Сообщений в теме: 28

[Future]

Вот идеальные ответы для собеседования

[Wolonter]

Ой, сколько постов!

Друзья! Меня пригласили на собеседование. Я сразу призналась, что опыта нет, как и профильного образования, но есть огромное желание. Меня пригласили, но вот незадача. Когда приглашали, сказали такую фразу: приходите на собеседование, расскажете, что умеете. А я только прочла Книгу Савина...
Может кто знает, какие вопросы задают? К чему быть готовой? Была бы очень признательна!

93% моих собеседуемых без опыта.

Спросил бы:
Что вы узнали из книги Савина? Как бы вы применили эти знания к тестированию %чего угодно%?
Вы знаете или догадываетесь, чем отличается белый от черного ящика? Как вы протестируете дверь белым ящиком? Черным?
О чем писали диплом? Пилили ли какой-нибудь интересный проект не в одиночку?

При отсутствии опыта в тестировании оценивается общая адекватность кандидата. А также его желание работать именно тестером.

[Wolonter]

Вот идеальные ответы для собеседования

Would you ever have sex with a man in order to get a job?

Хех.

[kristi_k]

На собеседовании на мою первую работу у меня спрашивали о видах тестирования, о дипломной работе, пробовала ли я что-то потестировать,написать тест-кейс или чек-лист и попросили протестировать вентилятор:)
А куда идете?Что тестировать нужно будет? Вполне вероятно, что могут спросить, что Вы знаете о проекте.
Еще могут дать логические задачки.

[WBITG]

На собеседовании на мою первую работу у меня спрашивали о видах тестирования, о дипломной работе, пробовала ли я что-то потестировать,написать тест-кейс или чек-лист и попросили протестировать вентилятор:)
А куда идете?Что тестировать нужно будет? Вполне вероятно, что могут спросить, что Вы знаете о проекте.
Еще могут дать логические задачки.

Компания занимается внедрением 1С. Что тестировать - не знаю. На удаленной основе.
А образование у меня HR... :)

[kristi_k]

На собеседование сходить стоит - это бесценный опыт, а вот начинать карьеру с удаленной работы, я бы не советовала, мало чему научитесь, хотя...это сугубо мое личное мнение:)
Вот скорее всего про 1С что-то и спросят,знаете ли, сталкивались ли и т.д.
Из моего личного опыта часто повторяющиеся вопросы: про классы эквивалентности, про приемочный тест(что нужно проверять), про регресс-тест, из чего состоит тест-план, про юзабилити тесты, какая главная цель тестирования, бывают ли программы без ошибок:), процесс разработки ПО.

[WBITG]

На собеседование сходить стоит - это бесценный опыт, а вот начинать карьеру с удаленной работы, я бы не советовала, мало чему научитесь, хотя...это сугубо мое личное мнение:)
Вот скорее всего про 1С что-то и спросят,знаете ли, сталкивались ли и т.д.
Из моего личного опыта часто повторяющиеся вопросы: про классы эквивалентности, про приемочный тест(что нужно проверять), про регресс-тест, из чего состоит тест-план, про юзабилити тесты, какая главная цель тестирования, бывают ли программы без ошибок:), процесс разработки ПО.

а я как раз и ищу удаленную. плюс мне сказали - расскажут, помогут научат) я пока не хочу покидать основное место работы...

[Molechka]

а я как раз и ищу удаленную. плюс мне сказали - расскажут, помогут научат) я пока не хочу покидать основное место работы...

Тут фишка в том, что новичку, конечно, проще работать в офисе.
Во-первых, больше вакансий. Так как Вас могут взять джуниором "на вырост", но количество желающих брать удаленно, еще и джуниора - гораздо меньше. Это имеет смысл, если берут много сразу неопытных, проводят для них обучение, но получают свои плоды. А просто так, брать на проект новичка, не имея шанса его нормально обучить...

Хотя, наверное, найти можно. Кто ищет - тот найдет :)

Ну а во-вторых, работать удаленно в любом случае тяжелее. Даже если ты не джуниор. Даже если процесс хорошо построен. Все равно вы все повязаны на времени присутствия-отсутствия. Все равно общение затрудняется итд итп.

Вот Вы, например, не хотите бросать основную работу = большую часть дня недоступны. А разработчик из другой страны такой же как и вы, но доступн в другое время. В итоге вы редко стыкуетесь... И это тяжелее.

Но, опять таки, кто ищет, тот всегда найдет :)
Попробуйте, наберетесь опыта, а там будете думать, что Вам надо)

[WBITG]

а я как раз и ищу удаленную. плюс мне сказали - расскажут, помогут научат) я пока не хочу покидать основное место работы...

Тут фишка в том, что новичку, конечно, проще работать в офисе.
Во-первых, больше вакансий. Так как Вас могут взять джуниором "на вырост", но количество желающих брать удаленно, еще и джуниора - гораздо меньше. Это имеет смысл, если берут много сразу неопытных, проводят для них обучение, но получают свои плоды. А просто так, брать на проект новичка, не имея шанса его нормально обучить...

Хотя, наверное, найти можно. Кто ищет - тот найдет :)

Ну а во-вторых, работать удаленно в любом случае тяжелее. Даже если ты не джуниор. Даже если процесс хорошо построен. Все равно вы все повязаны на времени присутствия-отсутствия. Все равно общение затрудняется итд итп.

Вот Вы, например, не хотите бросать основную работу = большую часть дня недоступны. А разработчик из другой страны такой же как и вы, но доступн в другое время. В итоге вы редко стыкуетесь... И это тяжелее.

Но, опять таки, кто ищет, тот всегда найдет :)
Попробуйте, наберетесь опыта, а там будете думать, что Вам надо)

да, конечно, я это прекрасно понимаю. Но надо же с чего-то начинать!