#27
Отправлено 15 марта 2007 - 15:39
Первое. Вакансия -- в Москве. В других городах, где есть офисы Яндекса, к сожалению, не получается. Уровень зарплаты и прочие условия -- соответствующие, об этом кое-что написано тут: http://company.yande...ide/job/ask.xml
Второе. Мне очень интересно было понаблюдать за предположениями о том, как же мы на самом деле тестируем наше "хозяйство". Спасибо, повеселили :-)
Конечно же есть и специальные стенды, и тестовые кластеры, и "специальизрованные тулы". А если вы внимательно слушали выступление "гирлы из гугла" (Goranka Bjedov, отличная, кстати, у неё была презентация), то, наверное, смогли вынести из него хотя бы одно конкретное название инструмента для нагрузочного тестирования веб-приложений.
Третье. В описании вакансии, которое размещено в начале этой ветки, описаны рамочные требования к специалисту. Если чего-то из этого нет -- мы вполне готовы научить, был бы человек хороший.
Если остались какие-то вопросы -- я с удовольствием на них отвечу.
#28
Отправлено 19 марта 2007 - 16:01
Для полноты картины отвечу и про все условия -- обычно мы их публикуем сразу при размещении вакансии; этот постинг размещал не Яндекс напрямую.Смущает, скорее всего, полное отсутствие какого бы то ни было упоминания о компенсационном пакете вообще и об уровне предлагаемой зарплаты в частности.
Начальная зарплата: 44 тыс. руб для начинающего/стажёра; 50 тыс. для хорошего специалиста; 58 тыс. руб для действительно сильного кандидата (суммы до вычета налогов). Зарплата может пересматриваться хоть каждый квартал. Квартальная премия платится по результатам работы (в случае запусков проектов может достигать до 1 месячного оклада в квартал).
Перспектива тоже есть: с самого начала нужна большая инициатива и самодвижимость; через 1–1.5 года вполне реально возглавить собственную группу.
Прочие блага: оплата технической литературы и домашнего интернета; рабочее место -- десктоп с двумя 17" TFT-мониторами, либо ноутбук + 17" монитор.
Корпоративная жилищная программа; медстраховка; бесплатные обеды; корп. условия в фитнесс-центре рядом с офисом.
Работа в московском офисе (м. Курская, http://company.yande...e/contacts.xml) на полный день, график работы в разумных пределах свободный. Удаленная работа невозможна. Испытательный срок 3 месяца, оклад тот же.
Иногородним кандидатам оплатим приезд на собеседование и можем помочь с переездом.
#29
Отправлено 23 марта 2007 - 16:46
#30
Отправлено 26 марта 2007 - 08:27
#31
Отправлено 02 апреля 2007 - 15:46
#32
Отправлено 05 апреля 2007 - 08:19
#33
Отправлено 09 апреля 2007 - 08:52
#34
Отправлено 15 апреля 2007 - 12:52
#35
Отправлено 23 апреля 2007 - 07:14
вилку по мотивации можно узнать ?
#36
Отправлено 23 апреля 2007 - 08:22
#37
Отправлено 23 апреля 2007 - 08:41
Мы недавно пересмотрели начальную зарплату для этой позиции, теперь она выглядит так: 50 тыс. руб для начинающего/стажёра; 58 тыс. для хорошего специалиста; 68 тыс. руб для действительно сильного кандидата (суммы до вычета налогов).
в виду того что не работают ЛС, прошу ваши координаты для уточненияя некоторых вопросов
#38
#39
Отправлено 25 апреля 2007 - 03:49
#40
Отправлено 02 мая 2007 - 09:46
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных