Сколько ? :( И кто так пишет о вакансии? :angry:

5 - балов :D :D :D

мысли, знаете ли, нехорошие появляются.

dlg99 А чем вы? :angry:
Пишите по подробнее, пожалуйста

Про гадания на кофейной гуще и мне не надо :D

Но интересует только те показатели, которые могут быть классифицированы, посчитаны и оценены в экономических еденицах.

Вы подытожили мою мысль. Что в ДЕЛЛ программистам зарплату платят за количество качественного кода? :D Или же за количество им написанного строк кода? :D Думаю, что нет!! :D Как и во всех компаниях, оплата почасовая. Так и эффективность надо показывать в этих единицах (я не думаю, что это противоречит BPI, я думаю, что это будет более понятие руководству). Вы описываете статический показать эффективности (который использует для расчета уже готово продукта «например в радио электроники сравнивают новый продукт со старыми аналогами »), а вам надо описать динамику. B) :(

Ваш способ под счета эффективности юнит тестирования больше подходит для технарей, а не для бизнеса. :( :( :(

Сергей, как бы делал я обоснования для начальства об использование данного метода тестирования (разработки ПО).

1.Улучшение профессиональных навыков программистов.
2.Сокращения числа смарт-манки ( ручных тестировшиков ).
3.Создание стабильного фрейм-ворка с применением автоматического тестирования
( юнит тестирования без автоматического тестирования это как пиво без водки). :D :D :P B)
4.Введения методики FPA анализа ПО позволяющие сделать более понятный процесс разработки ПО (что не противоречит XP) для заказчика.
5.Повышения уровня по CMMI.
6.Т.п.

Резюме:
Бизнес все равно, сколько ошибок на строку кода :( . Бизнесу главной, сколько времени надо для устранения ошибки :D . Надо упор делать на сокращения числа сотрудников и уменьшения общего времени на разработку («разработка + тестирования» или числа интеракций между подразделениями т.п.). Типа того

P.S.
Извините пока формулы нет, но так через недельку что-нибудь придумаю ;) :ph34r: