Сообщений в теме: 11

[Svetikk]

Филиал американской компании “ITG” http://itgny.com в г. Днепропетровске ищет человека на должность «Специалист по продукту».
Требования:
Опыт работы тетером не менее 2-х лет, опыт менеджера или старшего тестера желателен.
Свободное владение английским языком (говорить, слушать, писать и читать) обязательно! (менеджер на проекте англоязычный, вся документация и переписка на английском)
Желателен опыт автоматизированного тестирования с помощью TestComplete или SilkTest, написания юнит тестов.
Знание языка программирования приветствуется.

Обязанности:
Вы будете являться старшим тестером на проекте, в вашет подчинении будет 2 тестера.
В ваши обязанности будет входить общение с менеджером, разработка требований к проекту, написание документации, тестирование, обучение тестеров автоматизированному тестированию и написание тестов (если вы владеете автоматизированным тестированием).

ЗП:
Начальная 300$
Владение английским +$
Опыт тестирования +$
Автоматизированное тестирование ++$
Верхней планки нет. Ваша ЗП зависит только от вашего желания и умения работать. Каждые 3 месяца ваша ЗП будет пересматриваться и увеличиваться, если вы не протирали штаны, а работали. Так же за хорошую работу даются премии.

Рабочий день: 8-ми часовой, график плавающий.

Желающие, могут обратиться в личку.

[Svetikk]

Вы можете иметь высокую зарплату, если ваши знания полность соответствуют нашим требованиям.

[Case]

1. Почему бы не написать, что требуется Ведущий тестировщик, а не специалист по продукту.
2. Разработка требований почему входит в эти обязанности?

[Svetikk]

1. Почему бы не написать, что требуется Ведущий тестировщик, а не специалист по продукту.
2. Разработка требований почему входит в эти обязанности?

Потому и входит, что должность "Специалист по продукту".

[Case]

А расскажите откуда такое название и описание? :)

[Svetikk]

На сколько я понимаю, это объединили аналитика и ведущего тестировщика.

[Case]

Понятно. Я бы так и написал.

PS
Кстати, такое вот совмещение достаточно плохая практика.

[Svetikk]

В компании есть перечень должностей, и дерекция решает как их называть, что будет у вас в трудовой.
На небольшом проекте вам не будет составлять большого труда совмещать две должности и притом вы всегда будете в курсе всего происходящего.
Вы будете давать задание как программисту так и тестеру, и фактичски будете являться вторым человеком после менеджера.
На эту должность компания хочет взять квалифицированного человека и предлагает за его работу достаточно высокую заработную плату (при том постоянно растущую).
А как известно, кто платит, тот и музыку заказывает....

[Case]

А как известно, кто платит, тот и музыку заказывает....

В условиях пустого рынка Украины? :) Где работа ищет человека, а не человек работу?

[Svetikk]

Уже нашли.

[Case]

Отлично. Тему закрывать?

[Svetikk]

Да, спасибо.