Сообщений в теме: 3

[NewBorn]

Буду рад и признателен. Оцените и только не пинайте сильно :) Жду конструктивные мнения, что и как ...

Прикрепленные файлы

•  QAtest (2).doc   45,5К   61 Количество загрузок:

[Sezam]

Хорошее резюме :)


На вскидку:

• Название файла - не уникально, может затеряться в папке HR-ов.
• Objective

• две точки в конце
• Можно персонализировать в зависимости от компании, куда отправляется или на которую фокусируемся.
• Специалисты - это хорошо, но с характеристикой организаторской

• Образование я перенес бы вниз, у вас есть опыт, который интереснее может оказаться для работодателя (если отсылаем резюме в компанию которая по предметной области похожа).
• Навыки - перенес бы под опыт.
• MS Office

• опечатка в уровне знаний.
• Мне не кажется необходимым писать о навыках работы с офисным ПО в вакансии для технаря, когда IT-related умения и навыки - более технически сложные.

• градация basic knowledge и т.п. - не очень понятна, т.е. я как интервьюер буду в затруднении подготовить однозначные вопросы для проверки именно этого уровня, можно расписать подробнее - области, которые известны и не "градировать" базовые знания: strong не strong.
• Где на практике применялись технические знания?
• Перс. хар-ки - не уверен что их до сих пор читают HR-ы, менеджеры, там вроде никто не пишет что он "урюк, разгильдяй и лодырь" :)
• Если есть возможность, в опыте стоит отразить техническую сторону в том случае, если резюме отправляется в компанию из другой предметной области (не продажи\медицина).

[NewBorn]

Хорошее резюме :)


На вскидку:

• Название файла - не уникально, может затеряться в папке HR-ов.
• Objective

• две точки в конце

• Образование я перенес бы вниз, у вас есть опыт, который интереснее может оказаться для работодателя (если отсылаем резюме в компанию которая по предметной области похожа).
• Навыки - перенес бы под опыт.
• MS Office

• опечатка в уровне знаний.
• Мне не кажется необходимым писать о навыках работы с офисным ПО в вакансии для технаря, когда IT-related умения и навыки - более технически сложные.

• градация basic knowledge и т.п. - не очень понятна, т.е. я как интервьюер буду в затруднении подготовить однозначные вопросы для проверки именно этого уровня, можно расписать подробнее - области, которые известны и не "градировать" базовые знания: strong не strong.
• Где на практике применялись технические знания?
• Перс. хар-ки - не уверен что их до сих пор читают HR-ы, менеджеры, там вроде никто не пишет что он "урюк, разгильдяй и лодырь" :)
• Если есть возможность, в опыте стоит отразить техническую сторону в том случае, если резюме отправляется в компанию из другой предметной области (не продажи\медицина).

спасибо, за ваш ответ , действительно возможно вы правы насчет градации навыков ...Касательно название файла будет:фамилияQA.
Что касается офисного приложения, я бы наверно с вами не согласился, т.к. зачастую спецификацию и приложения к ПО некоторые исполняют именно используя почти, что весь инструментарий офиса (например: я при проектировании БД использовал сценарий диалога, алгоритмы, тех.процессы и пр. описательные тулы группировал именно в ворде)
П.С. Синтаксис исправил...на вскидку пришла идея создания еще одной строки (или приложения:))- термины применяемые в данном документе (резюме) />/> *joke*

[Sezam]

спасибо, за ваш ответ , действительно возможно вы правы насчет градации навыков ...Касательно название файла будет:фамилияQA.
Что касается офисного приложения, я бы наверно с вами не согласился, т.к. зачастую спецификацию и приложения к ПО некоторые исполняют именно используя почти, что весь инструментарий офиса (например: я при проектировании БД использовал сценарий диалога, алгоритмы, тех.процессы и пр. описательные тулы группировал именно в ворде)
П.С. Синтаксис исправил...на вскидку пришла идея создания еще одной строки (или приложения:))- термины применяемые в данном документе (резюме) />/> *joke*

Да, конечно, навыки в офисных приложениях важны, вместе с тем, переформулирую, то, что хотел сказать:
Описание навыков владения офисом - имеет минимальную стоимость и отвлекает внимание, когда есть навыки работы с БД, например. От человека, работающего с БД в коммерческих проектах, я по умолчанию буду ожидать навыки работы с офисными приложениями. От человека ищущего первую работу - да, такая формулировка может сыграть в плюс:)

PS. Это, естественно, только мой взгляд на вещи, и на единственно верное - не претендует :)