Тест-дизайн для менеджеров

Вы руководите группой тестировщиков, и Ваша задача - непрерывное улучшение качества тестирования, оптимизация затрат и сокращение сроков на тестирование? Тогда Вам необходим эффективный, продуманный тест-дизайн. Не надо изобретать велосипед, не обязательно испробовать на себе все имеющиеся грабли. Мы научим, как внедрить процесс тест-дизайна, как адаптировать его под Ваши условия, как оценить его эффективность и как достичь поставленных целей!

Образовательный процесс поделен на 5 блоков, в первой половине которых преподносится теоретическая информация, а во второй половине - практика, самостоятельная или в группах. В результате этого, помимо знаний Вы сразу получаете навык, который можете использовать в своей работе!

Темы тренинга:

• Тест-дизайн на основе функционала продукта
  • Создаём объекты для проверки:
    • деревья функционала
    • карты сущностей
    • Mind-карты продукта
  • Создание набора проверок:
    • Метод минимальных проверок
    • Комбинаторика
    • Pairwise
• Тест-дизайн на основе действий
  • Тестирование пользовательских сценариев (Use-cases)
  • Тестирование состояний и переходов
  • Покрытие рисков качества
  • Выбор оптимальных подходов в зависимости от ситуации
• Формирование команды тест-дизайна
  • Тест-анализ и тест-дизайн: в чём разница и как её эффективно использовать?
  • Внешний, внутренний и сервисный тест-дизайн
  • Сотрудники
  • Чем тест-дизайнеры отличаются от тестировщиков?
  • Как правильно искать тест-дизайнеров?
  • Как мотивировать тест-дизайнеров?
• Инструменты группы тест-дизайна
  • Чек-листы и тест-кейзы: когда что лучше подходит?
  • Инструментарий для анализа: Excel, allpairs
  • Инструментарий ведения тест-дизайна: testlink, HP QC, sharepoint
• Оценка результатов работы группы тест-дизайна
  • Покрытие функционала тестами
  • Покрытие кода тестами
  • Пропущенные ошибки
  • Как объяснить руководству, "чем мы тут занимаемся"?

Этот тренинг рассчитан как на начинающих, так и на опытных тест-менеджеров, желающих повысить эффективность своей работы. При желании группы, через месяц проводится бесплатный онлайн пост-тренинг для обсуждения достижений, разбора "сложных ситуаций" во внедрении изученного материала и обсуждения дальнейших действий.