Сменили бы вы работу?
#1
Отправлено 24 декабря 2006 - 07:03
Вот я сейчас работаю тестировщиком в престижной и очень известной компании ,получаю около 1200 в СПБ. Средняя з\п у нас 900-1200. Офис у нас хороший и болльшой ,есть медстраховка , английский. Работа не напряжная , можно спокойно и в инете день посидеть:) В обед целый час полофисе гоняет в КС по сети. Но вот с переспективами карьерного роста дела обстоят плохо. ДА и ростом з\п тоже.
Коечто о себе - я люблю учиться. По своей инициативе прошел пару тренингов по тестированию - получил пару сертификатов.
И вот я решил поискать работу. И буквально в течении 2 дней мне предложили работу в чуть менее известной оффшорной компании. Основной плюс- з\п предложили в 1.5 раза больше, интересный проект, переспективы проффесионального и, возможно, карьерного роста. Из минусов сам офис похуже , расположение сходное. Переспектива того ,что там придется реально вкалывать и врядли кто там гоняет в игры. Остальное вообщето либо аналогично ,либо укладывается в обычные риски при смене работы:)
А как бы поступили бы. Я то уже решение принял ,но я знаю много людей ,которые предпочли бы стабильность и защищенность в старой компании ,чем риск и болшую з\п в новой.
#2
Отправлено 24 декабря 2006 - 12:30
Если Вы проработали в этой компании долго, работы там мало, и Вам скучно, игры не любите, а любите учиться, в новой компании предлагают денег на 50% больше и там рабочая атмосфера, и если люди и процесс работы на новом месте Вам понравились - то, конечно, переходите.
Удачи Вам!
#3
Отправлено 26 декабря 2006 - 09:48
#4
Отправлено 28 декабря 2006 - 12:18
Вы уж решите, что Вам интереснее: сидеть и буи пинать, в игрушки по сетке гонять или реально становиться профессионалом.
Imho от безделия устаешь еще больше чем работая.
Насчет защищенности. Вы сами написали, что нашли работу через 2 дня. Даже если теоретически предположить, что что-то на новой работе не сложится - у Вас будет два дня на получение нового предложения. Сейчас спрос велик.
To Strogoff:
Действительно возрастное ограничение имеет место для IT специалистов. Однако, чем выше должность тем выше возрастные рамки. Будучи начальником отдела есть надежда на трудоустройство и в 50 лет. Если стоит вопрос "менять - не менять" то есть предложение - попробуйте. За спрос денег не берут.
Из своего опыта - 4 года работал в крупной компании бизнес-партнере IBM. В конце концов в компании практически полностью отказались от тестирования (проектов на тестирование становилось все меньше и меньше), а тестировщиков пытались в разработчиков переквалифицировать. Плохая идея скажу я вам, учитывая то, что некоторые тестировщики влюблены именно в свою профессию. А еще я до сих пор задаю себе вопрос: как компания которая имеет 4-й уровень CMMI может вот так взять и отказаться от тестирования?
Дальше была компания в которой меня хватило на полгода. Большая толстая московская компания с 5-м уровнем CMMI и хорошим соцпакетом. Здесь можно было спокойно плевать в потолок, потому как объем выполняемой работы выполнялся максимум за пару часов. Перспектив никаких. Знания не востребованы. Скукота одним словом.
Теперь работаю в компании где работа интересна и хочется ходить на работу чуть ли не каждый день. Да здесь никто не играет в игры, может соцпакет похуже. За то здесь ценятся знания и творческий потенциал. Для меня это важно.
#5
Отправлено 30 декабря 2006 - 19:30
#6
Отправлено 02 января 2007 - 07:26
Интересно было б узнать мнения тех 5 людей , которые выбрали остаться на старом месте:)
С Новым Годом!
Мое мнение переходите. С желанием учиться и работать Вам будет легче пройти испытательный срок. Более того, не снижая оборотов, Вам будет проще расти как профессионалу. Главное не расслабляться...
Консультант по процессам тестирования
#7
Отправлено 14 января 2007 - 22:44
тестером работаю 3 месяца....
ответил, что сменил бы....
но эт не по тому что мне не нравится быть тестировщиком, а потому что у нас в компании такая ситуация:
если ты пришол и не обладаешь хорошими знаниями, то ты тестировщик; потом ты скорее всего переходишь в какой нть другой отдел..... поэтому если ты "блестнул", то тебя можно сказать принудительно переводят в другой отдел!!!
З.Ы. первый пост!!!
поиграю в самолетики под кроватью,
совершу мелкое хулиганство над печенью,
поищу место под солнцем, накормлю жадные пальцы,
поражу красноречием, пренебрегу приличиями.
Blog - блог о тестировании и не только
------
Светодиоды - интернет-магазин
#8
Отправлено 23 января 2007 - 08:34
Всем привет , вопрос возник исходя из жизненной ситуации:)
...
А как бы поступили бы. Я то уже решение принял ,но я знаю много людей ,которые предпочли бы стабильность и защищенность в старой компании ,чем риск и болшую з\п в новой.
какой риск? на тестировщиков сейчас спрос большой
а зарплата на 50% больше и перспективы профессионального роста, имхо, перевешивают стабильность и ненапряжность работы ;)
собственно, я так всегда и выбирал... правда, резюме теперь пестрое, но и опыта много :)
#9
Отправлено 16 августа 2007 - 10:01
#10
Отправлено 20 марта 2013 - 07:37
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
0 пользователей, 2 гостей, 0 анонимных