Хотелось бы узнать, насколько возраст тестировщика влияет на его востребованность работодателями. Имеется в виду, конечно, что у 25 и 45 летнего кандидата прмерно равноценный опыт.
По своей работе графического дизайнера могу сказать, что в этой профессии часто отдают предпочтение молодым талантам. Не так давно прямо так и было написано в 50% объявлений о работе: "до 35". Обращают ли на это внимание, когда приглашают тестировщика?