Мы хотим видеть профессионалов, имеющих следующий опыт и навыки:
• Опыт в оценке качества программного обеспечения, отличные способности к организации и планированию рабочего процесса;
• Умение разрабатывать и осуществлять test cases, оценивать результаты тестирования, документировать результаты и обнаруженные дефекты;
• Способность к оценке соответствия программного кода и проекта в целом принятым стандартам качества, а также – пригодность для практического внедрения;
• Знания процесса и технологий разработки программного обеспечения, достаточные для тестирования модулей и приложений (существенный плюс – знание ASP, HTML, JavaScript, SQL, IIS, Visual Basic);
• Способность предлагать своё видение путей улучшения разрабатываемой системы, уточнения требований к ней, повышения качества программного продукта;
• Письменный английский, достаточный для чтения и документирования кода и организационных моментов процесса тестирования.
Зарплата $1300 при полном рабочем дне (оплата почасовая, от $7 в час), оплачиваемый отпуск.
Ваше резюме присылайте по адресу: semenova@itpg.com.ua (с пометкой в теме "Тестер, удалённо").
ICQ 298-421-041
Тестер (удалённо, территория Украины)
Автор ITProfessionalGroup, 21 ноя 2007 15:28
Сообщений в теме: 5
#1
Отправлено 21 ноября 2007 - 15:28
#2
Отправлено 21 ноября 2007 - 17:01
Оооо знакомая контора ))) Ездил к ним на собеседование прошлым летом наверное на эту же вакансию по крайней мере описание не изменилось ))) Собеседование прошел потом сказали ждите письма от руководителя проекта и начинайте работать ))))
Жду до сих пор!!!!
Может щас пришлют!!! )))
Жду до сих пор!!!!
Может щас пришлют!!! )))
#3
Отправлено 04 декабря 2007 - 16:27
Если у Вас есть какие-либо претензии или вопросы по этому поводу, то обращайтесь, по этим вопросам к нам лично (ICQ 298 421 041), а не через форум.
Вполне вероятно, что такая ситуация могла иметь место (более 300 человек разработчиков и тестеров по всей Украине успешно работают у нас на удаленной основе) из за периода отпусков и связанной с этим некоторой дезорганизованности. Тогда лидеры команд не смоги вовремя направить приглашение будущему сотруднику. Мы искренне сожалеем об этом и сделаем все возможное, чтобы ситуация не повторилась.
В данный момент (и периодически) мы набираем новую команду из 5 человек. Если Вы, уважаемый slat свяжитесь с нами, мы подымем данные о Вас и Вы сможете приступить к работе. В случае отказа мы сообщаем кандидату в телефонном режиме или сразу при встрече после собеседования.
Вполне вероятно, что такая ситуация могла иметь место (более 300 человек разработчиков и тестеров по всей Украине успешно работают у нас на удаленной основе) из за периода отпусков и связанной с этим некоторой дезорганизованности. Тогда лидеры команд не смоги вовремя направить приглашение будущему сотруднику. Мы искренне сожалеем об этом и сделаем все возможное, чтобы ситуация не повторилась.
В данный момент (и периодически) мы набираем новую команду из 5 человек. Если Вы, уважаемый slat свяжитесь с нами, мы подымем данные о Вас и Вы сможете приступить к работе. В случае отказа мы сообщаем кандидату в телефонном режиме или сразу при встрече после собеседования.
#4
Отправлено 06 апреля 2008 - 06:33
Актуальна ли вакансия на данный момент?
Всегда так будет: те, кто нас любят, нам рубят крылья и гасят свет...
#5
Отправлено 22 апреля 2008 - 14:12
компания очень даже ниче так...
Устраивался через них работать - можно сказать почти доволен :) Полностью доволен всем никогда не будешь - но к этому надо стремиться...
Если в след. раз буду искать работу - вероятность 60% - 70% что буду устраиваться так же через эту компанию.
Устраивался через них работать - можно сказать почти доволен :) Полностью доволен всем никогда не будешь - но к этому надо стремиться...
Если в след. раз буду искать работу - вероятность 60% - 70% что буду устраиваться так же через эту компанию.
#6
Отправлено 10 сентября 2008 - 11:29
Актуальна ли вакансия на данный момент?
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных