Перейти к содержимому

Тестирование веб-приложений 2.0
онлайн, начало 25 января
Тестирование REST API
онлайн, начало 28 января
SQL для тестировщиков
онлайн, начало 28 января
Техники локализации плавающих дефектов
онлайн, начало 28 января
Фотография

Образ современного тестировщика. Что нужно знать и уметь


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 9

#1 baranceva

baranceva

    Гуру

  • Admin
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 940 сообщений
  • ФИО:Баранцева Наталья


Отправлено 25 Октябрь 2018 - 09:57

Автор: Алексей Петров, директор по качеству в компании FunCorp

Оригинальная публикация: http://habr.com/company/funcorp/blog/426759/

 

Бытует мнение, что простейший путь к IT лежит через тестирование. Мол, знать ничего не нужно, уметь и подавно, достаточно желания и готовности не сильно щуриться от боли и слёз, когда тебе прилетает очередной набор тест-кейсов для регрессионного тестирования.

Отчасти это даже правда, но, скорее, для ситуации, которая была на рынке лет 10 назад. Сейчас же всё обстоит несколько иначе. Причин для этого масса, и они самые разные. Если отметить ключевые, то, пожалуй, это:

Возросшие требования к тестировщикам, их знаниям и квалификации, так как всё чаще решаются задачи чуть сложнее, чем «клик-клик — и в продакшен». Работа тестировщиков становится всё более «инженерной», требует технической подкованности, специфических знаний, навыков и компетенций. Тестировщики всё чаще становится QA-инженерами (кто в теме, тот понимает разницу).

Возросшее предложение на рынке, когда толпы вчерашних «гражданских» ринулись в пучину IT, подогреваемые обилием информации: от конференций и книг до статей и курсов по тестированию ПО. Ваш покорный слуга в своё время также приложил руку к созданию пары общедоступных курсов по причине желания тиражировать базовые вещи из своей профессиональной области (посмотреть можно здесь и здесь).

 

Читать статью полностью...


  • 1
Наталья Баранцева
Тренинги по тестированию ПО

#2 Сергей

Сергей

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 930 сообщений
  • Город:Москва

Отправлено 25 Октябрь 2018 - 10:42

Статью не читал специально. Мой ответ - ВСЕ.
  • 2

"Если ты хороший плотник и делаешь красивую тумбочку, ты не будешь прибивать сзади фанеру, даже несмотря на то, что задняя часть повернута к стене, и никто ее не видит. Ты будешь хорошо спать ночью, только если тебе удалось воплотить в своем произведении эстетическую красоту и качество." © Стив Джобс


#3 SHINNOK

SHINNOK

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 205 сообщений
  • ФИО:Кравченко Артём
  • Город:Таганрог


Отправлено 25 Октябрь 2018 - 13:07

Статью не читал специально. Мой ответ - ВСЕ.

 

И даже больше  :smile:


  • 2
Второй активно используемый ник - Victim

#4 versoni

versoni

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 1 сообщений

Отправлено 10 Январь 2019 - 11:41

Недавно было исследование по Беларуси - какие навыки требуют работодатели от тестировщиков и тестировщиков-автоматизаторов разного уровня. Думаю, оно актуально и для других стран: https://mymonday.by/...inka-truda-v-qa


  • 0

#5 Little_CJIOH

Little_CJIOH

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 277 сообщений
  • ФИО:Власкин Павел
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 10 Январь 2019 - 11:50

Статью не читал специально. Мой ответ - ВСЕ.

Извините, вы overqualified, боимся вам у нас будет скучно.


  • 1

#6 MissLeman

MissLeman

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 138 сообщений


Отправлено 11 Январь 2019 - 08:11

Стоит отметить, что некоторые компании готовы брать специалиста с опытом от 2-х лет на позицию Senior.

 

Прискорбно

 

тестирования визуальных и звуковых эффектов

 

?!
 

 

И если человек действительно увлечён чем-то в обычной жизни, значит, и в работе его можно чем-то увлечь настолько, что он будет засиживаться вечерами или изучать вопрос на выходных по собственной инициативе. Задача грамотного руководителя и самого специалиста — найти такие задачи.

 

В стране куча людей, страстно увлеченных, например, наблюдением за двадцатью двумя миллионерами, пинающими по траве кожаную круглую дрянь. Боюсь, что руководителя, надеющегося увлечь их регрессионным тестированием или составлением тестовой матрицы, ждет Облом Петрович.

 

А почитать статью, так я мегакрутой тестировщик, только вот в жизни балбесина необразованная :)


  • 0

#7 Spock

Spock

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 239 сообщений
  • ФИО:Роман

Отправлено 11 Январь 2019 - 08:23

 

 

Боюсь, что руководителя, надеющегося увлечь их регрессионным тестированием или составлением тестовой матрицы, ждет Облом Петрович.

Облом Петрович ждёт плохого руководителя, а хороший руководитель найдет чем увлечь


  • 0

#8 MissLeman

MissLeman

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 138 сообщений


Отправлено 11 Январь 2019 - 12:47

Хороший руководитель возьмет на работу людей, увлеченных тестированием или, во всяком случае, настолько дисциплинированных, что они способны выполнять работу хорошо (пусть не суперклассно, но хотя бы хорошо) и без страстной к ней любви.

 

Идея о том, что работа - это не для выживания, а для удовольствия, существует, да и то с перебоями, лет сорок последних, не больше.


  • 0

#9 Spock

Spock

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 239 сообщений
  • ФИО:Роман

Отправлено 11 Январь 2019 - 18:03

 

Хороший руководитель возьмет на работу людей, увлеченных тестированием или, во всяком случае, настолько дисциплинированных, что они способны выполнять работу хорошо (пусть не суперклассно, но хотя бы хорошо) и без страстной к ней любви.

это наверное только в идеальном мире такой "хороший руководитель" - у него все прекрасные эффективные специалисты с самого начала и навсегда. А ведь в жизни не так - кто-то казался хорошим а оказался не таким уж, кто-то был хорошим но скатился, кто-то вообще друг или родственник какого-то менеджера, кто-то действительно хороший был но со временем но задания скучные и это его/ее испортило, кто-то мечтает в автоматизацию свалить, кто-то в менеджеры, кто-то в девелоперы

 

да и бюджета на "увлеченных людей" не всегда выделяют, частенько хватает только на "Люську с психологии" 

 

вот и надо мотивировать тогда - а иначе начальник только будет для распределения задач?


  • 0

#10 Сергей

Сергей

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 930 сообщений
  • Город:Москва

Отправлено 11 Январь 2019 - 21:05

Всех, кого подбирал, были прекрасные эффективные специалисты с самого начала и до конца. Как то так) других брать, гемор себе на шею с мотивацией от которой пользы если тока для студента-первокурсника. Мотивация без удовлетворения минимальных потребностей - красивые слова. Ничего более.
  • 0

"Если ты хороший плотник и делаешь красивую тумбочку, ты не будешь прибивать сзади фанеру, даже несмотря на то, что задняя часть повернута к стене, и никто ее не видит. Ты будешь хорошо спать ночью, только если тебе удалось воплотить в своем произведении эстетическую красоту и качество." © Стив Джобс



онлайн
Тестирование юзабилити (usability)
онлайн
Комплексная система подготовки тестировщиков по программе ISTQB FL
онлайн
SQL для тестировщиков
онлайн



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале