В этой зарисовке элементы теории игр показывают, как можно ответить числом на казалось бы, чисто филосовский вопрос: «Сколько стоит честность?»

Автор: Макс Дорофеев

http://feedads.g.dou...snDQ/0/di</img>
http://feedads.g.dou...snDQ/1/di</img>

Довольно часто на тренингах, когда мы учимся разрешать проблемы и конфликты в конструктивном русле, задают вопрос: «А что делать, если кто-то просто не хочет решать проблему?» А такое действительно бывает.

Интересы у людей могут быть совершенно различные. Кто сказал, что они должны эти интересы вам сразу же сообщать? Может быть, ваш сотрудник нашел себе новое место работы и ему нужно еще пару месяцев у вас «пересидеть». А может, он сидит на своей грядке и ему все ваши крики про техническое лидерство скорее мешают, чем бодрят. А менеджер соседней команды, вполне возможно, хочет возглавить вновь открывающийся проект. То есть на вашем фоне выглядеть более сильным менеджером. Да мало ли чего может быть. Игра же может быть и неосознанной.

И тут приходите вы со свежепрочитанным Дэйлом Карнеги и желанием все проблемы решать конструктивно. И все. Вы уже проиграли. (more…)

http://feedads.g.dou...XIio/0/di</img>
http://feedads.g.dou...XIio/1/di</img>

Вакансии компании Luxoft: Киев, Днепропетровск, Одесса

Luxoft — признанный лидер в области разработки ПО

Многолетний успешный опыт осуществления проектов для крупнейших международных компаний, глубокое знание лучших мировых практик и методологий разработки ПО, отраслевая экспертиза и мировые стандарты качества.

www.luxoft.ru

Киев:
— Java Team Lead
— Senior Java developer_1
— Snr Java developer_2
— Senior Java Developer
— Snr Java/Oracle developer
— Scrum Master/Java Team Lead
— Snr Java/Oracle Developer
— Java Developer
— Senior Tibco Business Works Developer
— Senior Java Developer
— Senior Oracle Developer
— Snr. Oracle Developer
— Senior MS SQL Developer
— Snr.C# Developer
— QA Engineer
— Technical Lead
— Snr.C++/С# Engineer
— Loans IT / Loans MIS Developer
— Infrastructure Support Manager

Одесса:
— Java Developer
— Snr.JavaJava Developer
— Java Developer
— QA Engineer
— Desktop PluginTester
— Snr.CC++ Developer

Днепропетровск:
— Snr. Java Developer

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИЙ (more…)

http://feedads.g.dou...5Bzk/0/di</img>
http://feedads.g.dou...5Bzk/1/di</img>

2 апреля (в пятницу) состоится четвертая встреча тестировщиков Санкт-Петербурга.

Гости нашего мероприятия:

• Алексей Баранцев (Москва) – главный редактор портала Software-Testing.Ru, аккаунт-менеджер коммерческих проектов в ИСП РАН, тренер и консультант.
• Вячеслав Панкратов (Киев) – основатель порталов Software-Testing.Ru и IT4Business.ru, главный редактор последнего, руководитель учебного центра Люксофт в Украине, тренер и консультант.

Программа:

• Круглый стол на тему «Тестировщики как причина снижения качества ПО» (1 час), модераторы – Роман Твердохлебов, Алексей Лянгузов, эксперты – Алексей Баранцев и Вячеслав Панкратов. Надеюсь, название вас заинтриговало, но не буду раскрывать карты, предлагаю выдвигать свои версии.
• Живое общение участников, отличная возможность задать свои вопросы людям, которых не так просто встретить в Петербурге.

Когда: 2 апреля, пятница, с 20:00 до 23:00. (more…)

http://feedads.g.dou...TG0I/0/di</img>
http://feedads.g.dou...TG0I/1/di</img>

Портал www.it4business.ru подводит итоги исследования «Зарплаты в ИТ — 2009», которое проходило с 8 сентября по 8 декабря 2009 года.

Всего в исследовании приняло участие 1600 участников. Мы публикуем обновленные результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям и описывают аудиторию исследования.

Общие данные об аудитории исследования и условиях труда:

• Размер компании
• Опыт работы в IT
• Владение иностранным языком
• Владение вторым иностранным языком
• Образование
• Страны респондентов
• Детализация географии по регионам России
• Детализация географии аудитории по крупным городам и странам (кроме России)
• Детализация географии аудитории по регионам России
• Распределение анкет по средним зарплатам
• Оформление сотрудников в штат
• Бонусы и премии
• Официальность выплаты ЗП

(more…)

http://feedads.g.dou...wlP8/0/di</img>
http://feedads.g.dou...wlP8/1/di</img>

Лариса Будкова, ведущий тренер-консультант, Cleverics
Роман Журавлёв, директор по обучению, Cleverics

Зачем нужен каталог услуг?

Все, кто так или иначе сталкиваются с необходимостью организации работы по управлению ИТ-услугами, признают важность каталога услуг. В самом деле, первое, что представляется разумным сделать при решении такой задачи, это ограничить ее. Как средство ограничения охвата системы управления услугами, а вместе с ним – и ответственности службы ИТ, каталог может быть полезен любому поставщику ИТ-услуг – внешнему, внутреннему… (more…)

http://feedads.g.dou...OQZk/0/di</img>
http://feedads.g.dou...OQZk/1/di</img>

Первые шаги эволюции: 1 часть выступления Макса Дорофеева на конференции SoftwarePeople.

Автор: Макс Дорофеев

http://feedads.g.dou...fJxk/0/di</img>
http://feedads.g.dou...fJxk/1/di</img>

Контракты с фиксированной ценой — это зло, вот что можно услышать от адептов agile. С другой стороны, такие контракты — это реальность, с которой сталкиваются многие agile команды. Но что, если мы попытаемся укротить это зло, а не бороться с ним?

Как компания может выполнить такой контракт с использованием гибкой методологии для достижения лучших результатов с меньшими рисками? В этой статье мы постараемся ответить на эти вопросы.

Так давайте же начнем с самого контракта. (more…)

http://feedads.g.dou...9zf4/0/di</img>
http://feedads.g.dou...9zf4/1/di</img>

Интервью с основателем компании ABBYY, Давидом Яном о главных задачах руководителя любого бизнеса, о роли акционеров в управлении компанией, а также о том, какие факторы влияют на мотивацию людей работать.

Интервью проведено в рамках совместного проекта Good2Work и HeadHunter.

Источник: www.good2work.ru

http://feedads.g.dou...0T5c/0/di</img>
http://feedads.g.dou...0T5c/1/di</img>

Том Вуйец представляет на удивление глубокое исследование «задачки с зефиром» — простого упражнения по созданию командного духа, когда берётся пачка макарон, метр клеящей ленты и зефир. Кто построит из этого самую высокую башню? Почему средний результат всегда превосходит самая неожиданная группа?

Источник: www.ted.com

http://feedads.g.dou...gzaM/0/di</img>
http://feedads.g.dou...gzaM/1/di</img>

Конференция «Карьера менеджера: знания и навыки — взболтать, но не смешивать!»

Делиться знаниями и опытом будут Александр Орлов и Максим Дорофеев!

Одна из самых серьезных опасностей, подстерегающая любой программный проект — это менеджер, не обладающий необходимыми знаниями и навыками.

Путь программиста в менеджеры проходит в темноте по тропинке, устланной граблями, о чем многие узнают больно и сразу. Самыми сложными являются первые шаги, когда становится очевидным слабая польза всего опыта, полученного в бытность программистом или тестировщиком. Мы поделимся с вами освежающим коктейлем знаний, помогающим распознавать грабли и смягчить их первые удары. (more…)

http://feedads.g.dou...wxqo/0/di</img>
http://feedads.g.dou...wxqo/1/di</img>

Компания Cleverics и издательство Livebook объявляют о выпуске перевода на русский язык книги Роба Ингланда (the IT Skeptic) «Введение в реальный ITSM».

«Реальный ITSM» – сатирическое описание существующей практики управления информационными технологиями, критический обзор того, к чему часто приводят проекты «внедрения передового опыта в ИТ». Это подлинная, без прикрас, практика, не отягощенная всякими маркетинговыми штучками, ароматизаторами, улучшителями и консервантами. На протяжении 130 страниц юмор помогает открыть и изучить некоторые нестыковки между идеальным миром, описанным в разных умных книжках, и реальностью ИТ-менеджмента. (more…)

http://feedads.g.dou...DOQc/0/di</img>
http://feedads.g.dou...DOQc/1/di</img>

Локальная группа по интересам «Управление проектами в ИТ и телекоммуникациях» МО PMI и Гильдия менеджеров программных проектов представляют цикл совместных открытых семинаров по управлению проектами разработки ПО.

Семинар «Самоуправляемая команда — как ее построить?», 02 февраля 2010 г.
Время проведения: 18:00 - 21:00
Место проведения: компания R-Style, ул. Пришвина, д.8, корп.2, 1-й этаж, ауд. 117.
Схема проезда »

В некоторых книгах описывается, как умные люди собираются вместе, продуктивно дискутируют, продумывают архитектуру, устанавливают процесс, сознательно ему следуют - и все это вообще без принуждения. Когда вдохновленный очередной демаркой менеджер пытается поступить таким образом - он видит, что никакой самоорганизации не происходит: вялая возня, бесконечная ругань, отсутствие прогресса - до тех пор, пока он не возьмет все в свои руки и не начнет жестко командовать. Почему так происходит? Вот на этот вопрос и отвечает этот семинар. (more…)

http://feedads.g.dou...FDrw/0/di</img>
http://feedads.g.dou...FDrw/1/di</img>

Портал www.it4business.ru подводит промежуточные итоги исследования, которое проходит с 8 сентября по 8 декабря 2009 года: «Зарплаты в ИТ — 2009».

По состоянию на 1 ноября обработано более 1.300 анкет. Мы предлагаем первые результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям.

Специальности в IT. «Зарплаты в ИТ — 2009».

Приведенный срез данных отображает аудиторию исследования и дополняет результаты опубликованных данных для среза Аудитория исследования «Зарплаты в ИТ — 2009» по типам компаний. Срез представляет не уникальных респондентов, а распределение и частоту встречаемости проектных ролей: один респонент может исполнять несколько проектных ролей.

Сбор данных продолжается до 8 декабря 2009 года. Обращаем ваше внимание, что результаты анализа будут релевантными только в случае достаточно большой и репрезентативной выборки. Пожалуйста, пригласите проголосовать ваших коллег и друзей или разместите анонс нашего проекта в своем блоге или ЖЖ.

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

http://feedads.g.dou...7h8g/0/di</img>
http://feedads.g.dou...7h8g/1/di</img>

Автор: Максим Гриневич

Доклад рассматривает подход к процессу тестирования исходя из реалий жизни небольшой софтверной аутсорсной компании. От каких документов можно отказаться в процессе тестирования? Что стоит делать в первую очередь и на что обращать внимание. Какой принцип ложится во главу угла, когда тестировщики определяются с объемом работы на проекте.

Особенность доклада – присутствие практической составляющей. Можно много говорить о том, что нужно делать, но лучше один раз показать, как это делают другие.

Доклад не лишен спорных вопросов, автор намеренно призывает задуматься над тем, что обычно воспринимается как «нужное» априори.

http://feedads.g.dou...CYAw/0/di</img>
http://feedads.g.dou...CYAw/1/di</img>

Портал www.it4business.ru начинает подводит промежуточные итоги исследования, которое проходит с 8 сентября по 8 декабря 2009 года: «Зарплаты в ИТ — 2009».

По состоянию на 1 ноября обработано более 1.300 анкет. Мы предлагаем первые результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям.

Как часто IT-шники меняют работу. «Зарплаты в ИТ — 2009».

33% респондентов указали, что меняют работу раз в 2-3 года или даже чаще. 67% опрошенных составляют группу специалистов, которые достаточно редко меняют работу (раз в 3-4 года и реже).

Сбор данных продолжается до 8 декабря 2009 года. Обращаем ваше внимание, что результаты анализа будут релевантными только в случае достаточно большой и репрезентативной выборки. Пожалуйста, пригласите проголосовать ваших коллег и друзей или разместите анонс нашего проекта в своем блоге или ЖЖ.

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

http://feedads.g.dou...9vag/0/di</img>
http://feedads.g.dou...9vag/1/di</img>

29 октября, Сергей Мартыненко проведет два онлайн-семинара «Использование глоссария для обеспечения и контроля качества ПО» и «Тюнинг багтрекера».

29 октября в 13-00 начнется новый онлайн-семинар Сергея Мартыненко «Использование глоссария для обеспечения и контроля качества ПО».

Глоссарий — важнейшая часть спецификации требований. Этот документ полезен еще на стадии формальной проверки проделанной аналитиком работы, но ещё более важно то, что его можно использовать как для проверки функциональной полноты, так и для тестирования удобства, устойчивости к ошибкам и даже при тестировании производительности.

На семинаре будут рассмотрены различные форматы фиксации глоссария, их преимущества и недостатки, а также будет описана методика дизайна тестов различных видов на основе глоссария. (more…)

http://feedads.g.dou...5n2k/0/di</img>
http://feedads.g.dou...5n2k/1/di</img>

У проекта IT-радио «ПРОМ.РАЗРАБОТКА» первый юбилей: мы записали и опубликовали 10 выпусков. Отметка 10 подкастов является граничной для многих подкаст-проектов и зачастую определяет быть или не быть проекты в дальнейшем

Карточка проекта:
Радио для ИТ-шников «ПРОМ.РАЗРАБОТКА» — подкасты для программистов, админов, тестировщиков, менеджеров проектов и HR-ов в IT (о проекте). Публикуется в сервисе www.podfm.ru с возможностью скачивать выпуски mp3. Записано 10 подкастов. Средняя продолжительность одного выпуска около 1.5 часов. Аудитория одного выпуска в среднем около 700 слушателей.

Ваше мнение!
Коллеги, перед вами результат работы команды IT-радио «ПРОМ.РАЗРАБОТКА» за первые несколько месяцев существования проекта. Нам нужно знать, насколько проект интересен вам, какие темы мы обходим стороной, что можно было бы попробовать изменить в формате проекта, чтобы проект «ПРОМ.РАЗРАБОТКА» стал полезен и интересен вам и вашим коллегам. Оставляйте свои замечания и идеи в комментариях к данной теме!

История подкастов IT-радио «ПРОМ.РАЗРАБОТКА»: (more…)

http://feedads.g.dou...o-HQ/0/di</img>
http://feedads.g.dou...o-HQ/1/di</img>

Локальная группа по интересам «Управление проектами в ИТ и телекоммуникациях» МО PMI и «Гильдия менеджеров программных проектов» представляют цикл совместных открытых семинаров по управлению проектами разработки ПО.

Семинар: «Внешние факторы, влияющие на производительность инженеров в сфере разработки ПО»
Дата проведения: 1 декабря 2009 год
Время проведения: 18:00 - 21:00
Место проведения: компания R-Style, ул. Пришвина, д.8, корп.2, 1-й этаж, ауд. 117.
Схема проезда

Известно, что продуктивность инженеров в сфере разработки ПО может отличаться друг от друга в 10 раз. Также известно, что производительность одного и того же человека может отличаться в несколько раз, и зачастую это не связано с его мотивацией. Каковы внешние факторы, которые влияют на продуктивность ИТ инженера? Как снизить его отвлекаемость от рабочего процесса? Как влияет на продуктивность выбор правильных инструментов работы? Какую роль играет скорость коммуникаций и как правильно организовать процесс коммуникаций в работе? (more…)

http://feedads.g.dou...Mfws/0/di</img>
http://feedads.g.dou...Mfws/1/di</img>

Как показало проведенное в Великобритании исследование, работа в СМБ-компаниях не может принести большого финансового дохода, хотя и имеет свои определенные преимущества (например, гибкий рабочий график).

Опрос проводился среди ИТ-специалистов, работающих в малых и средних компаниях с численностью сотрудников от 1 до 99 человек, в организациях, где трудятся от 100 до 999 человек, и в корпорациях, которые насчитывают более 1000 сотрудников. Во всех трех типах компаний больше всего получают те, кто работает в ИТ-менеджменте. Например, в крупных корпорациях их среднегодовая зарплата составляет примерно 56 746 фунтов стерлингов. В организациях поменьше эта цифра находится на уровне 56 412 фунтов, а в компаниях, где работает менее 99 человек, - 44 311 фунтов. Соответственно, разница в зарплатах в крупных и мелких компаниях составляет около 12 435 фунтов стерлингов. (more…)

http://feedads.g.dou...RXe4/0/di</img>
http://feedads.g.dou...RXe4/1/di</img>

Двухмесячный онлайн-семинар «Программирование для тестировщиков» с домашними заданиями.

Начало: 21 января 2010, в 17:00
Тренер: Алексей Баранцев
Место проведения: Семинар проводится онлайн в системе DimDim
Стоимость: 7.000 руб.
Описание »

Бытует мнение, что тестировщикам вредно уметь программировать. Якобы это умение мешает им потому, что из-за него они слишком много думают о реализации программы и слишком мало о том, как же её протестировать.

Определенный смысл в этом есть, возможно для кого-то умение программировать действительно служит отвлекающим фактором. Но если вы умеете бороться с искушениями, тогда этот навык может оказаться весьма полезным, потому что он даёт возможность переложить часть своей работы на компьютер. (more…)

http://feedads.g.dou...9egc/0/di</img>
http://feedads.g.dou...9egc/1/di</img>

Давно хотели рассказать о каком-то материале портала www.it4business.ru, но лень побеждала?

Теперь это стало еще проще! Нажмите на ссылку:

Рассказать друзьям

и выбирайте куда бы вам хотелось запостить ссылку на понравившийся материал.

Думаю, что это небольшое дополнение к функциональности нашего портала окажется удобным.

http://feedads.g.dou...tCMY/0/di</img>
http://feedads.g.dou...tCMY/1/di</img>

Губернатор штата Огайо попросил индийские аутсорсинговые компании за-аутсорсить некоторые рабочие места и в его штат.

Индийская Tata наняла 250 выпускников университетов Агайо и Цининнати, а также нескольких ближайших школ. Вскоре, возможно, крупнейший индийский аутсорсер наймет еще около 1000 американцев на позиции бэк-офиса, служб поддержки и технологического аутсорсинга для проектов с американскими компаниями в сфере медицинского обслуживания и местных властей.

Wipro Technologies в марте 2010 года планирует отрыть в Атланте центр разработки, куда планируется нанять около 350 сотрудников из которых около 300 будут американцами, включая специалистов старшего уровня менеджмента, которых будут нанимать из американских компаний. (more…)

http://feedads.g.dou...Vuhc/0/di</img>
http://feedads.g.dou...Vuhc/1/di</img>

Локальная группа по интересам «Управление проектами в ИТ и телекоммуникациях» МО PMI и Гильдия менеджеров программных проектов представляют цикл совместных открытых семинаров по управлению проектами разработки ПО.

Семинар «Психология в управлении программными проектами: как совместить индивидуальность и интересы дела» состоится 12 января 2010 г.

Время проведения: 18:00 - 21:00
Место проведения: компания R-Style, ул. Пришвина, д.8, корп.2, 1-й этаж, ауд. 117.
Схема проезда

Психологи утверждают, что каждый из нас обладает устойчивыми естественными предпочтениями, определяющими наше собственное поведение и нашу реакцию на поведение окружающих. Эти предпочтения принято описывать моделью, называемой «тип личности». Изучение типов личности окружающих помогает нам находить наиболее эффективный способ общения с ними — с учетом индивидуальных особенностей человека. (more…)

http://feedads.g.dou...myGE/0/di</img>
http://feedads.g.dou...myGE/1/di</img>

Гость студии: Алексей Баранцев, главный редактор портала для тестировщиков ПО.

О чем говорили:
— О проекте Software-Testing.Ru;
— Об инструментах в тестировании ПО;
— О развитии, сертификации и обучении тестировщиков;
— О том как отбирать людей;
— Планы Алексея Баранцева.

http://feedads.g.dou...KiiA/0/di</img>
http://feedads.g.dou...KiiA/1/di</img>