Сообщений в теме: 17

[FrontRange]

Классный руководитель!
Профессиональный молодой коллектив! (Штаты+Россия+Белоруссия+Польша)
Однозначно -рост тебя как "профи"
Возможность стажировки в Штатах в Калифорнии


И кого же мы ищем? а для начала -вот:
опыт работы от 2-х лет в области тестирования и разработки коммерческих продуктов
Обязательно знание компьютера на уровне опытного пользователя, навыки настройки операционных систем, конфигурирования сети, работы с базами данных
Рабочий английский(умение читать техническую литературу)
Аналитический склад ума, стремление к освоению новых технологий
Знание основ работы реляционных баз данных
Приветствуется владение специализированным ПО для автоматизированного тестирования и регистрации ошибок (bug-tracking system), систем хранения тест-кейзов, инструментария для автоматического тестировани
Дополнительным плюсом будет опыт программирования

Плохая новость -к нам тяжело попасть :(

Твой первый шаг -отправь резюме to the HEAD of QA Department World - hr4it@mail.ru

Прикрепленные файлы

•  frontrange_usa.jpg   26,51К   71 Количество загрузок:

[VLDCORP]

Так если вам нужны люди, сделайте так чтобы к вам реально можно было попасть.
Сомневаюсь, что кто-то будет принимать вызов "К нам тяжело попасть". Есть масса компаний к которым попасть не тяжело. Технические специалисты сейчас нарасхват везде.

[rlabs]

... плохая новость - мы крутая рекрутинговая компания с почтой на бесплатном сервисе.

[VLDCORP]

Расскажите хоть, что это за компания, откуда появилась, почему в одном здании с Bellintegrator`ом находится (может Bellintegrator является учредителем?). Скажите сколько человеку платить готовы. Вы же знаете что вакансии без указание вилки ЗП даже не рассматриваются.

Можем пообщаться и придумать интересные варианты сотрудничества.

Вообще, конечно, очень заманчиво находится компания - всего 10 - 15 минут пешком от дома :)

[FrontRange]

... плохая новость - мы крутая рекрутинговая компания с почтой на бесплатном сервисе.

не угадали
у нас слишком круто настроили спам фильтры американские друзья
но можно попробовать
marina.volostnova@frontrange.com

[FrontRange]

Расскажите хоть, что это за компания, откуда появилась, почему в одном здании с Bellintegrator`ом находится (может Bellintegrator является учредителем?). Скажите сколько человеку платить готовы. Вы же знаете что вакансии без указание вилки ЗП даже не рассматриваются.

Можем пообщаться и придумать интересные варианты сотрудничества.

Вообще, конечно, очень заманчиво находится компания - всего 10 - 15 минут пешком от дома :)

Офис находится на м.Войковская
Учредителем явл фронтРендж Солюшнз США Инк
нужно 2-е классных тестировщиков
платить будем по знаниям
но не 3000 уе за опыт работы полгода :)

[VLDCORP]

Ну ребятки. Что за кошки мышки. Четко скажите вилка такая-то - такая-то.
Почему зашла речь про полгода, когда вы сами указываете "опыт работы от 2-х лет"? Вот и ориентируйтесь на как минимум 2 года опыта. Соответственно с данным критерием вилку в студию :)

Плюс скажите кто ж вам надо то на самом деле: старшие, ведущие специалисты, руководители группы?
Неплохо бы указать должностные обязанности будущих сотрудников. Какого рода проекты будут тестироваться?
Побольше о себе расскажите. Всем же интересно.

P.S. Я так понимаю мое предложение о вариантах сотрудничества неинтересно?

[FrontRange]

Ну ребятки. Что за кошки мышки. Четко скажите вилка такая-то - такая-то.
Почему зашла речь про полгода, когда вы сами указываете "опыт работы от 2-х лет"? Вот и ориентируйтесь на как минимум 2 года опыта. Соответственно с данным критерием вилку в студию :)

Плюс скажите кто ж вам надо то на самом деле: старшие, ведущие специалисты, руководители группы?
Неплохо бы указать должностные обязанности будущих сотрудников. Какого рода проекты будут тестироваться?
Побольше о себе расскажите. Всем же интересно.

P.S. Я так понимаю мое предложение о вариантах сотрудничества неинтересно?

вилку я не напишу -это самая страшная американская тайна
Нужны мне Ведущие специалисты
Тестирование продуктов, которые принадлежат компании -это IPCM (новая верия IPContact Center)
ITSM (IT Service Management)
CRM -GoldMine
hlpdesk -HEAT
соответственно есть еще интеграции между ними
все эти продукты явл собственностью компании, поэтому особого тайм-менеджмента у нас нет
тест-план вполн нормальный

P.S если честно не совсем понятно про сотрудничество
если хотите напишите мне на ящик

[21grams]

Попасть в эту компанию на самом деле не сложно и тест-лид там человек приятный, но на этом, пожалуй, все плюсы и заканчиваются. Офиса как такового нет, арендуется пара тройка кабинетов на верхнем этаже в подъезде, "классность" руководителя возможно и обнаруживает себя после нескольких лет совместной работы, но во время джоб офера он своим фамильярным поведением произвел на меня впечатление человека заносчивого, невоспитанного и несерьезного. Сомневаюсь, что у него, вообще, был опыт серьезного менеджмента. Впрочем манера подачи и обсуждения данной вакансии в принципе дают достаточно наглядное представление о данном месте работы и вряд ли нуждаются в чьих-либо субъективных комментариях.

[Kaluga]

... плохая новость - мы крутая рекрутинговая компания с почтой на бесплатном сервисе.

Зря вы так. Спамеры не дремлют. Попробуйте опубликуйте объявление и потом наслаждайтесь падающей в ваш ящик ненужной рекламой. Вам это надо?

[Kaluga]

...во время джоб офера он своим фамильярным поведением произвел на меня впечатление человека заносчивого, невоспитанного и несерьезного. Сомневаюсь, что у него, вообще, был опыт серьезного менеджмента. Впрочем манера подачи и обсуждения данной вакансии в принципе дают достаточно наглядное представление о данном месте работы и вряд ли нуждаются в чьих-либо субъективных комментариях.

Даже любопытно, что же он вам такого на оффере сказал, что вы так обиделись? :)

[FrontRange]

Попасть в эту компанию на самом деле не сложно и тест-лид там человек приятный, но на этом, пожалуй, все плюсы и заканчиваются. Офиса как такового нет, арендуется пара тройка кабинетов на верхнем этаже в подъезде, "классность" руководителя возможно и обнаруживает себя после нескольких лет совместной работы, но во время джоб офера он своим фамильярным поведением произвел на меня впечатление человека заносчивого, невоспитанного и несерьезного. Сомневаюсь, что у него, вообще, был опыт серьезного менеджмента. Впрочем манера подачи и обсуждения данной вакансии в принципе дают достаточно наглядное представление о данном месте работы и вряд ли нуждаются в чьих-либо субъективных комментариях.

Зря Вы так про руководителя. Наверное Вы нас с кем-то путаете. Когда 10 лет назад этот человек пришел работать в компанию (в Штатах) никакого отдела тестирования здесь не было, все было в аутсорсинге. Он сам создал этот отдел в 3-х странах, очень придирчиво отобрал себе сотрудников, зато получилась настоящая профессиональная команда. текучки у нас практически нет. После покупки нашей компанией немецкой компании enteo появились новые продукты, куда нам соответственно и нужны новые люди.
Минус нашего руководителя (моё мнение)-если кандидат пытается "продать" себя много дороже, чем стоят его professional skills -наш руководитель может охладить его амбиции. ему есть с кем и с чем сравнивать, имея опыт в QA около 15 лет.
Кстати офис у нас больше 400 м

[21grams]

Даже любопытно, что же он вам такого на оффере сказал, что вы так обиделись? :)

Ничего не сказал. Пригласил на озвучивание джоб офера и начал словами "ну слушаю, что скажете". "Классный" руководитель чего уж там.

[JimR]

Для поиска самых лучших размер зарплаты у них таки сверху ограничен.

Судя по всему их действительно интересуют лучшие из имеющих опыт работы около двух лет.

[serpent]

Ну судя по тому что в соседней ветке FrontRange поражается зарплате в 60000 рублей, то видимо вилка такая что ее просто неудобно озвучивать.

[greesha]

Вот они, особенности национального рекрутинга. :) Нельзя бездумно переносить американские рекламные технологии на российскую почву.

Если я вижу сообщения вроде "к нам тяжело попасть", "дорого", "не для всех" (а также "работает только под Internet Explorer" ;) - такие сообщения автоматически уходят в игнор. Интересно, это только моё поколение такое вредное? Может, те, кто помоложе, на такую рекламу реагируют позитивно?

[SALar]

Вот они, особенности национального рекрутинга. :) Нельзя бездумно переносить американские рекламные технологии на российскую почву.

Если я вижу сообщения вроде "к нам тяжело попасть", "дорого", "не для всех" (а также "работает только под Internet Explorer" ;) - такие сообщения автоматически уходят в игнор. Интересно, это только моё поколение такое вредное? Может, те, кто помоложе, на такую рекламу реагируют позитивно?

Ну вот например: http://software-test...
Куча маркеров. Но люди покупаются.

Как и предполагалось по вакансии, в фирме наличествовал бардачок выше среднего. Это не значит что там совсем плохо или совсем неинтересно. Под определенное настроение я бы окунулся в этот бардак.
Просто вакансия совершенно не соответствовала действительности. На тот момент.

Так что Григорий, я с вами полностью согласен: "к нам тяжело попасть", "дорого", "не для всех" - это маркеры. Оче-е-ень плохие маркеры.

2FrontRange. Поправьте вакансию, если хотите, чтобы к вам приходили опытные люди.

[Darkus]

Хотел сразу после первого поста закрыть страничку.
Потом стало интересно, что люди в комментариях напишут и с удовлетворением убедился, что полностью разделяют моё видение.
Хорошо было бы всю дискусию перевести и отправить "американцам", которые пусть решают - почему у людей негатив пошёл.
То ли это их вина, то ли вина тех, кто их слова искажённо донёс до народа.