Добрый вечер!

Объясните пожалуйста (если можно проиллюстрировать примерами) зачем нужно использовать Docker для автотестов.

Почему это считается хорошим тоном?

Я правильно понимаю, если я работаю на макОС и пропишу в докер-образ убунту, то мои тесты будут запуска как-бы на убунту?

Заранее благодарю.

Расписываете по шагам что именно вы будете делать, включая 3 чашки кофе, поругаться с разрабом нагадившим в тестовый стенд и ремонт тестового стенда.
И оцениваете по времени каждое действие. Суммируете и озвучиваете результат, указав ограничения.
А-ля: "Если приложение на тестовом стенде и стенд исправен, то столько-то, если найдем дефекты, то +30 минут на оформление каждого дефекта + потом ретест по результатам исправления." 

спасибо большое

Блин, вы не знаете что?

Как вы будете это тестировать?

Или сколько вам на это понадобится времени?

Аладь,  я не знаю как давать эстимейт фичи. Опыта работы 3 года, никогда эстимейт не просили, всегда справлялась во время.

Когда на собесе просят дать эстимейт, то стараюсь говорить больше чтобы с запасом, но кажется перегибаю палку.

Вот и интересуюсь, как его давать.

Не могу похвастаться богатым опытом, но сделала бы так:

1. Если не отклоняться от данного сценария, то я бы сказала, что понадобится 30 минут. Так как необходимо получить сообщение об ошибке, то будем использовать негативное тестирование. При этом не будет лишним сначала проверить форму позитивными тестами, а то вдруг форма вообще не работает. 

2. На вторую задачу отвела бы 1,5 часа или 1 час, смотря какие фильтры. Бывают с возможностью поиска по значению и это тоже требует проверки.

Если задачи берёт в тестирование совсем новичок, то я бы временные рамки увеличила в 2 раза на всякий случай. 

Спасибо коллега! Я с дуру сказала 3-4 часа :=)))))

Дорогие коллеги, а как Вы выясняете требования для таких вот вещей?

Если менеджера нет, только Вы и заказчик, который не знает?

У вас разработчики кодят, что им тестировщик скажет?

Я не знаю что им сказать т.к. чётких требований нет, а сама я не могу на ровном месте придумать.

Знаю, есть стандарт RFC 821 где говорится, что max длина имейла - 129 символов.

Добрый вечер!

Коллеги поделитесь опытом, как Вы составляете тест дизайн для полей ввода логин-пароль, и регистрации.

Как понять min, max значения, если заказчик их не знает, менеджера, аналитиков на проекте нет.

Есть только Вы и команда разработчиком.

Какие символы допустимы?

Может есть какой-либо стандарт?

Спасибо за помощь друзья

Всем привет!

Поделитесь пожалуйста опытом.

На собесе попросили дать эстимейт функционалу:

1. проверить, что для логина дано 5 попыток, после 3-1 попытки появляется варнинг месседж, что осталось 2 попытки, после 4, что осталось 1 попытка.

При этом, спросили, какие виды тестирования буду применять.

2. В интернет-магазине на странице товаа есть 5 фильтвром, последующий доступен, после того как выбрано значение предыдущего фильтра.  Спросили как буду тестировать и сколько время на это нужно.

Дорогие коллеги, поделитесь опытом, ибо я не знаю.

 

Дорогие коллеги, я не знаю что делать, в этом году меня уволили 2 раза. 
Я очень старалась на работе, после не очень счастливого ревью, стал бояться увольнения и выкладываться изо всех сил, меня уволили первый раз.
Когда нашёл работу во второй раз, не мог нормально общаться с коллегами т.к. боялся менеджера и коллег, что меня уволят.
И меня уволили, объяснили это проблемой с коммуникацией.
 
Уже второй месяц я боюсь искать работу (3-ю !!! за год)
И без заработка не проживёшь, но и морально рука не поднимается разослать резюме.
Не знаю что и делать.
 
Нужна Ваша поддержка, и может совет, что лучше сказать рекрутеру на вопрос о поиске работы?
И как предотвратить последующее увольнение.
 
Как технический специалист, я граммотный, а вот в работе проявить себя пока не смог.

Идите к психологу, к настоящему клиническому, не к "девочке с сертификатом гештальт-терапевта".
Чем больше вы боитесь, тем меньше у вас сцепления с реальностью, тем меньше то что вы делаете совпадает с тем что от вас ожидают.
Уровень своей грамотности вы переоцениваете и скорее всего сильно. В сочетании с коммуникативными проблемами это жесть.
И не надо себя "проявлять", начните с выполнения работы для которой вас наняли.

Я не понимаю, что значит проявлять инициативу в работе тестировщика.

Можете пояснить?

Дорогие коллеги, я не знаю что делать, в этом году меня уволили 2 раза.

Я очень старалась на работе, после не очень счастливого ревью, стал бояться увольнения и выкладываться изо всех сил, меня уволили первый раз.

Когда нашёл работу во второй раз, не мог нормально общаться с коллегами т.к. боялся менеджера и коллег, что меня уволят.

И меня уволили, объяснили это проблемой с коммуникацией.

Уже второй месяц я боюсь искать работу (3-ю !!! за год)

И без заработка не проживёшь, но и морально рука не поднимается разослать резюме.

Не знаю что и делать.

Нужна Ваша поддержка, и может совет, что лучше сказать рекрутеру на вопрос о поиске работы?

И как предотвратить последующее увольнение.

Как технический специалист, я граммотный, а вот в работе проявить себя пока не смог.

Добрый вечер дорогие специалисты!

Подскажите пожалуйста, если для автотестов UI, есть PageObject, ScreenPlay(BDD) паттерны для проектирование проектов автотестов, то как организовать такой проект для API?!

Поресёчив этот вопрос в инете, я не нашла ни паттерна, ни хоть какого-то намёка на интересующий вопрос.

Дорогие коллеги, поделитесь опытом, как организован Ваш проект.

На какие каталоги он разбит и в каком каталоге что храните.

Может кто-то отзывчивый поделится скриншотом или схемой фреимвёрка...

Большое Вам спасибо!

P.S. Я знакома только с Python (Pytest + rests lib).

Понятнее всего будет, если пример будет именно на нём показан.