Сообщений в теме: 8

[Mad Cat]

Насколько положительным (или отрицательным) с точки зрения работодателя выглядит найм уже сработавшейся команды тестировщиков (3-5 человек)?

Как считаете? Имеет ли смысл такой команде пытаться найти место куда бы их взяли вместе? :blink:

[vberzin]

Говорю как потенциальный работодатель.

Готов брать сработавшуюся команду, но в любом случае каждый из членов команды будет проходить собеседование отдельно. И решение по каждому из членов команды будет приниматься отдельно. И гарантировать что все члены команды будут продолжать работать только вместе над одним проектом не буду.
Причина очень простая. В каждом коллективе своя система управления. В сработавшейся команде - своя. И если я нанимаю людей, то работать они будут так, как принято в компании, а не так как им хочется. Да, если я буду видеть что люди хорошо дополняют друг друга в каких-тообластях - я их поставлю работать вместе. Но по сути - на работу берут конкретных людей.

Если вы хотит сохранить и отношения внутри команды при смене работы - то тут вам надо искать проекты, которые вам будут готовы отдать на аутсорсинг. Опять же - я могу предложить сотрудничество и по такой модели, но для вас это либо временная рабоота, либо открытие своей фирмы.

Если вдруг у вас возникло желание уходить командой - готов рассмотреть ваше резюме, но вам следует учитывать то, что я написал выше

[Case]

Коллеги, а вы из какого города?

[p.s]

Коллеги, а вы из какого города?

Из самого оранжевого на просторах xUSSR ;) из Киева

[p.s]

Что относительно собеседования и принятия решения по каждому человеку это понятно.
Но тут больше интересует вопрос если работодателю надо например 2-3 человека, то насколько сложно ему взять 3-4 человек.?

Что относительно работы в компании, в которой уже устоялись свои правила. Безусловно, что никто из нас не будет их нарушать. Команда, это те люди, которые вовсе не собираються дитовать свои условия, а просто это означает, что ненужно времени на то чтоб люди сработались. Плюс мы знаем кто что из нас может и знает, благодаря этому решение возникших проблем проходит быстрее из-за нашего взаимодействия.

Мы сейчас не стремимся к тому чтоб требовать работу над одним проектом всем вместе. Но честно говоря хотелось бы в будущем выйти на этот уровень.
Но даже если мы будем работать все вместе, но над разными проектами (как это есть сейчас) это будет хорошо.

И тут у меня возникает вопрос для vberezin
Если создается фирма, то сотрудничество перестает быть временным.?

[Case]

Из самого оранжевого на просторах xUSSR ;) из Киева

Землякам привет!
Напишите мне, расскажите что за команда. Резюме людей: case@software-testing.ru

[Worm]

а еще стоит посмотреть сюда: http://forums.softwa...=ST&f=20&t=1603
Квазару потребуются человек 5 ;)))
за подробной инфой можно стукнуться ко мне ;)))

[vberzin]

2 p.s.
В словах "временная работа" или "создание фирмы" разница только в оформлении. Суть сотрудничества не меняется. Просто в одной ситуации вы числитесь на фирме-работодателе, а во втором - на своей.
Я сам из москвы, киевского офиса у нас нема, хотя некоторые люди работают и в киеве. но если вдруг будет проектик для аутсорса - дам знать.

[Materialise]

Материалайзу тоже КРАЙНЕ необходимо найти 3-4 человека на проекты различного направления (CAD/CAM, medical, web/database).
Если Вас заинтересует наша компания (www.materialse.kiev.ua), с удовольствием отвечу на все вопросы. :)
Зарплата : в зависимости от опыта 400-600 euro
Требования : http://www.materiali...kraine_ENG.html