Перейти к содержимому

Тестирование REST API
онлайн, начало 2 ноября
Школа Тест-Аналитика
онлайн, начало 4 ноября
Практикум по тест-дизайну 2.0
онлайн, начало 30 октября
Школа тест-менеджеров v. 2.0
онлайн, начало 4 ноября
Фотография

Найм тестировщиков — по обе стороны баррикад


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 5

#1 July Kuzmicheva

July Kuzmicheva

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 518 сообщений

Отправлено 20 сентября 2017 - 09:19

Оригинальная публикация: https://habrahabr.ru...ma/blog/337818/

 

Как нанять тестировщика, если вы — разработчик приложений? Как получить достойную работу, если вы — тестировщик? Сегодня обсуждаем рынок тестирования — зарплаты, вакансии, собеседования, соискателей… И конечно — есть ли жизнь после найма на работу и сколько она продолжается. Сформулировать задачу найма специалистов проще простого — работодателю надо найти достойных кандидатов, а претенденту —лучшее место работы. Почему же на практике это так сложно?

 

Читать публикацию полностью


  • 0

#2 SALar

SALar

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 285 сообщений
  • Город:Москва


Отправлено 20 сентября 2017 - 10:14

1. Собеседование вообще не нужно. Был проект на котором я отказался от вопросов. Просто за 20 мин рассказывал характер работы и брал всех, кто согласился. Все.

2. Резюме тоже не нужно. Текста вакансии хватает.

 

Т.е. я предпочитаю, чтобы принимали вот так:

Байка для оруженосца-10. Военные маневры.

 

Лучшее собеседование в моей жизни продолжалось одну минуту. Это был офигительный коллектив и я проработал там три счастливеших года.

 

 

 

А канализационные люки делают круглыми для того, чтобы они не проваливались. Запомните это — и не провалитесь.

Да счаз. Вот прямо Щаз. А ливневка тогда почему прямоугольная? Ну и до кучи: 

 

Почему люки круглые Байка-24. Ответ единственно правильный.

 

Байка для оруженосца-15. Четвертое правило воронки. 

 

PS. Вы еще спросите сколько цветов у радуги. Известные мне правильные ответы: 2, 4, 5, 6 (в двух вариантах), 7, бесконечно много.


  • 0

-- 

Сергей Мартыненко

Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)

facebook (Дети диаграммы Ганта)

ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона 

 


#3 SALar

SALar

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 285 сообщений
  • Город:Москва


Отправлено 20 сентября 2017 - 10:46

Про время контракта. Сейчас я стараюсь стать ненужным компании за полгода. Пришел, все настроил, написал регламенты, подготовил преемников, обучил сотрудников, ушел. Когда был помоложе на это уходило чуть более года.

 

PS. Предложение в силе. Пришел, все настроил, написал регламенты, подготовил преемников, ушел. Отдел тестирования с нуля "под ключ".


  • 0

-- 

Сергей Мартыненко

Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)

facebook (Дети диаграммы Ганта)

ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона 

 


#4 Zuga

Zuga

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 18 сообщений


Отправлено 20 сентября 2017 - 21:58

Как-то на hh мне попалась вакансия, одно из требований в которой было примерно таким: "Вы согласны с принципом "Ничего не нашел - значит, не работал".
Интересно, hr, составивший данную вакансию, также оценивает себя, если, прособеседовав ряд кандидатов за день, не нашел подходящего?)
  • 1

#5 Little_CJIOH

Little_CJIOH

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 495 сообщений
  • ФИО:Власкин Павел
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 21 сентября 2017 - 08:48

Не нашел багов - нашел другую работу, hr - нашел нового тестировщика. Все при деле, директор счастлив. Продукт? Да кому он на%№й нужен!?
  • 0

#6 SALar

SALar

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 285 сообщений
  • Город:Москва


Отправлено 21 сентября 2017 - 09:33

Гипотеза :Не должны HR заниматься подбором персонала... у них совершенно другая задача.


  • 0

-- 

Сергей Мартыненко

Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)

facebook (Дети диаграммы Ганта)

ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона 

 



Здесь может быть ваша вакансия
Реклама на портале
Тестирование юзабилити (usability)
онлайн
Chrome DevTools: Инструменты тестировщика
онлайн
SQL для тестировщиков
онлайн



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале