Тестирование Open Source проектов VS коммерческих проектов

Обсуждая коммерческие проекты разработки ПО, часто затрагивают темы мотивации персонала, построения команды. Важен каждый участник команды в отдельности и все вместе, как единое целое. Для этого проводятся корпоративные обучающие программы, тим-билдинг и еще много чего, чтобы каждый был героем, и все как один тоже могли функционировать на благо проекта. Тем более интересно будет описать процесс тестирования в Open Source, который имеет явные отличия от процесса тестирования коммерческого продукта.

Подробнее...

I.
Существуют коммерческие проекты с открытым кодом, и существуют некоммерческие разработки с закрытым кодом.

Открытое программное обеспечение (англ. open source software) — это программное обеспечение с открытым исходным кодом. То есть исходный код таких программ доступен для просмотра, изучения и изменения, что позволяет помочь в доработке самой открытой программы, а также использовать код для создания новых программ и исправления в них ошибок — через заимствование исходного кода, если это позволяет лицензия, или изучение использованных алгоритмов, структур данных, технологий, методик и интерфейсов

Полагаю, в статье стоит поправить терминологию.

II.
Начнем с начала: формирование команды тестирования. В коммерческом продукте все ясно с этой стадией: набирается команда (новые сотрудники), либо привлекают сотрудников из других отделов, либо и то, и другое. Каждый из них понимает свою роль в проекте: 40 часов в неделю он будет делать то-то и то-то.
В существенной части коммерческих проектов (если не большей) обходятся без выделенной роли "тестировщик". И это правильно.

III.
Для того, чтобы обучить новичка, в коммерческом проекте обычно нет налаженного и регламентированного процесса.
Почему у меня всегда был? Доктор, что я делал не так?
Вы все таки отделяйте хаотическую разработку "на коленке" от поставленного процесса. Коммерческая она или некоммерческая - дело стопятидесятое.

IV.
Одни приходят, другие уходят, но процесс тестирования идет… Все держится на личной мотивации. Странно, там, где платят деньги, постоянно ищут мотивацию для сотрудников. В open source проекте ищут людей с мотивацией, другие просто проходят мимо.
Видимо, вы имели в виду не "open source", а "code for fun". Так там по определению "for fun". В чем вопрос то? Кого-то удивляет что в проектах "for fun" люди работают за fun?

Добрый день, Сергей.

Меня заинтересовали ваши замечание, растолкуйте, пожалуйста, более подробно :)

В существенной части коммерческих проектов (если не большей) обходятся без выделенной роли "тестировщик". И это правильно.

Наша компания не относится к таким, поэтому мне не очень понятно, почему правильнее не выделять роль тестировщика? Вы имеете в виду, что обязанности тестировщика совмещаются еще с каким-то? Если да, то с какими?

Заранее благодарю.