Не путайте причину и следствие. Речь шла о том как понять, кто хорошо работал, а кто - нет.
Я не путаю, это сарказм.
Понимать, кто хорошо работает, а кто не очень - обязан руководитель. Измерять людей какой-то линейкой удел портных и гробовщиков. Какую бы метрику вы не составили - достоверных цифирь вы не получите.
Возьмём вашу метрику
{Время прогона ручных теста/тестов в часах} * {стоимость часа работы ручного тестера}* {N} - {стоимость на создание автотеста/автотестов}
{N} - число итераций
Первый параметр не состоятелен, т.к. это время (а) заранее не известно, (б) меняется по ходу эволюции продукта и его изучения тестировщиками, (с) зависит от квалификации
Второй параметр - константа. Сомнительная, т.к. можно взять несколько тестировщиков с разными зп и не факт, что тот кто дешевле не сделает работу быстрее и качественнее (например, если он эксперт в данном виде тестирования, а более высокооплачиваемый сотрудник - в совершенно другом виде).
Третий параметр, количество итераций заранее не известен. Более того, итерация итерации рознь. Гоняются разные наборы тестов на разных (с точки зрения функционала и стабильности) продуктах.
Т.о. имеем произведение двух непонятных усреднённых цифр на неизвестную величину, и вычитаем из этого что-то, что вообще непонятно как считать.
Что такое стоимость создания автотестов (наверняка ещё одна сомнительная формула)?
И это не все претензии к данной формуле. Вы пробовали что-нибудь подсчитать с её помощью?