Сообщений в теме: 33

[Freiman]

За каждый сертификат +100 баксов??? Это же золотая жила!!!!

И им даже оплачивают эти сертификаты!


Но не разрешают каждый день проходить.
1) Первые два, которые на брейнбенче, надо пройти за первые 100 дней работы.
2) А затем раз в пол года

только программистам?
название компании на не "Э" начинается? :)

[SALar]

... Но мой работодатель собирает сертификаты сотрудников, а иногда отправляет специально на курсы для получения оных. Это нужно для заказчиков и выполнения проектов, насколько я знаю. То есть это уже политика, по-большей части...

Совершенно верно.
* На рынке есть спрос на сертификаты. При этом на квалификацию заказчику (госпроекты) плевать. Но нужны бумажки.
* Спрос рождает предложение. Есть конторы, и их много, которые выдают бумажки за деньги.

Последовательность следующая:
1) Платим бабки, на сам курс сотрудников не посылаем.
2) Получаем бумажки, сканы, отсылаем заказчику, сами бумажки отдаем сотрудникам

Довольны:
* центр обучения
* заказчик
* фирма-исполнитель
* сотрудники

Недовольны:
* налогоплательщики


Как отличить хороший сертификат от сколько нибудь полезного? Легко. Более - менее хороший сертификат должен выдаваться по совокупности оценок за:
* лабораторные работы
* прохождение тестов (письменно)
* экзамен устно

[felix]

Но не разрешают каждый день проходить.
1) Первые два, которые на брейнбенче, надо пройти за первые 100 дней работы.
2) А затем раз в пол года

Интересно, значит раз в пол-года зп возрастает на 100 баксов?
Человек, года 3 проработавший, должен иметь солидный "иконостас" над своим рабочим столом. :)

прибавка 600 долларов за три года - это много? У меня брату на работе без сертификата - просто так раз в пол года так повышали на 100 долларов.

только программистам?
название компании на не "Э" начинается? :)

знаю только про тестировщиков
первая буква А

[Freiman]

знаю только про тестировщиков
первая буква А

значит, такое практикуется не в одной компании.

[Vasiliy]

... Но мой работодатель собирает сертификаты сотрудников, а иногда отправляет специально на курсы для получения оных. Это нужно для заказчиков и выполнения проектов, насколько я знаю. То есть это уже политика, по-большей части...

...
* Спрос рождает предложение. Есть конторы, и их много, которые выдают бумажки за деньги.

Последовательность следующая:
1) Платим бабки, на сам курс сотрудников не посылаем.
2) Получаем бумажки, сканы, отсылаем заказчику, сами бумажки отдаем сотрудникам

Сергей, я писал про реальное получение сертификата сотрудниками, а не про покупку сертификатов для сотрудников.

Хотя, наверное, и описанная схема имеет место быть на рынке.

[Bird]

Есть сертификат ISTQB Foundation Level.
Пригодился пока не столько сертификат, сколько подготовка к нему. Если бы не сменила работу в скорости после сдачи - пригодилось бы еще больше.
Да, хочу еще. И для того, чтоб при подготовке чего-то полезного еще узнать, и для галочки.
И чтоб у себя над столом рабочим повесить :)

[LeshaL]

прибавка 600 долларов за три года - это много? У меня брату на работе без сертификата - просто так раз в пол года так повышали на 100 долларов.

Все зависит от того как повышают в компании зп. И с какими компаниями сравнивать.
Если бы мне платили деньги за получение сертификата, а потом еще бы еще и за то что я его получил поднимали бы зп раз в пол-года на 100 баксов - то я не был бы против. Но, ессно, не взамен всему остальному :)

[ch_ip]

Нет, и не знаю, стоит ли получать.
На мой взгляд для практической пользы полезнее сделать какой-нибудь проект. Для проверки теоретических знаний бывает полезо побывать на собеседованиях в разных крупных компаниях. А чтобы что-то изучить с максимальной пользой для себя и для других полезнее всего сделать курс (тренинг) по этой теме.
Те сертификации, которые я видел (ISTQB, QTP, QC) не стоят прохождения за свой счет. За счет компании я бы подумал, потому что в жизни всякое бывает, а наличие сертификата в большинстве случаев не навредит.

[felix]

Те сертификации, которые я видел (ISTQB, QTP, QC) не стоят прохождения за свой счет. За счет компании я бы подумал, потому что в жизни всякое бывает, а наличие сертификата в большинстве случаев не навредит.

Если у Алексея Баранцева собеседоваться - сертификат навредит ;)

[enki86]

Если у Алексея Баранцева собеседоваться - сертификат навредит ;)

Тогда сразу лучше в резюме писать:
"Не замаран никакими сертификатами. Связей, порочащих меня, с сертификационными центарми не имел..."

[ch_ip]

Если у Алексея Баранцева собеседоваться - сертификат навредит ;)

Поэтому я и сделал оговорку про большинство случаев :). Знаю, например, что в Америке с настороженностью относятся к сертификации по QTP/QC

[yolk]

Есть ISTQB Foundation Level. Экзамен сдавала больше просто из интереса. В компании, где я работаю, наличие/отсутствие сертификата совершенно ни на что не влияет :-)

[Kalianishka]

Нет и не знаю надо ли.

5 лет уже работаю в сфере тестинга, за это время получил несколько не относящихся к тестированию сертификатов. Скажу прямо - это 'корочка', которая нужна лишь тому работодателю, который на этом зацикливается. Если у вас есть большой опыт работы, то это будет выглядеть как принести школьный аттестат с оценками на собеседование)

Другое дело для себя - кому-то надо, кому-то нет.
Так как я люблю всё новое, то попытался бы его получить чисто из любопытства, но не из соображений о выгоде.

p.s. - но, зная, что когда-нибудь он мне мог пригодиться, я бы его получил, чтобы в будущем он меня выручилв глазах потенциального работодателя или заказчика. И да, хороший пример про водителя - я езжу довольно давно, а на компьютере уже с первого раза экзамен не сдаю)))) А езжу хорошо)

[margo]

Нет, но хотелось бы получить.

Любая подготовка к экзаменам приводит в порядок "мозги", позволяет освежить знания, и может даже посмотреть по-новому на уже казалось бы "замыленные" вещи. Да и вообще - пусть будет!

Помогает или нет при устройстве на работу такой сертификат - вопрос спорный. Зависит от компании/человека, который принимает решение.
Влияние на получение различных бонусов или других плюшек - тоже самое.