Портал www.it4business.ru формирует новую редакционную команду.

Мы ищем:

• Главного редактора
• Разработчика php с опытом разработки под Wordpress
• Менеджера партнерских программ
• Менеджеров по продаже рекламы

Требования:
Нам нужны живые и умные люди, которые хотят и умеют работать среди таких же людей с шилом в одном месте. Если вас не пугает формат работы «придумал-убедил-сделал-заработало», пишите.

Условия работы:
Удаленная парт-тайм работа с оплатой в виде % от заработанных командой денег. Право голоса в принятии решений относительно развития портала www.it4business.ru в обмен на активную позицию и деловые, конструктивные предложения.

Я уверен что хочу и могу: что дальше?
Пишите case@it4business.ru с указанием должности на которую вы претендуете и приложением в виде краткого эссе на тему «Почему я должен работать в команде портала www.it4business.ru?».

http://feedads.g.dou...cBpk/0/di</img>
http://feedads.g.dou...cBpk/1/di</img>

Компания SAP объявила о том, что готова потратить ?5 млрд ($7,4 млрд) на приобретение новых компаний.

Компания SAP AG, крупнейший в мире производитель программных решений для бизнеса, объявила о том, что планирует увеличить количество своих приобретений в ближайшем будущем.

«За последние пять лет мы сделали 20 или 30 приобретений и научились делать это правильно. Теперь мы готовы приступить к более значительным и серьезным покупкам», — заявил Джон Шварц (John Schwarz), член совета директоров SAP, сообщает Reuters.

По словам Лео Апотекера (Leo Apotheker), исполнительного директора SAP, его компания может потратить на приобретения сумму около ?5 млрд ($7,4 млрд). На сегодняшний день крупнейшей сделкой такого рода для SAP является приобретение французской Business Objects SA за ?4,8 млрд в прошлом году. (more…)

http://feedads.g.dou...NVs0/0/di</img>
http://feedads.g.dou...NVs0/1/di</img>

Первая конференция, посвященная работе с требованиями в ИТ-проектах.
Москва, 17 ноября 2009 г.

Приглашаем Вас принять участие в конференции Req Labs 2009, посвященной сбору, анализу и использованию требований в проектах по разработке ПО.

Организатор: Учебный Центр Luxoft

Конференция будет полезна:

• Бизнес аналитикам
• Системным аналитикам
• Менеджерам проектов, руководителям проектных программ
• Руководителям групп разработки и тестирования
• Другим специалистам Software Engineering

(more…)

http://feedads.g.dou...TS38/0/di</img>
http://feedads.g.dou...TS38/1/di</img>

Киев, 16 июня: встреча клуба директоров по персоналу.
Тема встречи: «Как вовлечь сотрудников в генерацию прибыли для компании». Опыт отдела персонала «PIREUS BANK».

Наши спикеры:

• Анна Радыш, директор по персоналу, “PIREUS BANK”.
  15 лет в управлении персоналом
  Опыт в компаниях сектора FMCG и в банковской сфере
• Оксана Брюховецкая
  Руководитель Центра обучения, “PIREUS BANK”.
  7 лет тренерского опыта в Мировом Банке, Альфа Банке, других организациях

Кто влияет на получение прибыли? Можно ли сделать так, чтобы в получении прибыли были заинтересованы и принимали участие не только руководители , но каждый сотрудник организации? Есть ли такие инструменты, которые можно передать каждому? И как сделать так, чтобы каждый сотрудник, получив эти инструменты, стал их использовать? (more…)

http://feedads.g.dou...6nMI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...6nMI/1/di</img>

Не хотят договариваться, затягивают решение вопросов, никто не за что не отвечает, коммитятся и не делают, все работают как мороженные рыбы и говорят что «тут так принято»? Знакомая ситуация?

Понимаешь, что иногда тебя передергивает как этого товарища на картинке?

Если ты управляешь ИТ-шниками или сам являешься ИТ-специалистом, то с вероятностью 99% «тебя играют» в самые изощренные… психологические игры. Цели игр разные, но выигрывает в них зачастую только тот, кто начинает играть и знает во что он играет.

Мы взяли «теорию игр» из психиатрии, разобрали более сотни типичных проблемных ситуаций в которых ничего не работает и никто ни за что не отвечает и поняли, что люди везде одинаковы: они играют. Прошлым летом, мы упаковали полученные результаты в формат курса и провели 4-ре ночных онлайн-тренинга: люди уходили с выпученными глазами, писали нам кучу отзывов, помогали описаниями игр, которые они выявили после нашего тренинга у себя в проектах.

Теперь мы проводим этот тренинг в живую. (more…)

http://feedads.g.dou...CH5A/0/di</img>
http://feedads.g.dou...CH5A/1/di</img>

JOB.ukr.net сегодня – это команда профессионалов, которая круглосуточно трудится для Вас. Мы старались сделать ресурс простым и действительно полезным, «научить» его выполнять свою главную задачу: чистый, точный и быстрый поиск работы и сотрудников. Мы расширяемся, нам нужны умные люди.

• Программист, архитектор систем хранения данных
• Програмист С++
• Программист С
• Программист PHP
• Seo специалист
• Менеджер по контролю качества, QA Lead
• Менеджер по прямым продажам продуктов JOB
• Копирайтер (seo)
• Менеджер по продажам
• Менеджер по продаже рекламных площадей

Детальное описание каждой позиций, а также развернутые ответы на вопросы предоставляются кандидатам, заполнившим форму. (more…)

http://feedads.g.dou...J4pI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...J4pI/1/di</img>

Frost & Sullivan: Пул стратегических партнеров проекта «Сколково» расширяется.

Планы сотрудничества Nokia с фондом «Сколково» комментирует директор по развитию бизнеса Frost & Sullivan в России и СНГ Татьяна Толмачева.

9 августа 2010 г. В сентябре 2010 года Nokia планирует подписать с фондом «Сколково» меморандум о намерениях, предусматривающим миллиардные инвестиции в создание в России центра исследований и разработок. Это уже четвертый после Cisco Systems, Siemens и Boeing стратегический партнер государства в создании инновационного центра «Сколково». Nokia, как и все другие компании, подписавшие Меморандум о намерениях, планирует инвестировать в Россию в создание R&D-центров. При этом никаких конкретных заявлений об объеме своих инвестиций в Россию сама Nokia пока не озвучивала. (more…)

Мы рады пригласить Вас к участию в новой профессиональной конференции веб-разработчиков «Российские интернет-технологии 2010», которая пройдет 12, 13 и 14 апреля в Москве в конференц-центре «ИнфоПространство». Цель конференции — профессиональный рост каждого из ее участников, приобретение практических знаний в различных сферах веб-разработки, установление новых полезных связей и контактов.

В этом году в рамках большой конференции РИТ++ / 2010 пройдут несколько профессиональных тематических мероприятий, в том числе конференция для системных администраторов RootConf, perl-конференция MayPerl, конференции AgileDays, RailsClub и другие. Вас ждут 4 параллельных потока с интереснейшими докладами, мастер-классами и лекциями на самом высоком профессиональном уровне от лучших специалистов в своих областях.

В Программном комитете РИТ++ известные и признанные специалисты Рунета: Вадим Макеев (Opera), Дмитрий Сатин (UsabilityLab), Иван Дембицкий, Андрей Шетухин (Rambler), Николай Мациевский, Сергей Чикуёнок (Студия Артемия Лебедева), Игорь Ермаков (Mail.ru), Петр Диденко (ex-Microsoft), Александр Горный (РБК/Медиамир), Николай Самохвалов, Иван Золотухин, Алексей Капранов, Алексей Рыбак (Badoo), Андрей Шитов, Дмитрий Завалишин (Digital Zone), Никита Филипов, Денис Бугров и другие! (more…)

http://feedads.g.dou...fS40/0/di</img>
http://feedads.g.dou...fS40/1/di</img>

Контракты с фиксированной ценой — это зло, вот что можно услышать от адептов agile. С другой стороны, такие контракты — это реальность, с которой сталкиваются многие agile команды. Но что, если мы попытаемся укротить это зло, а не бороться с ним?

Как компания может выполнить такой контракт с использованием гибкой методологии для достижения лучших результатов с меньшими рисками? В этой статье мы постараемся ответить на эти вопросы.

Так давайте же начнем с самого контракта. (more…)

http://feedads.g.dou...9zf4/0/di</img>
http://feedads.g.dou...9zf4/1/di</img>

В субботу провели конференцию Test Labs 2009. Первая конференция для тестировщиков и специалистов по качеству в Украине. 3 потока, 13 докладов, 2 флипчарта, 150 участников. Слушатели из Украины, России, Беларуси и Молдовы.

Докладчики успешно приехали, отработали на 100% и благополучно отбыли по домам – отличная команда спикеров. Анкеты слушателей еще в обработке, были недочеты по регистрации, но в целом вроде народ остался доволен.

Наряду с более чем серьезными докладами, были и очень прикольные выступления: Макс Дорофеев покорил зал полухулиганским выступлением в традиционно флегматичном стиле. «Слайд те же яйца – вид с боку» и постоянные подкалывания меня вызывали в зале, несмотря на конец длинного дня конференции, искренний хохот.

Разберем анкеты, подведем итоги и будет официальный пост-релиз. Для всех зарегистрированных слушателей будут доступны слайдкасты докладов – по срокам пока ориентировать не стану, надо привести дела в порядок, но постараюсь не тянуть сильно.

http://feedads.g.dou...DaNw/0/di</img>
http://feedads.g.dou...DaNw/1/di</img>

Проанализировав основные пути посетителей по нашему порталу, мы решили упростить и ускорить поиск нужной вам информации в структуре страниц и разделов www.it4business.ru

Изменения коснулись основного меню навигации в шапке портала: теперь вы можете найти нужный вам материал просто выбрав одну из основных тем или тип материала. Для любителей покопаться в хронологии мы настроили отдельные разделы архивов по годам.

Если вам привычнее пользоваться категориями как раньше (название материала + краткий анонс): просто нажмите на [+] рядом с выбранной темой в меню, переключать страницы начиная от главной или переходить по категориям, указанным в описании каждой темы.

Карта разделов портала находится по адресу www.it4business.ru/hub

http://feedads.g.dou...dhq8/0/di</img>
http://feedads.g.dou...dhq8/1/di</img>

До конца августа времени остается все меньше и меньше, и если вы не уезжаете в отпуск, то хотел бы напомнить, что 28-29 августа в Харькове пройдут единственные за последние и ближайшие полгода «Игры в ИТ» вживую. Будем на живых примерах разбирать, в какие психологические и политические игры играют друг с другом инженеры, менеджеры, заказчики и большие менеджеры в ИТ компаниях.

Живых «Игр» не было с мая 2010 и точно не будет до конца октября 2010. Поэтому в Харькове - действительно уникальный шанс попасть на этот тренинг.

Что люди думают об играх
Если вы колеблетесь, почитайте отзывы на этот семинар в формате онлайн от тех, кто уже в теме:

• artemiljin.blogspot.com
• retverd.blogspot.com
• anton-nix.livejournal.com

Со времени выхода первой онлайн-версии мы постарались систематизировать материал и сделать его более легко воспринимаемым. Чтобы после семинара вы смогли распознавать игры и понимать, что с ними делать у себя на местах.

Путь самурая в подарок (more…)

Портал www.it4business.ru подводит промежуточные итоги исследования, которое проходит с 8 сентября по 8 декабря 2009 года: «Зарплаты в ИТ — 2009».

По состоянию на 1 ноября обработано более 1.300 анкет. Мы предлагаем первые результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям.

Платформы, базы данных, технологии. «Зарплаты в ИТ — 2009».

Интересно отметить, что в каждой из категорий, по которым строится срез, лидерство принадлежит технологиям Microsoft: MS-SQL с двойным отрывом опережает по используемости в нашем опросе Oracle; .NET уверенно обходит Java и группу web-ориентированных языков; в сравнении платформ, которые используются аудиторией опроса, Windows обходит семейство *nix.

Сбор данных продолжается до 8 декабря 2009 года. Обращаем ваше внимание, что результаты анализа будут релевантными только в случае достаточно большой и репрезентативной выборки. Пожалуйста, пригласите проголосовать ваших коллег и друзей или разместите анонс нашего проекта в своем блоге или ЖЖ.

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

http://feedads.g.dou...S9bU/0/di</img>
http://feedads.g.dou...S9bU/1/di</img>

Мы рады сообщить всем, кому интересна деятельность Гильдии Менеджеров Программных Проектов и тема управления программными проектами в целом, что 3 февраля 2010 года запущен новый сайт Гильдии!

Помимо основных разделов о Целях и Программе Гильдии, а также признанных экспертах, основавших Гильдию и руководящих ее деятельностью (информация, которая присутствовала и на «старом» сайте), сайт Гильдии теперь содержит новый раздел с анонсами мероприятий, которые Гильдия планирует провести в ближайшее время, а также архив новостей о мероприятиях, которые проведены под эгидой Гильдии в прошлом 2009 году. Отдельный интерес для сообщества представит еще один новый раздел – Библиотека – в котором будут накапливаться наиболее интересные и полезные материалы менеджерской направленности, причем как перепечатки уже известных статей, так и эксклюзивные материалы экспертов Гильдии и других признанных специалистов отрасли.

Вот как прокомментировал событие один из соучредителей Гильдии Дмитрий Башакин, который руководил проектом по запуску новой версии официального сайта организации (more…)

http://feedads.g.dou...Iv04/0/di</img>
http://feedads.g.dou...Iv04/1/di</img>

Учебный Центр Luxoft приглашает участников Конференций REQ Labs, ARCH Labs, PM Labs, TEST Labs, AGILE Labs, TRAINING Labs 2009 года пройти обучение на специальных условиях!

• Очное обучение в классах Школы Аналитика со скидкой 25%
• Участие в online тренингах со скидкой 50%

(more…)

http://feedads.g.dou..._kws/0/di</img>
http://feedads.g.dou..._kws/1/di</img>

Разработка программного продукта начинается с выявления и составления требований. Вторым, не менее важным этапом, является анализ и тестирование требований. И именно мы, тестировщики, лучше всех сможем справиться с этим.

Можно научиться методикам и инструментам работы с требованиями. Но для того, чтобы делать что-то эффективно, нужно в первую очередь понимать цель. И только затем – знать методики. Тестировщик должен уметь работать с требованиями, и он должен делать это также осознанно, как процедуру утренней чистки зубов. А то и более

Бытует мнение, что основная задача тестирования – проверка соответствия разработанного приложения требованиям и поиск ошибок. Но как же часто встречается ситуация, когда сами требования содержат ошибки. Ошибки не функциональные, а логические, ошибки бизнес-логики, недомолвки, двусмысленности.

Когда Филиппа Крухтена спросили, что такое качество продукта, он ответил: «Качество — это соответствие ожиданиям Заказчика/Пользователя». (more…)

http://feedads.g.dou...n7bE/0/di</img>
http://feedads.g.dou...n7bE/1/di</img>

Два высокопоставленных сотрудника IBM и Intel арестованы ФБР за незаконные биржевые операции с использованием конфиденциальной (инсайдерской) информации. К ответственности также привлечены четыре руководителя инвестиционных компаний.

Комиссия по ценным бумагам и биржевым операциям США (U.S. Securities and Exchange Commission, SEC) выдвинула обвинения шестерым бизнесменам, которые вступили в сговор с целью незаконной торговли и последующего использования конфиденциальной информации, принадлежащей IBM, Intel, Sun Microsystems, AMD, Google, Polycom и Hilton. Иск зарегистрирован в Окружном суде Южного округа Нью-Йорка. (more…)

http://feedads.g.dou...D1sE/0/di</img>
http://feedads.g.dou...D1sE/1/di</img>

Подводя итоги 2009 года в IT-индустрии, редакция портала www.it4business.ru предлагает подборку материалов, которые могут характеризовать завершающийся 2009 год. Традиционно, мы старались делать этот так, чтобы он отображал определённые тенденции и движения IT-индустрии. Мы не приводим финансовых цифр или других показателей успешности крупных компаний, мы просто смотрим на мир, в котором живём и работаем.

Прошедший год можно охарактеризовать следующими словами: Аутсорсинг, Разработка ПО, Borland, Cisco, Compuware, Dell, Google, IBM, Micro Focus, Microsoft, MySQL, Nokia, Oracle, SaaS, SAP, Sun.

Для сравнения, можно ознакомиться с аналогичным срезом за 2008 и 2007 год:

• 2008 год в IT-индустрии по версии портала www.it4business.ru
• 2007 год в IT-индустрии по версии портала www.it4business.ru

2009 год в IT-индустрии по версии портала www.it4business.ru

• Mail.Ru купила холдинг Astrum Online Entertainment
• Аутсорсинг в Украине: тенденции и прогнозы
• Робот заработал на бирже РТС миллион рублей
• Американские военные заказали разработку «нового интернета»
• ИТ-системы правительства США будут работать по модели SaaS
• SAP занимает позицию №1 в рейтинге производителей ПО в 2009 году
• Microsoft подал в суд на Google за книги
• Microsoft заключает стратегическое соглашение с Nokia
• Разработка ПО в России может стать невыгодным бизнесом
• ИТ-рынок. Что же осталось?
• Cisco сокращает еще 600 рабочих мест
• Две крупные покупки IBM
• Gartner: бюджеты в IT сократятся за год на $400 млрд
• Операционная cистема «Google Chrome»
• Цены на рынке Software Engineering Украины будут расти?
• Gartner: 42% директоров по технологиям урезают свои бюджеты
• Dell продает продукты Microsoft в онлайне
• Google Wave: новая платформа для коммуникации и работы
• Кения, новый мировой центр аутсорсинга?
• Sun запускает магазин Java-приложений
• Кризис отрезвляет бизнес
• Украина готовит программу перехода на Linux и open source в госорганах
• Microsoft уволит еще 3,6 тысячи человек
• Micro Focus покупает линейку Quality Solutions у Compuware за 80 млн долларов
• Borland куплена компанией Micro Focus
• Microsoft тратит слишком много на R&D
• Oracle планирует выпустить больше онлайновых решений
• Standish trends2009oup выпустила очередной CHAOS report: все стало еще хуже
• Балмер предсказывает падение в течение нескольких лет
• Почему Ларри Эллисон так стремился купить MySQL?
• В офисах IBM урезали бюджет на чай и кофе
• Корпорация Oracle покупает Sun Microsystems
• Индийские и китайские программисты уезжают из Америки
• Хроника событий в ИТ: январь 2009
• Microsoft увольняет 5000 сотрудников
• Мнение редакции www.it4business.ru: «Кризиса в ИТ по факту нет»

http://feedads.g.dou...i5ng/0/di</img>
http://feedads.g.dou...i5ng/1/di</img>

Локальная группа по интересам «Управление проектами в ИТ и телекоммуникациях» МО PMI и Гильдия менеджеров программных проектов представляют цикл совместных открытых семинаров по управлению проектами разработки ПО.

Семинар «Психология в управлении программными проектами: как совместить индивидуальность и интересы дела» состоится 12 января 2010 г.

Время проведения: 18:00 - 21:00
Место проведения: компания R-Style, ул. Пришвина, д.8, корп.2, 1-й этаж, ауд. 117.
Схема проезда

Психологи утверждают, что каждый из нас обладает устойчивыми естественными предпочтениями, определяющими наше собственное поведение и нашу реакцию на поведение окружающих. Эти предпочтения принято описывать моделью, называемой «тип личности». Изучение типов личности окружающих помогает нам находить наиболее эффективный способ общения с ними — с учетом индивидуальных особенностей человека. (more…)

http://feedads.g.dou...myGE/0/di</img>
http://feedads.g.dou...myGE/1/di</img>

IT JAM – meet and mix!

31 октября в Киеве пройдет IT JAM 2009. Организаторы – Ciklum. Компания обозначила содействие развитию в Украине узко-специализированной SWD экспертизы стратегической целью на 2009 год.

В этом году у мероприятия новый формат: тематические мини бар кемпы + панельная дискусия + вечеринка.

Основная идея – peer-to-peer обмен знаниями и опытом по следующим направлениям:

• Dynamic Programming Languages (Ruby on Rails, Python, Perl)
• Mobile Development (iPhone, Android, Blackberry)
• Agile (Scrum, XP, Kanban)
• RIA (Flash, Silverlight, Flex)
• CMS (Drupal, EPiServer, Joomla)

(more…)

http://feedads.g.dou...rskU/0/di</img>
http://feedads.g.dou...rskU/1/di</img>

Завершающая часть семинара Макса Дорофеева о планировании, прошедшем в учебном центре «Люксофт».

В этой части рассказывается о дополнительных инструментах планирования, помогающих при управлении «большого» проекта.

(Под большим проектом Макс понимает проект, состоящий более чем из одной итерации).

В полной версии семинара Макс также рассказал о:

• Применении основ математической статистики в планировании
• Элементах теории игр применительно к найму сотрудников
• Квантовых эффектах при планировании проектов в небольших командах

http://feedads.g.dou..._dIs/0/di</img>
http://feedads.g.dou..._dIs/1/di</img>

Записная книжка мистера Томпкинса (из книги Тома Демарко «Deadline: роман об управлении проектами»)
Автор: Михаил Галушко

http://feedads.g.dou...Y_EI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...Y_EI/1/di</img>

Довольно часто на тренингах, когда мы учимся разрешать проблемы и конфликты в конструктивном русле, задают вопрос: «А что делать, если кто-то просто не хочет решать проблему?» А такое действительно бывает.

Интересы у людей могут быть совершенно различные. Кто сказал, что они должны эти интересы вам сразу же сообщать? Может быть, ваш сотрудник нашел себе новое место работы и ему нужно еще пару месяцев у вас «пересидеть». А может, он сидит на своей грядке и ему все ваши крики про техническое лидерство скорее мешают, чем бодрят. А менеджер соседней команды, вполне возможно, хочет возглавить вновь открывающийся проект. То есть на вашем фоне выглядеть более сильным менеджером. Да мало ли чего может быть. Игра же может быть и неосознанной.

И тут приходите вы со свежепрочитанным Дэйлом Карнеги и желанием все проблемы решать конструктивно. И все. Вы уже проиграли. (more…)

http://feedads.g.dou...XIio/0/di</img>
http://feedads.g.dou...XIio/1/di</img>

12-21 октября 2009, 11 бесплатных онлайн-вебинаров по теме Usability.

11 интереснейших бесплатных онлайн-семинаров по юзабилити и UX от международных специалистов.

В этом году, в отличие от прошлого, Юзабилити-марафон — это цикл онлайн-вебинаров. В нём по-прежнему принимают участие настоящие «зубры» в области юзабилити и UX с интереснейшими выступлениями.

Участие бесплатное.

Вебинары проводятся на английском языке.

Принять участие »

http://feedads.g.dou...hgr8/0/di</img>
http://feedads.g.dou...hgr8/1/di</img>

Как показало проведенное в Великобритании исследование, работа в СМБ-компаниях не может принести большого финансового дохода, хотя и имеет свои определенные преимущества (например, гибкий рабочий график).

Опрос проводился среди ИТ-специалистов, работающих в малых и средних компаниях с численностью сотрудников от 1 до 99 человек, в организациях, где трудятся от 100 до 999 человек, и в корпорациях, которые насчитывают более 1000 сотрудников. Во всех трех типах компаний больше всего получают те, кто работает в ИТ-менеджменте. Например, в крупных корпорациях их среднегодовая зарплата составляет примерно 56 746 фунтов стерлингов. В организациях поменьше эта цифра находится на уровне 56 412 фунтов, а в компаниях, где работает менее 99 человек, - 44 311 фунтов. Соответственно, разница в зарплатах в крупных и мелких компаниях составляет около 12 435 фунтов стерлингов. (more…)

http://feedads.g.dou...RXe4/0/di</img>
http://feedads.g.dou...RXe4/1/di</img>