Так и не выполняйте тестовые задания и не тратьте своё время и время работодателей. Можете хоть тысячу багов найти, а вас не возьмут. Когда мне кандидаты пишут эту хрень, мне уже через пять минут хочется отправить их куда-нибудь, особенно когда узнаю их ожидания. Им говорят протестировать, а они тупо начинают кейсы писать, при этом заканчивают курсы software-testing, американские онлайн, специалист при Бауманке (позоря универ), и т.д. и т.п.
На курсах учат оформлять тестовые артефакты, НО не учат самому подходу к тестированию . Я сейчас junior, но посещаю собеседования (для опыта, так как у меня идет испытательный срок ) и каждый раз, когда мне дают практическую задачу, я всегда теряюсь, так как пытаюсь все разложить,как учили на курсах, но не получается у меня. Думаю многие с этим сталкиваются, поэтому и начинают писать тесткейсы так как разложить по видам, по уровням форму из одного поля, у меня лично, фантазии не хватает