Источник: dilbertru.blogspot.com

http://feedads.g.dou...1ngg/0/di</img>
http://feedads.g.dou...1ngg/1/di</img>

11 мая в 19:00 по московскому времени состоится запись 13-го эфира IT-радио «ПРОМ.РАЗРАБОТКА». На эфир с несчастливым номером мы решили позвать автора одного из самых интересных докладов на конференции Software People — Артема Кузнецова, директора проекта Uexpert, человека, который создавал подразделения по проектированию пользовательских интерфейсов в Яндексе и Лаборатории Касперского.

Говорить будем о usability — что это такое, что про это нужно знать менеджеру, как это продать заказчику и т.д.

Чтобы попасть на запись эфира, регистрируйтесь по ссылке »

http://feedads.g.dou...DB98/0/di</img>
http://feedads.g.dou...DB98/1/di</img>

Портал www.it4business.ru подводит итоги исследования «Зарплаты в ИТ — 2009», которое проходило с 8 сентября по 8 декабря 2009 года.

Всего в исследовании приняло участие 1600 участников. Мы публикуем обновленные результаты, которые отображают уровень зарплат менеджеров проектов. Аудитория исследования «Зарплаты в ИТ — 2009»

Зарплаты менеджеров проектов:

• Зарплаты менеджеров проектов: Москва, Питер, Киев, Минск
• Зарплаты менеджеров проектов: Россия, Украина, Белоруссия, Казахстан, СНГ
• Средние зарплаты менеджеров проектов

(more…)

http://feedads.g.dou...3-M0/0/di</img>
http://feedads.g.dou...3-M0/1/di</img>

Портал www.it4business.ru приглашает на вебинары по управлению персоналом, которые в феврале-марте 2010 проведет консультант по позитивному управлению персоналом с 7-ми летним опытом управления персоналом международных и национальных компаний Виктория Придатко.

Виктория Придатко — эксперт по позитивному управлению персоналом

Позитивная обстановка на работе — необходимость для любого бизнеса, желающего выжить, развиваться и расти. В такой обстановке люди работают более продуктивно, инициативно и приносят больше прибыли. В компании уменьшается уровень стресса, текучки и прогулов. Это подтверждено не только моим опытом, но также и ведущими мировыми компаниями.

www.hr-maverick.com

Вебинары:

• «Найм от забора и до обеда, полный цикл поиска и оценки сотрудника», 25 февраля 2010 года
• «Внутренний маркетинг», 2 марта 2010 года
• «Найм, мотивация и удержание программистов», 24 марта 2010 года

Зарегистрироваться на вебинары

http://feedads.g.dou...N1UI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...N1UI/1/di</img>

Коллеги, уже несколько недель вовсю идет исследование успешности ИТ проектов. Инициативная группа, возглавляемая Андреем Маглясом, контактирует с добровольцами, опрашивая и вытрясаю из них последние крохи знаний и воспоминаний.

Мы решили немного упростить процедуру участия в исследовании. Вы просто можете заполнить опросник. Нельзя сказать, что он короткий. Но, вообще говоря, и не безумно длинный. Основные правила:

• Одно заполнение опросника должно соответствовать одному проекту.
• Рассказывайте про те проекты, в которых вы принимали участие.
• Говорите правду, не приукрашивайте. Все равно прочтем это полностью только мы.
• Попробуйте убедить двух-трех коллег, так же принимавших участие в этих проектах - чтобы картина получилась более объективная.

Что вы получите: (more…)

http://feedads.g.dou...S53A/0/di</img>
http://feedads.g.dou...S53A/1/di</img>

Вакансии компании Luxoft в Киеве

Luxoft — признанный лидер в области разработки ПО

Многолетний успешный опыт осуществления проектов для крупнейших международных компаний, глубокое знание лучших мировых практик и методологий разработки ПО, отраслевая экспертиза и мировые стандарты качества.

www.luxoft.ru

Вакансии:

• Java Team Lead - UBS
• Senior Java Developer_1 - UBS
• Snr Java/Oracle developer_1 – UBS
• Senior Java Developer_2 – UBS
• Senior Tibco Developer – DB
• Senior Java Developer – DB
• Senior Java/Tibco developer - DB
• Senior Java Developer_3 – UBS
• Senior Java Developer_4 - UBS
• Snr Java/Oracle Developer_2 - UBS

Детальное описание позиций: (more…)

http://feedads.g.dou...MRDs/0/di</img>
http://feedads.g.dou...MRDs/1/di</img>

Измерения и анализ доски: 2 часть выступления Макса Дорофеева на конференции SoftwarePeople.

Автор: Макс Дорофеев

http://feedads.g.dou...3Qfs/0/di</img>
http://feedads.g.dou...3Qfs/1/di</img>

Том Вуйец представляет на удивление глубокое исследование «задачки с зефиром» — простого упражнения по созданию командного духа, когда берётся пачка макарон, метр клеящей ленты и зефир. Кто построит из этого самую высокую башню? Почему средний результат всегда превосходит самая неожиданная группа?

Источник: www.ted.com

http://feedads.g.dou...gzaM/0/di</img>
http://feedads.g.dou...gzaM/1/di</img>

В современном бизнесе принято полагаться на многозадачность, и оценка сотрудника как специалиста зависит от его способности выполнять несколько задач одновременно. IT-специалисты постоянно работают в нескольких проектах сразу. Всегда ли так было? Действительно ли многозадачность необходима? Какую реальную пользу она приносит? И есть ли ей альтернативы?

Однозадачность – это ретроним, придуманный для определения того, как разрабатывалось ПО раньше, до появления многозадачности. Под многозадачностью здесь понимается одновременная работа специалиста над несколькими проектами. Этот термин в таком понимании стал употребляться в современной бизнес-среде, где такой подход считается наиболее эффективным и таким, который позволит получить наиболее всего пользы от труда сотрудника. Можно сказать, что многозадачность, пусть и в меньшем масштабе, вполне присуща нашей жизни, на работе или вне ее. Между этими масштабами многозадачности есть много общего с точки зрения того, как мы ее организовываем, и того, как она влияет на нас самих. (more…)

http://feedads.g.dou...y5Cw/0/di</img>
http://feedads.g.dou...y5Cw/1/di</img>

Не хотят договариваться, затягивают решение вопросов, никто не за что не отвечает, коммитятся и не делают, все работают как мороженные рыбы и говорят что «тут так принято»? Знакомая ситуация?

Понимаешь, что уже передергивает от злости?

Если ты управляешь ИТ-шниками или сам являешься ИТ-специалистом, то с вероятностью 99% «тебя играют» в самые изощренные… психологические игры. Цели игр разные, но выигрывает в них зачастую только тот, кто начинает играть и знает во что он играет.

Мы взяли «теорию игр» из психологии, разобрали более сотни типичных проблемных ситуаций в которых ничего не работает и никто ни за что не отвечает и поняли, что люди везде одинаковы: они играют. Прошлым летом, мы упаковали полученные результаты в формат курса и провели 4-ре ночных онлайн-тренинга: люди уходили с выпученными глазами, писали нам кучу отзывов, помогали описаниями игр, которые они выявили после нашего тренинга у себя в проектах. Весной мы отработали этот курс в живую в Питере и в Москве. Работает.

Теперь мы проводим этот тренинг в Харькове. (more…)

http://feedads.g.dou...4Adw/0/di</img>
http://feedads.g.dou...4Adw/1/di</img>

Харьковский клуб инженеров по качеству «QA Club» приглашает Вас на двухдневный Мастер-класс «Тест-менеджмент в боевых условиях».

Тренер: Слава Панкратов.
Даты: 17-18 июля (сб., вс) 2010

Целевая аудитория тренинга:
Мастер-класс по тест-менеджменту предназначен для действующих менеджеров проектов по тестированию, руководителей команд тестировщиков и ведущих специалистов, которые планируют стать тест-менеджерами.

2 дня практики с разбором реальных ситуаций, в которые попадают тест-менеджеры. Минимум лекций, никаких скучных презентаций и полуторачасовых монологов лектора: практика, обсуждения, брейнштормы и снова практика! (more…)

http://feedads.g.dou...XShU/0/di</img>
http://feedads.g.dou...XShU/1/di</img>

Продолжаем публиковать эпизоды семинара Макса Дорофеева о планировании, прошедшем в учебном центре «Люксофт».

Из этой части вы узнаете, что такое Burn-Down Chart и как можно отслеживать ход проекта при помощи всего 3-х столбцов в таблице.

(Под маленьким проектом Макс понимает проект, состоящий всего из одной итерации).

http://feedads.g.dou...JTu0/0/di</img>
http://feedads.g.dou...JTu0/1/di</img>

Представляем вам первую часть семинара Макса Дорофеева о планировании, прошедшем в учебном центре «Люксофт».

Первая часть состоит из двух кусочков. Из них вы узнаете о мультипликативности природы ошибок планирования и том, что планы наших проектов часто включают много лишней информации, которой там быть вовсе не обязательно

http://feedads.g.dou...6I2E/0/di</img>
http://feedads.g.dou...6I2E/1/di</img>

28 октября «Персонал Студия Онлайн» на базе «Первого Международного Портала Вебинаров» представляет открытый вебинар: «Найм, мотивация и удержание программистов».

Ведет вебинар: Виктория Придатко.
Консультант по позитивному управлению персоналом. 7 летний успешный опыт управления персоналом международных и национальных компаний.

В программе: Найм, мотивация и удержание программистов.

Программа вебинара: (more…)

http://feedads.g.dou...oxX4/0/di</img>
http://feedads.g.dou...oxX4/1/di</img>

Два высокопоставленных сотрудника IBM и Intel арестованы ФБР за незаконные биржевые операции с использованием конфиденциальной (инсайдерской) информации. К ответственности также привлечены четыре руководителя инвестиционных компаний.

Комиссия по ценным бумагам и биржевым операциям США (U.S. Securities and Exchange Commission, SEC) выдвинула обвинения шестерым бизнесменам, которые вступили в сговор с целью незаконной торговли и последующего использования конфиденциальной информации, принадлежащей IBM, Intel, Sun Microsystems, AMD, Google, Polycom и Hilton. Иск зарегистрирован в Окружном суде Южного округа Нью-Йорка. (more…)

http://feedads.g.dou...D1sE/0/di</img>
http://feedads.g.dou...D1sE/1/di</img>

Первая конференция, посвященная работе с требованиями в ИТ-проектах.
Москва, 17 ноября 2009 г.

Приглашаем Вас принять участие в конференции Req Labs 2009, посвященной сбору, анализу и использованию требований в проектах по разработке ПО.

Организатор: Учебный Центр Luxoft

Конференция будет полезна:

• Бизнес аналитикам
• Системным аналитикам
• Менеджерам проектов, руководителям проектных программ
• Руководителям групп разработки и тестирования
• Другим специалистам Software Engineering

(more…)

http://feedads.g.dou...TS38/0/di</img>
http://feedads.g.dou...TS38/1/di</img>

Эта книга — автобиография ТОР-менеджера. Далеко не радужная, как может показаться на первый взгляд по названию и анонсу. Основная содержательная часть книги посвящена не самому росту Ли Якокка до первых позиций Форд и Крайслер (хотя эта часть расписана достаточно подробно), а именно жизни этого интересного человека там, наверху, куда многие из нас так стремятся.

Слава Панкратов: Я несколько раз переписывал эту заметку. Свести все к описанию содержания книги не получалось. Слишком она непростая и неоднозначная.

В книге нет лоска. В книге описывается работа. Много тяжелой работы. Работы, за которую Ли Якокку в итоге уволили. Автор не скрывает обиды, не пытается выставить всех причастных к этому повороту его карьеры в негативном свете. Он спокойно говорит что делал и чего не сделал, для того чтобы удержаться в кресле президента компании Форд. Раз за разом перелистывая главы книги вспоминалась суровая и простая пословица: «Мы имеем не то, чего заслуживаем и не то, чего хотим — мы имеем то, что имеем». Сурово, правдиво — сори гайз. (more…)

http://feedads.g.dou...qltE/0/di</img>
http://feedads.g.dou...qltE/1/di</img>

Добрый день, коллеги!

Редакции портала www.it4business.ru выпала удача организовать и провести интервью с техническим директором Mail.Ru Владимиром Габриеляном.

Мы планируем задать Владимиру несколько вопросов от редакции и готовы включить в интервью вопросы от нашей аудитории. Если вы готовы пообщаться с техническим директором одного из крупнейших интернет-порталов в Рунете, руководителем и ТОР-менеджером в ИТ, оставляйте свои комментарии к данной теме, мы постараемся подобрать интересную обойму вопросов.

http://feedads.g.dou...0GQk/0/di</img>
http://feedads.g.dou...0GQk/1/di</img>

Портал www.it4business.ru начинает подводит промежуточные итоги исследования, которое проходит с 8 сентября по 8 декабря 2009 года: «Зарплаты в ИТ — 2009».

По состоянию на 1 ноября обработано более 1.300 анкет. Мы предлагаем первые результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям.

Какие бонусы платят в IT. «Зарплаты в ИТ — 2009».

81% респондентов указали, что бонусы либо не выплачиваются вовсе (57%), либо носят случайный характер. 16% опрошенных отметили, что размер бонусов или премий составляет от 10 до 20% заработной платы.

Сбор данных продолжается до 8 декабря 2009 года. Обращаем ваше внимание, что результаты анализа будут релевантными только в случае достаточно большой и репрезентативной выборки. Пожалуйста, пригласите проголосовать ваших коллег и друзей или разместите анонс нашего проекта в своем блоге или ЖЖ.

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

http://feedads.g.dou...IjnA/0/di</img>
http://feedads.g.dou...IjnA/1/di</img>

Портал www.it4business.ru подводит промежуточные итоги исследования, которое проходит с 8 сентября по 8 декабря 2009 года: «Зарплаты в ИТ — 2009».

По состоянию на 1 ноября обработано более 1.300 анкет. Мы предлагаем первые результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям.

Позиция, должность. «Зарплаты в ИТ — 2009».

Приведенный срез данных отображает аудиторию исследования и дополняет результаты опубликованных данных для срезов Аудитория исследования по типам компаний и Роли в IT.

Сбор данных продолжается до 8 декабря 2009 года. Обращаем ваше внимание, что результаты анализа будут релевантными только в случае достаточно большой и репрезентативной выборки. Пожалуйста, пригласите проголосовать ваших коллег и друзей или разместите анонс нашего проекта в своем блоге или ЖЖ.

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

http://feedads.g.dou...M1yE/0/di</img>
http://feedads.g.dou...M1yE/1/di</img>

Подводя итоги 2009 года в IT-индустрии, редакция портала www.it4business.ru предлагает подборку материалов, которые могут характеризовать завершающийся 2009 год. Традиционно, мы старались делать этот так, чтобы он отображал определённые тенденции и движения IT-индустрии. Мы не приводим финансовых цифр или других показателей успешности крупных компаний, мы просто смотрим на мир, в котором живём и работаем.

Прошедший год можно охарактеризовать следующими словами: Аутсорсинг, Разработка ПО, Borland, Cisco, Compuware, Dell, Google, IBM, Micro Focus, Microsoft, MySQL, Nokia, Oracle, SaaS, SAP, Sun.

Для сравнения, можно ознакомиться с аналогичным срезом за 2008 и 2007 год:

• 2008 год в IT-индустрии по версии портала www.it4business.ru
• 2007 год в IT-индустрии по версии портала www.it4business.ru

2009 год в IT-индустрии по версии портала www.it4business.ru

• Mail.Ru купила холдинг Astrum Online Entertainment
• Аутсорсинг в Украине: тенденции и прогнозы
• Робот заработал на бирже РТС миллион рублей
• Американские военные заказали разработку «нового интернета»
• ИТ-системы правительства США будут работать по модели SaaS
• SAP занимает позицию №1 в рейтинге производителей ПО в 2009 году
• Microsoft подал в суд на Google за книги
• Microsoft заключает стратегическое соглашение с Nokia
• Разработка ПО в России может стать невыгодным бизнесом
• ИТ-рынок. Что же осталось?
• Cisco сокращает еще 600 рабочих мест
• Две крупные покупки IBM
• Gartner: бюджеты в IT сократятся за год на $400 млрд
• Операционная cистема «Google Chrome»
• Цены на рынке Software Engineering Украины будут расти?
• Gartner: 42% директоров по технологиям урезают свои бюджеты
• Dell продает продукты Microsoft в онлайне
• Google Wave: новая платформа для коммуникации и работы
• Кения, новый мировой центр аутсорсинга?
• Sun запускает магазин Java-приложений
• Кризис отрезвляет бизнес
• Украина готовит программу перехода на Linux и open source в госорганах
• Microsoft уволит еще 3,6 тысячи человек
• Micro Focus покупает линейку Quality Solutions у Compuware за 80 млн долларов
• Borland куплена компанией Micro Focus
• Microsoft тратит слишком много на R&D
• Oracle планирует выпустить больше онлайновых решений
• Standish trends2009oup выпустила очередной CHAOS report: все стало еще хуже
• Балмер предсказывает падение в течение нескольких лет
• Почему Ларри Эллисон так стремился купить MySQL?
• В офисах IBM урезали бюджет на чай и кофе
• Корпорация Oracle покупает Sun Microsystems
• Индийские и китайские программисты уезжают из Америки
• Хроника событий в ИТ: январь 2009
• Microsoft увольняет 5000 сотрудников
• Мнение редакции www.it4business.ru: «Кризиса в ИТ по факту нет»

http://feedads.g.dou...i5ng/0/di</img>
http://feedads.g.dou...i5ng/1/di</img>

Видео выступления Сергея Архипенкова.
Хороший программист – кто он? Профессиональное поведение в команде.

Проект «Гуру на Урале» — приглашение звезд мирового уровня в области программирования в Екатеринбург.

Цель — проведение лекций и тренингов для практикующих разработчиков и студентов.
Что важно: среди почетных гостей — известные программисты-практики. Не ученые-теоретики, а высококлассные специалисты, умеющие решать конкретные практические задачи.

Часть 1.

http://feedads.g.dou...iDbI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...iDbI/1/di</img>

Тренинг «Разработка для продуктов 1С-Битрикс».

По запросу от партнера УЦ Luxoft, компании 1С-Битрикс, специалистами компании Luxoft был разработан первый тренинг из цикла курсов для разработчиков под 1С-Битрикс.

Тренинг «Разработка для продуктов 1С-Битрикс», продолжительностью 16 часов, предназначен для повышения уровня квалификации специалистов:

• PHP-разработчиков, создающих проекты на базе продуктов 1С-Битрикс;
• Веб-студий, создающих сайты для клиентов на 1С-Битрикс .

Цели курса:

• Передача знаний и формирование практических навыков по применению продукта для решения типовых задач;
• Повышение уровня квалификации разработчиков веб-приложений на базе продукта.

(more…)

http://feedads.g.dou...Im_g/0/di</img>
http://feedads.g.dou...Im_g/1/di</img>

Автор: Налютин Никита.

В реальной жизни тестировщики часто сталкиваются с ситуацией, когда требования к системе меняются постоянно, сроки разработки сжаты, а 100% покрытие недостижимо – не потому, что заказчик не знает, чего хочет, а потому что постоянно меняется среда, в которой работает система, и потому что опоздать – хуже, чем ошибиться. Здесь приходится говорить о достаточном уровне надежности, приоритетах и принятии определенной доли риска.

Классическая литература такие ситуации часто обходит: считается, что четко определенный процесс тестирования в подобных условиях не существует. На самом деле процесс есть, он просто другой. Целью становится не полное покрытие и документальное подтверждение следования технологии, а постоянная оценка и пересмотр критических мест системы, поддержание целостной информации о ее состоянии, ее функциональности и дефектах. В докладе пойдет речь о возможной организации такого процесса при помощи GTD, управления конфигурациями и быстрой визуальной оценки состояния системы.

http://feedads.g.dou...jf5w/0/di</img>
http://feedads.g.dou...jf5w/1/di</img>

Учебный Центр Luxoft приглашает посетить бесплатный семинар Test-driven development (TDD) Workshop, который состоится в Киеве, 3-го октября (в субботу), в офисе компании Luxoft с 12:00 до 15:00.

Докладчик: Кривошеев Евгений, эксперт УЦ Luxoft.

На данном семинаре слушатели ознакомятся с одной из инженерных практик гибкой разработки – разработка через тестирование (test-driven development). Тренинг включает в себя теорию (паттерны) и практики TDD, и будет полезен разработчикам, вне зависимости от методологий, используемых в проекте. Большая часть тренинга – ролевая игра, в процессе которой слушатели смогут в приближенных к реальным условиях проработать TDD, итеративную разработку, simple design и парное программирование. Практикум проводится по персональному выбору слушателя на .net или java.

Количество мест ограничено, регистрация открыта до 12-00, 02.10.2009.

Подробности и регистрация

http://feedads.g.dou...eaYQ/0/di</img>
http://feedads.g.dou...eaYQ/1/di</img>