Перейти к содержимому

Selenium: стартовый уровень
онлайн, начало 17 ноября
Практикум по тест-дизайну
онлайн, начало 24 ноября
Тестирование веб-приложений
онлайн, начало 17 ноября
Selenium WebDriver: полное руководство
онлайн, начало 24 ноября
Фотография

Протестировать форму регистрации гугл и найти баг.. как?

форма регистрации

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 4

#1 Veta1a

Veta1a

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 1 сообщений

Отправлено 21 Октябрь 2017 - 17:42

Здравствуйте! Мне откликнулись на отосланное резюме тестовым заданием.  Нужно пройти 3 теста. С последним заданием у меня ступор.. прошу помощи, ну или буду рад наводке :)

 

ТЗ:

 https://accounts.google.com/SignUp?continue=https%3A%2F%2Fwww.google.com.ua%2F&hl=en

Протестировать форму регистрации.Найденные баги занести в гугл документ.

 

Так тестируют мою реакцию на отсутствие требований? 

 

Заранее спасибо!

 


  • 0

#2 selen

selen

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 36 сообщений
  • ФИО:Сергей

Отправлено 21 Октябрь 2017 - 18:40

Проверяют Ваш уровень подготовки. 

Задание типичное. Все просто, пишите чек-лист, затем сценарии и проводите тестирование. Баги в произвольной форме отправляете HR.

Примеров чек-листов / тест-кейсов в сети полно. Ищите и все у Вас получится :victory:

 

(Наводка) Есть ресурс "ситечко", там можете прочесть и даже использовать их так называемые "чит-листы" (входные данные для проверки различных инпутов)


  • 0

#3 tjupka

tjupka

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 39 сообщений

Отправлено 03 Ноябрь 2017 - 15:01

Наводки.

Тестовое задание "поработать с сайтом работодателя" даётся для оценки претендента по уровню схожести идей и направленности пристрастий. Если Вы, как тестировщик, сможете подметить индивидуальные фичи сайта работодателя, даже если они кардинально отличаются от общепринятых, то это добавит Вам весу при выборе. Если Вы сможете выявить баги, которые ещё не успели локализовать тестировщики работодателя, то это Вам бонус и в списке претендентов, и в списке уже имеющихся сотрудников.

Если тестовое задание основано на "чужом" сайте, то это знак о приверженности будущего продукта к определённой системе ценностей - обязательно придерживаться стандартов от выбранного вендора.

Да, отсутствие определённого тех.задания - это тоже проверка Вас на проф.пригодность. Постарайтесь в списке тестов показать все свои способности и знания методов и стадий тестирования. И, пожалуйста, не забывайте про элементарную грамотность - она тоже Вас характеризует.
​Очень часто у HR крутое резюме проигрывает полноценно выполненному заданию.

 


  • 0

https://tjupka.blogspot.ru - из опыта тестировщика


#4 Freiman

Freiman

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 255 сообщений
  • ФИО:Андрей Адеркин
  • Город:Йошкар-Ола

Отправлено 03 Ноябрь 2017 - 15:10

Несколько внезапно, но там реально есть баги О_о
  • 0

#5 Spock

Spock

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 732 сообщений
  • ФИО:Роман

Отправлено 03 Ноябрь 2017 - 15:37

 

 

Несколько внезапно, но там реально есть баги О_о 

зная как тестирует Гугл, ИМХО слишком фокусируясь на автоматизации тестирования и практически пренебрегая ручным тестированием - у Гугл достаточно много багов в интерфейсе, так как автоматы просто эти баги не замечают


  • 0


Онлайн-интенсив для начинающих тестировщиков
онлайн, начало 29 января
Школа для начинающих тестировщиков
онлайн, начало 4 декабря
Комплексная система подготовки тестировщиков по программе ISTQB
онлайн, начало 13 декабря
Selenium 2.0: стартовый уровень
онлайн, начало 8 декабря



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале