Фриланс тестинг и все что с ним связано

Добрый день коллеги. Был ли у вас опыт фриланс тестирования? Хотелось бы подробнее узнать и что с чем едят :) ну и самому бы поработать, ибо довольно хороший способ дополнительного заработка, а так же стимул для набора нового опыта. Сам готов поработать, если есть возможность, то пишите в личку, сразу же откликнусь и вышлю вам своё подробное резюме.

Добрый день коллеги. Был ли у вас опыт фриланс тестирования? Хотелось бы подробнее узнать и что с чем едят :) ну и самому бы поработать, ибо довольно хороший способ дополнительного заработка, а так же стимул для набора нового опыта. Сам готов поработать, если есть возможность, то пишите в личку, сразу же откликнусь и вышлю вам своё подробное резюме.

дык http://utest.com
про него на форуме много написано

На портале же уже побликуются вакансии:
http://software-test...ults=0&Itemid=5

На портале же уже побликуются вакансии:
http://software-test...ults=0&Itemid=5

Там опыт работы требуется от 2-х до 6-ти лет :) Да занятость по полной...

P.S. Как у нас дела с видео семинара (переводом которого занимались)?

P.S. Как у нас дела с видео семинара (переводом которого занимались)?

13 частей из 18 готово. Отдал все приготовленное на корректировку. в течении 10 дней добью и выложу.

Опыт у меня как раз 2 года есть, но вот на полую я работать не могу, т.к. есть еще и работа. фрилансить хотелось бы с точки зрения нового опыта, а так же, как это не банально, из-за денег.

на free-lance.ru попадаются заказы на тестирование
НО:
1) по-моему, там очень серьезно демпингуют школьники и студенты по целому ряду заказов (когда особых навыков не требуется, а денег на тестирование выделено меньше меньшего)
2) не встречал еще заказа, сформулированного по принципу - платим за найденные баги, где плата за баги была бы адекватна проделанной работе (в основном 50-300р, причем 300 - это так надо удивить разработчиков... ) + (см. пункт 1)

Хотя встречаются очень приятные заказчики и заказы. Я делал как-то небольшой аудит web-ресурса. Понравилось все. Раз на раз не приходится. Словом, нормальных заказов для профессионалов(!), а не бета-тестировщиков очень мало.

В общем получается ситуация довольно печальной. Получается фриланса как такого в рашке нет, хотя откровенно говоря, компании численностью в 50 человек, не вижу особого смысла иметь большой штат тестировщиков, намного лучше делать что - то типа внешнего аудита, т.е. когда приходит команда и основательно проверяет версию, которая должна выйти в продакшн. Хотя и у такого подхода много очень дыр.

В общем получается ситуация довольно печальной. Получается фриланса как такого в рашке нет, хотя откровенно говоря, компании численностью в 50 человек, не вижу особого смысла иметь большой штат тестировщиков, намного лучше делать что - то типа внешнего аудита, т.е. когда приходит команда и основательно проверяет версию, которая должна выйти в продакшн. Хотя и у такого подхода много очень дыр.

для компании в 50 человек иметь 3..5 тестировщиков - не проблема, и такого количества при грамотном процессе вполне хватит.
Со сторонней командой выйдет больше геморроя, чем пользы - сроки затягиваются, и стоимость получится не сильно меньше, чем у постоянных.

на free-lance.ru попадаются заказы на тестирование
НО:
1) по-моему, там очень серьезно демпингуют школьники и студенты по целому ряду заказов (когда особых навыков не требуется, а денег на тестирование выделено меньше меньшего)
2) не встречал еще заказа, сформулированного по принципу - платим за найденные баги, где плата за баги была бы адекватна проделанной работе (в основном 50-300р, причем 300 - это так надо удивить разработчиков... ) + (см. пункт 1)

да, со студентами без опыта работы соперничать в плане цен сложно.. :)

... в рашке...

откуда такие Дартаньяны берутся?

Со сторонней командой выйдет больше геморроя, чем пользы - сроки затягиваются, и стоимость получится не сильно меньше, чем у постоянных.

Как человек, непосредственно сталкивавшийся с подобной схемой, скажу что все (как обычно) зависит от конкретных людей и менеджмента. Некорректно клеймить любую удаленную команду как затягивающую сроки. In-house-команды тоже иногда попадаются такие, что волосы дыбом…

для компании в 50 человек иметь 3..5 тестировщиков - не проблема, и такого количества при грамотном процессе вполне хватит.
Со сторонней командой выйдет больше геморроя, чем пользы - сроки затягиваются, и стоимость получится не сильно меньше, чем у постоянных.

Более чем согласен. Компании, которая ценит и стремится к качеству продукта (и это основной, а не дополнительный род деятельности) нужда в аутсорсинге тестирования может возникнуть только при невозможности найти в локации нужного специалиста (или вырастить), либо если нет площадей/оборудования. А фриланс - он есть во многих компаниях. Просто туда, как правило, берут знакомых - объявления о поиске удаленных тестировщиков все-таки редкость. Много негативных моментов и сложностей с этим связано.

Ситуация не то, чтобы плачевная. Просто пока культура (которая, по-моему, поднимается не в последнуюю очередь на этом портале) обеспечения качества у нас не достигла нужного уровня. Все проекты, а такие были по тем или иным причинам закрылись.
Вот, кстати, видел невдавно FIXber.ru - стартует. Можно еще поискать - найдете - но там уныло и глухо.

Со сторонней командой выйдет больше геморроя, чем пользы - сроки затягиваются, и стоимость получится не сильно меньше, чем у постоянных.

Как человек, непосредственно сталкивавшийся с подобной схемой, скажу что все (как обычно) зависит от конкретных людей и менеджмента. Некорректно клеймить любую удаленную команду как затягивающую сроки. In-house-команды тоже иногда попадаются такие, что волосы дыбом…

да, конечно, все зависит от ситуации.
удаленная команда не обязательно будет затягивать сроки или делать работу некачественно, я не об этом.
доп. время потратится на то, чтобы ввести команду в курс дела, затем в ходе работ больше времени (по сравнению с постоянной командой) будет тратиться на коммуникации - а все это оплачивает заказчик, хотя полезная работа в это время не выполняется. Ну и передавать в фриланс-тестирование нужно уже хорошо подготовленный билд. А после фикса ошибок надо снова привлекать команду на ретест..

да, конечно, все зависит от ситуации.
удаленная команда не обязательно будет затягивать сроки или делать работу некачественно, я не об этом.
доп. время потратится на то, чтобы ввести команду в курс дела, затем в ходе работ больше времени (по сравнению с постоянной командой) будет тратиться на коммуникации - а все это оплачивает заказчик, хотя полезная работа в это время не выполняется. Ну и передавать в фриланс-тестирование нужно уже хорошо подготовленный билд. А после фикса ошибок надо снова привлекать команду на ретест..

Также надо учитывать, что удаленная команда не болеет, не ходит в отпуск, не уходит посреди проекта за дополнительные $300 в соседнюю компанию и т.д. Они связаны контрактными обязательствами а не КЗоТом, что выгоднее для заказчика.

Также надо учитывать, что удаленная команда не болеет, не ходит в отпуск, не уходит посреди проекта за дополнительные $300 в соседнюю компанию и т.д. Они связаны контрактными обязательствами а не КЗоТом, что выгоднее для заказчика.

Все это - да. Но при одном условии. Если будет достоверная на 100% информация, что эта команда работает здорово
Порог входа на сей рынок высок, ИМХО.
К тому же, надо помнить, что удаленная команда (компания) может иметь свои процессы, которые не коррелируют с процессами компании-заказчика (это не к вопросу плохи они или хороши). Насколько быстро и эффективно они смогут подстроиться. Ну хочется некоторым индивидам давать задания в скайпе, а не через трекинговую систему... и т.д.

Не думаю что 100% гарантию может дать даже команда, состоящая из ультра профи (пример не в тему, но вспомните нашу хоккейную сборную :) где звезда на звезде, а проигрывали белорусам). Лично для меня есть один огромный плюс в такого рода подходе, это задачки почти всегда новые, когда работаешь на одном и том же месте год или более софт начинаешь довольно неплохо знать и начинается та самая пресловутая рутина. В аутсорсе же относительно все новое всегда, поэтому у меня и есть такое желание создание такой команды, да и сам бы хотел поучиться, тем более что учиться еще есть чему.

В общем получается ситуация довольно печальной. Получается фриланса как такого в рашке нет

utest здесь уже упоминали. Фрилансируйте, кто ж против.

Проблему ухода за 300$ в соседнюю контору думаю будет обстоять всегда, т.к. очень часто что бы добиться даже малейшего повышения нужно оббить все пороги и то не факт что это тебе что - то даст. Как это не прискорбно, но очень редка компания ценит свой персонал. На старой работе, чуть ли не девиз был - незаменимых людей нет это была чисто американская компания.

Теперь еще один + в так сказать внешнем аудите, часто свои тестировщики зная то, какие проблемы были часто на них забивают т.к. разработчик Петя сказал что он все пофиксил. + очень часто нет своих техписателей, точнее ими являются по сути все подряд и как следствие документация превращается в какое - то письмо Дяди Фёдора (ну когда там участвовали все персонажи и получилось что у Дяди Фёдора иногда хвост отваливается). Ну и плюс взгляд со стороны всегда свежее чем уже у тех, кто видит это все каждый день на протяжении долгого времени. Я никоим образом не хочу сказать, что свои тестировщики не нужны, они безусловно нужны, но проверку каких-то мажорных версий (не типа 3.4.1.18 у же какую-нибудь 3.0 или 4.0) стоит все же отдавать на суд внешнего аудита.

Это какие-то странные фикции из категории "раз в год и палка стреляет", имхо.