Сообщений в теме: 10

[Moretti]

С энтузиазмом взялась познавать заинтересовавшую меня область, воодушевившись тем, что якобы для тестировщика главное "творческое мышление, логика, внимательность, грамотность", и другие общеполезные неспецифический достоинства.
Когда же принялась искать работу, оказалось, что даже опытом интересуются во вторую очередь, а в первую - наличием высшего технического образования, хотя бы незаконченного.

Поэтому хочется услышать ответ на вопрос (желательно честный): светит ли найти работу человеку, не имеющему высшего технического образования? (разнообразные курсы по технически дисциплинам работодателя особо не трогают, как я поняла)

[Mac]

- Я бы однозначно не взял на работу человека совсем без ВО. Исключение - студенты, в данным момент это самое ВО получающие.

- Я обращаю внимание на направление ВО кандидата. Однако, для меня это лишь сигнал, что человеку стоит позадавать дополнительных вопросов на собеседовании. Примеры успешных тестеров-гуманитариев у меня есть. Антипримеры тоже. Как и антипримеры тестеров-технарей :)

- На каком-то SQA Days EPAM приводили статистику, что у них достаточно хорошо получается находить тестировщиков среди бывших юристов.

Продолжайте искать, рано или поздно найдете работодателя, которому пофигу на техничность образования :)

[Arkady]

Да светит, я знаю примеры.
Многих работадателей, которых интересует результат, а не какие бумажки у вас на руках, будет интересовать главное что за человек и какие у него способности, энтузиазм, способность к обучению. Все равно, почти все, что преподают в универе не потребуется для тестировщика. Точнее что-то потребуется, но это можно изучить самостоятельно и даже более эффективно чем в универе.

Если бы я принимал на работу то вообще не смотрел бы на образование, т.к. мне ясно что его получить можно разным путем и это не показатель развитости человека.

Взять для примера два человека
1) слил 5 лет жизни за партой в универе, где ничего не понимал но вовремя списывал и зазубривал. После обучения все забыл через пол года пьянок
2) не учился в универе т.к. не хотел потратить 5 лет жизни непонятно на что. При этом умный, способный, не убитый тупой зубрежкой. Есть интересы, энтузиазм. Изучает науки, програмирование для удовольствия.

Какой вариант предпочтительней?

[tab15]

У меня, например, математическое образование, а я - тестер:) Из личного опыта никогда не встречал работодателя, который впервую очередь смотрел на корку. Все, главное, проверяли знания и потециал.

[Snap]

Наличие высшего технического образования очень важно и во многих крупных компаниях на это обращают внимание.

[Moretti]

У меня, например, математическое образование, а я - тестер:)

Ну, математик, по идее, это следующее годное образование после профильного, потому что он обладает развитым логическим и абстрактным мышлением, кое полезно для тестера)

Просто еще и сама формулировка «высшее техническое» удивляет – например, какой-нибудь машиностроительный вуз – самое что ни на есть техническое образование, но что оно дает в тестировании?...

[VASya]

светит :)
начать можно всегда
у меня в команде были джуниорами девушки: одна филолог, другая окончила институт культуры. Обе сейчас Senior QA.
Знаю хирурга, перешедшего в тестирование, опять же Senior сейчас.
Но найти место, где не смотрят на отсутствие технического ВО , трудновато :(
на мой взгляд, тут может помочь сертификат ISTQB

[Фрося]

Машиностроительное?
А..
Ну а если компания разрабатывает ПО для станков с ЧПУ?
Или даже не для станков -а , например, электронный архив для конструкторской документации?
Очень даже в плюс наличие машиностроительного образования.
По крайней мере у человека есть знания предметной области.

(объясните мне на пальцах, как человек будет тестировать правильность работы ПО в части заполнения ну... пускай Предварительного Извещения? если вообще не знает, что такие существуют?)

[Little_CJIOH]

С энтузиазмом взялась познавать заинтересовавшую меня область, воодушевившись тем, что якобы для тестировщика главное "творческое мышление, логика, внимательность, грамотность", и другие общеполезные неспецифический достоинства.
Когда же принялась искать работу, оказалось, что даже опытом интересуются во вторую очередь, а в первую - наличием высшего технического образования, хотя бы незаконченного.

Поэтому хочется услышать ответ на вопрос (желательно честный): светит ли найти работу человеку, не имеющему высшего технического образования? (разнообразные курсы по технически дисциплинам работодателя особо не трогают, как я поняла)

Это затруднит поиск, но только в первый раз, большинство читаемых мной вакансий всегда имеют оговорку "или соответствующий опыт", высшего образования у меня нет, за 16 лет IT-стажа помешало это мне дважды, оба раза в названии компании фигурировало слово "Лукойл", ну и в госструктуры не возьмут, да, но я и не рвусь.

[DJ_ZX]

у меня вообще нет ВО - 9 лет стажа, уже Senior Technical Leader/Engineering Project Manager
ВО имеет значение в половине случаев, у меня из 7-ми человек у 6-и техническое образование, ничего особенного, ну да, они знают какую-то теорию, но не тестирования (в наших вузах тестированию не учат и автоматизации тестирования тоже), а как бы в прикладном плане их иногда тупо приходится отучивать от универских привычек )))

[Jul.Lebedeva]

За год стала тим лидом куашкой, без опыта в этой сфере) По образованию - международный экономист)