Мы ищем специалиста:
- Готового взять на себя создание системы тестирования (в том числе автоматизированного), чтобы повысить качество и стабильность работы платформы;
- Который внедрит и отладит процессы тестирования интересного и сложного продукта;
- Будет работать над лицом продукта, а не "заниматься тестированием".
Про продукт:
DSP платформа Getintent предлагает решение по управлению рекламными кампаниями и самостоятельным RTB-закупкам. В основе решений Getintent - собственные технологии и алгоритмы машинного обучения, которые повышают эффективность рекламных кампаний.
Что делать в проекте:
Тестировать новый и старый функционал, багтрекинг, участвовать в подготовке и выпуске релизов
Какие профессиональные навыки нам важны:
Опыт создания regression test suite (ручное и автоматизированное) от 3-х лет;
Понимание основ веб-разработки (HTML, JavaScript, JSON и т.д.);
Владение одним или несколькими языками программирования (если Python / Java - это большой плюс);
Владение SQL;
Использование Selenium/Webdriver API (Robot, Nightwatch или любой другой фреймворк для end-to-end тестирования) обязательно;
Понимание процессов тестирования и гибкой разработки, знакомство с git;
Опыт работы с баг-трекерами (в идеале - JIRA);
Опыт работы с одностраничными приложениями и API;
Опыт работы с CI (Jenkins).
Что ещё важно в этом человеке?
Общая адекватность, хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень владения технологиями и QA теорией
Нужно будет:
Актуализировать test suites / test cases;
Наладить процесс предрелизного / автоматизированного тестирования (release test management);
Описывать дефекты и уязвимости платформы (например, SQL injection, XSS) в JIRA;
Обновлять пользовательскую документацию на английском языке;
Общаться с командами разработки, принимать совместные решения об улучшении продукта
По условиям:
Атмосферу глобального стартапа одновременно с четко выстроенными процессами;
Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца.
Какой график работы? Гибкое начало рабочего дня (9:00-12:00), основное время с 10:00 до 19:00.
Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? В целом нет. Разве что в критических случаях.
Количество дней отпуска? 28 рабочих дней, без учета праздников и выходных.
В офисе открытая или закрытая планировка? Смешанная.
Соцпакет ДМС+, частичная компенсация фитнеса и английского.
Адрес офиса: Нижний Сусальный переулок 5, стр 16
Размер и структура команды?
В компании работает 50 человек, из них 60% — технари, 40% — маркетинг и продажи. Техническая часть компании делится на UI Team, DevOps Team, Adserver Team и Data Team.