Написала на project@jtalks.org

Почему скрыть? По датам учебы и работы без проблем можно определить возраст.
В анкетах некоторых компаний пунктов "Возраст" / "Дата Рождения" вообще нет. Зато есть подробные анкеты на определение уровня технических навыков.
Я не раз встречала предвзятое отношение: человеку столько лет, почему он раньше об этом не думал? И где гарантия, что он нормально адаптируется и действительно серьёзно настроен. Если позиция джуниора без опыта и есть ещё минимум 20 писем с резюме, то вряд ли резюме будет дальше читаться.

Моё личное мнение: если работодатель видит сначала технические навыки и, теоретически, они его устраивают, то на возраст он может и не посмотреть. Если сначала возраст, тогда начинает думать и вряд ли дойдёт до технических навыков.
Хотя, это всё очень субъективно. Сейчас я бы вообще сначала просила тестовое задание и только после этого отправляла резюме :)

Лично мое мнение, гарантии нет в любом возрасте. Это больше зависит от личных качеств и "правильности" выбора професси.
Более молодым больше свойственно менять профессии. Но с другой стороны, например в моём случае, мне было бы легче сейчас продолжать здесь работать: и привыкла, и меньше времени трачу на подготовку к урокам, и полтора месяца отпуска летом, и т.д. Значит есть достаточная мотивация чтобы всё это оставить и менять профессию.

Есть что-то реальное, что можно добавить по результатам работы бета-тестером?
Что-то вроде "Протестировала 10 приложений, в каждом из которых 5 скринов. За время работы нашла 15 багов High приоритета, один баг приоритета Blocker."итд.

Статистику не вела, надо отчёты посмотреть.

Вообще, я бы вас с таким резюме уже позвала поговорить, если бы искала человека без опыта.

За такие слова отдельное спасибо Значит двигаюсь в правильном направлении.

На это и рассчитано - чтобы появились вопросы и интерес к теме))
А репорты это совсем другое.)

Ну уж нет, эти мелочи взаимосвязаны, и имеют значение.

У баг-репорта и у названия темы разные требования)

На это и рассчитано - чтобы появились вопросы и интерес к теме))
А репорты это совсем другое.)

Тогда вы и файл с cv назовите так, чтобы было интересно его открыть и прочитать.

Например:

• !"№;%:?*()'—©U№“®№т—-CV.doc
• '''''''''''''''''''—-CV.doc
• ????????????????!!!!!!!—-CV.doc
• tezaDeDoctoratLicentiat—-CV.doc

Ну а баги уже в будущем именовать соответственно:

• АААААААААААААААА, НИЧЕГО НЕ РАБОТАЕТ!
• Кликни сюда, красавец, узнай свое будущее!
• ШОК! ТРЕПЕТ! ПОРНОГРАФИЯ! Кнопка Login не работает!
• Есть вопросы? Заходи в чат с вопросами!

Обязательно воспользуюсь вашими советами

Смотрим что написано, а не как.

Слушайте, а вы случайно журналистом не работали?

Не случайно, а целенаправленно.

Заметно

Но для форума я такие заголовки не использую и не приемлю.

Не бери всё так близко к сердцу)

И вообще, согласна: многие боятся возраста, особенно если тим лиду 22.

Честно говоря, меня мой возраст не смущает. Главное, чтобы эйчара не пугал

Чем критиковать версии резюме проще свою набросать.
Избавимся от скучных буллит-списков, скомпонуем поинтереснее и добавим пару красивых общих фраз:

Спасибо. Короткое, легко читается и ёмкое.

Если прочитать только заголовок, не заходя в описание темы, то вообще не понять, о чем там речь. Что там, действительно уж, не так? Где?

В каком-то смысле это указывает на то, что вы еще не умеете составлять внятные репорты о багах. Уметь составлять грамотные заголовки в сообщениях о найденных багах - это же полдела в тестировании.

На это и рассчитано - чтобы появились вопросы и интерес к теме))
А репорты это совсем другое.)


- De ce li se spune moldovenilor Coca-Cola?
- Pentru ca sant raspanditi pe tot globul. ))) (Навеяло))

Тогда вы и файл с cv назовите так, чтобы было интересно его открыть и прочитать.

Слушайте, а вы случайно журналистом не работали?

Фраза "Curriculum vitae" выглядит очень странно. И так ясно, что это резюме, а тут еще надпись на латыни.

Это устойчивый и очень базовый термин в румыноязычной среде :)

Там слово "резюме" созвучно с "резумат", что уводит разговор вообще в другую степь; в ходу слово "сиви".

Вы румынский знаете?:)

Не очень поняла что мне надо редактировать?

Исправила

Исправила

Лариса, лично моё мнение.

1. Возраст. В вашем городе немного ИТ компаний, вряд ли они видят смысла чему-то обучать человека старше 25.
Как вариант, просто убрать поле "Дата рождения".
2. Если вы ищите работу в Черновцах, смысл указывать регион?
3. "Ключевая информация" я бы переименовала в "Профессиональные навыки и знания".
4. Не очень хорошо, что вы оставили только опыт работы бета-тестером, потому что работодателям, скорее всего будет интересно, чем именно вы занимались раньше. К тому же, бета-тестирование обычно не оплачивается, то есть его можно только с натяжкой считать опытом.
5. "Владение языками"
5.1. английский нужно подтянуть хотя бы до intermediate. Базовый уровень, то есть скорее всего никакой, очень понижает ваши шансы.
5.2. "Русский - выше среднего
Могу проходить собеседование на этом языке
Украинский - средний "
Воспринимается, что вы даже русский / украинский почти не знаете.
Лучше написать - свободный, родной, если конечно вы не делаете много ошибок в написании и можете свободно говорить.
6. "Курсы, тренинги, сертификаты"
Какой-то странный курс для тестировщика.
7. То, что отмечено мелким серым - смотрится не очень.

Мне кажется, с учетом всего перечисленного выше, работодатель решает, что вы создадите ему много дополнительных проблем, потому что:
1) возраст, семья, дети и т.д., не факт, что сможете быстро чему-то научиться и будете достаточно мотивированы
2) не владеете на хорошем уровне ни английским, ни русским, ни украинским
3) не ясно, что с гражданством. Эти мысли возникают, после предложения, что вы можете проходить собеседование на русском языке.

Теоретически, это можно решить так:
- подтягивать английский
- искать работу не только в Черновцах, а там, где можно работать удаленно и с требованиями вроде проверить по ТЗ, составить чеклист и т.д. То есть вакансии небольших веб-компаний.
- брать проекты на фрилансе, там иногда можно найти что-то на частичную, полную занятость.

Раз в 3-4 месяца отправлять в компании вашего города обновленное резюме. Или, может лучше, через полгода, когда будут неоходимые навыки.
+ может стоит, немного позже, получить хотя бы один сертификат по тестированию (с тренингов, с курсов).

1. Вот она - старость)
4. Советуют не указывать опыт работы не связанный с тестированием. Бета-тестер конечно не такой уж и опыт, но лучше чем ничего.

Думаю что, раз уж решилась поменять профессию в 30 лет, значит есть мотивация.
Написала средний уровень, так как для меня это синоним "свободно"(хорошо и очень хорошо знают филологи и носители языка). Но лучше поменяю. С гражданством всё ок.

Спасибо)

1. Фраза "Curriculum vitae" выглядит очень странно. И так ясно, что это резюме, а тут еще надпись на латыни.
2. Фамилию вы убрали только для форума, да?
3. "- Составление репортах о багах" - неверный падеж. Правильно будет "составление репортов о багах". И я бы заменил эту фразу на "составление отчетов об ошибках".
4. У вас цель получить должность именно в крупной компании? Или подойдет любая IT-компания?
5. "Знание пакета Microsoft Office, Outlook, Internet;" - Internet - это не пакет, он очень странно смотрится в данном перечислении.
6. Список навыков отсортирован по степени владения? Рекомендую поменять Selenium с Microsoft Office, чтобы все что относится к тестированию было в начале списка.

Спасибо.
2. Да
6. Список навыков не отсортирован, но воспользуюсь вашим советом.

 Resume_Larisa.doc   41К   43 Количество загрузок:

Дело в том, что даже до собеседований не доходит. Никому не нужен тестер без опыта. Не думаю, что читая моё резюме можно сделать выводы о моём умении пользоваться ПО или умении находить багов (хотя теоретически всё может быть, поэтому и спрашиваю).

Ну если не берут в тестирование, попробуйте в системное администрирование или в поддержу. Вам нужна вакансия для начинающего специалиста в любой IT-компании. В тестирование и потом можно будет перебраться если желание не пропадет. Возможно, что и резюме у вас неинтересное, вот и не приглашают. Почитайте http://bugsclock.blo.../blog-post.html

Первая причина и самая главная. Вам, вероятно, не хватает специальных знаний в компьютерной инженерии. В первую очередь, умения пользоваться ПО и находить в нем баги. Тот же HTML, основы программирования тоже нелишние. И не везет найти работодателя, готового подучить, если ваши личные качества его устраивают.

Дело в том, что даже до собеседований не доходит. Никому не нужен тестер без опыта. Не думаю, что читая моё резюме можно сделать выводы о моём умении пользоваться ПО или умении находить багов (хотя теоретически всё может быть, поэтому и спрашиваю).

Получение должности тестировщика ПО в крупной IT-компании

Кстати, без английского хотя бы на уровне pre-intermediate, даже если и возьмут в крупную ИТ компанию, то вы там долго не продержитесь потому что 99.99% там будет вся документация на английском языке, вы просто не сможете понимать и что-то делать без знаний языка.
Вы уверены, что сможете прочитать быстро страниц 50 спецификации на английском? Сможете быстро писать тест кейсы / баг репорты на которые потом не будут ругаться, потому что плохой английский и сложно понять что именно имелось в виду?

Есть вариант с SoftServe. Начало 9.07.2012 - можно попробовать немного подтянуть английский.
Можно заполнить форму на их сайте: http://softserve.ua/...pplication-form
И там же есть шаблон резюме и можно пройти тест на уровни английского и технических знаний.

Английский - одно из моих слабых мест. Быстро сделать всё это не смогу. Улучшаю сейчас английский.

Надеюсь сейчас лучше

Вот

1. Вот она - старость)
4. Советуют не указывать опыт работы не связанный с тестированием. Бета-тестер конечно не такой уж и опыт, но лучше чем ничего.

Думаю что, раз уж решилась поменять профессию в 30 лет, значит есть мотивация.
Написала средний уровень, так как для меня это синоним "свободно"(хорошо и очень хорошо знают филологи и носители языка). Но лучше поменяю. С гражданством всё ок.

Спасибо)

Вообще, если хотите узнать, что действительно не так, напишите письмо и приложите во вложении ваше резюме, hr'у одной из ИТ компаний в вашем городе.
На одной из страниц SoftServe есть прямые контакты hr'а именно вашего города. Ей и можно написать что-то вроде этого (может кто-то подредактирует или вы сами):

Здравствуйте %имя эйчара%,

Больше полугода занимаюсь бета-тестированием. Есть хорошие теоретические знания по теории тестирования и опыт в написании тест кейсов и баг репортов. Очень нравится тестирование программного обеспечения и хочу развиваться в этой области. Есть хорошие коммуникационные способности и могу объяснять сложные вещи простым языком (7 лет преподавания математики и информатики в школе).

Не могли бы вы посмотреть моё резюме и сказать, что не так и над чем нужно поработать ещё, чтобы получить должность тестировщика в вашей компании.

С уважением,
Лариса.

Это хорошая идея.

Я присылала им свое резюме, но им пока не нужен джуниор. Прислали Application Form. После заполнения сказали что внесли в свою базу данных.

Надеюсь сейчас лучше

7. Если в названии вакансии будет "Junior QA Engineer" вы оставите старую цель?

8. Для крупных компаний резюме лучше на английском. Несколько знакомых говорили мне, что если hr'ы видят, что резюме на русском, человек претендует на позицию джуниора / мануальщика и сама вакансия была на английском, то они резюме даже не читают, сразу откладывают как неподходящее.

7. В таком случае поменяю.
8. Доделаю сначала на русском, потом сделаю и на английском

Получение должности тестировщика ПО в крупной IT-компании

Я бы пересмотрела цель.
Что такое крупная IT-компания?
Что такое крупная IT-компания по меркам города Черновцы?

Считают ли себя крупными IT-компании, в которые вы посылали резюме?

Там старый вариант. Ниже новый.

Добрый день!

Я начинающий тестировщик. Около полугода ищю работу и не могу найти.
До этого 7 лет работала в школе учителем (математики и информатики). Возможно дело в резюме, возможно в том что город относительно маленький (Черновцы) и IT-компаний сосчитать по пальцам. Продолжаю самообразование. Есть опыт работы бе-та-тестером, составления тест-кейсов, баг-репортов.
Хотелось бы услышать ваши мнения: что я делаю не так?

Спасибо.