Торговля людьми получается какая то :-) Но со мной побыстрее получится, я уже работаю программистом 1С.

а почему-бы тогда в настоящие программисты не податься?

 

Хм. Интересная неожиданность. А компании не обурели, что под каждую писать надо свое резюме?) Тем более, с таким уровнем фидбека

Но приму к сведению обязательно

не надо всё резюме "затачивать" - надо просто в резюме указать на какую именно оно позицию в компании

как тут например

https://europass.ced...urriculum-vitae

а вот действительно затачивать под компанию надо кавер леттер

 

Career Starters, Students • IT, Internet, Multimedia • Art, Entertainment, Media • Human Resources Employment: project work, work placement, part time, full time

вот эта часть это вообще непонятный набор слов, убрать её всю

карир стартерс, кто они? Арт, энтертейнтмент, медия??? Хьюман ресорсес? Ворк плейсмент???

а ведь это самая первая и самая главная часть в резюме, большинство дальше и читать не будут

там еще фотку можно добавить

да, просто пришел и тебя берут ))) Находишь любую компанию и говоришь "буду у вас работать", а они такие "Ок. Когда вас оформлять ?" ))

user12 да, это работает

приходишь и говоришь что очень много знаешь об этой компании, всегда следишь по новостям, знаешь все их продукты как свои пять, просто фанат и всегда мечтал у них работать

тогда берут

мне почему-то казалось что в Белоруссии на галеры вообще просто устроиться. Главное чтобы "глаза горели". Просто прийти и сказать что очень хочешь у них работать

"Desired position and salary" - и потом длинный список позиций

это не в резюме пишется, а в кавер леттер. Ну или только одна позиция указывается, когда именно это резюме шлется на именно эту позицию. Ну и кавер леттер кстати тоже покажите

 

 

можно на этом моменте поподробнее?

вот есть программный код который запускает Селениум, в том же коде надо описать методы которые создают тестовые данные (не надо никакого внешнего скрипта)

эти методы вызывать прямо из теста, перед запуском кода который поднимает Селениум

пайтоновский скрипт тут видимо лишний, ведь сетап теста может эти же самые данные и создавать

мотивационные письма, оптимизированные под каждого работодателя, не забываете слать?

навыки навыками, но ведь главное это какой именно вклад Вы сможете сделать на данной вакансии

 

 

Фикстура создается и разрушается для каждого теста, поэтому получается, что этот код для данных будет выполняться перед каждый тестом...

так вы в не той фикстуре запускаете, надо не которая перед каждым тестом, а которая перед всеми тестами

 

 

но громоздко получается

два разных куска кода на разных языках, с запуском через разные места, с разными обработчиками ошибок и логированием - вот что действительно громоздко

Матрица? все части

 

 

Если я правильно понял, то вы предлогаете скачать готовый веб-проект и чтобы я установил его у себя на ПК?

вообще наверное предлагаю пройти туториал по докеру, это займёт 4 часа

получите кучу нужных знаний

я вот этот проходил, но их много, и на русском есть

https://docs.docker.com/get-started/

 

 

Спасибо большое, я вас услышал. Теперь осталось у кого-то админку выцепить :D

можно разложить веб-аппликацию у себя на машине например, ну или лучше в AWS облаке, и тестировать ее

это не так сложно, есть много туториалов, зато сразу получите понимание как что работает

ищите веб-аппликации которые сразу упакованы в докер

 

 

"Сначала возьмите, а потом скажу?"  

и тогда молчать тоже

пока не поймёте что это не нужно и не важно

 

 

Тестируйте сайт той организации, куда хотите на стажировку.

маленькая подсказка: только не говорите им потом про найденные баги

 

 

личные кабинеты

не интернет банков, не государственных контор :)

 

человек хочет на стажировку. Хочет найти сайты для тестинга.

А умение "кликать по кнопкам" лучше, чем ничего

а умение именно "тестировать" важно для прохождения собеседования, так как "кликать по кнопкам" каждый умеет

 

 

Можете потестировать прямо тот сайт, на котором сейчас находитесь — software-testing.ru

ну как-то не очень, админам потом чистить форум от тестовых профилей и постов?

вообще внешние сайты это неподконтрольное ПО, на таком и тестировать никогда не научишься

 

 

Почему?

ну научишься кликать на кнопочки и проверять ошибки в текстах и находить какие-то невыровненные элементы, и что?

придешь на собеседование а там спросят какой-то пример, типа "как тестировать это будете" - ну Вы и расскажете про то что умеете, как кликать по кнопкам

а потом оказывается что у веб-приложения есть не только "морда" - но и "админка", и файлы настроек, и база данных, и интеграции с другими системами и много чего еще. И оказывается что это всё надо тестировать, и это намного важнее "кнопочек"

 

 

Но удивляет, что на HH.ru 70% претендентов на вакансию тестировщика именно такие переквалифицировавшиеся из официантов и менеджеров по туризму.

а тут нет ничего удивительного. Люди умеют считать деньги, видят что в АйТи высокие зарплаты и пытаются "войти в АйТи", часто через профессию тестировщика, так как вроде как считается что "низкий порог входа". Часто случается что человек даже никаких знаний по тестированию не имеет, идет на собеседования, получает тестовые задания, пытается решить эти задания с помощью "помощи зала" и "звонка другу" - ведь даже если человека возьмут на испытательный срок, то он уже получит зарплату за 3 месяца "нахаляву", то есть попытка уже окупилась. Но в более запущенных случаях при некомпетентном менеджменте (который встречается не так уж и редко) такой человек может задерживаться в компании годами, просто тыкая кнопки в аппликации и время от времени регистрируя баги типа "битый линк", попутно создавая кипы тест-кейсов (ручной шлак, а если есть начальные знания в программировании - то автоматизированный шлак)

может и не стоит "входить" если проблемы с характером

ведь работа тестировщиком - в основном это именно работа с людьми, а не с компьютерами

то есть в итоге шило на мыло и поменяете, так как главную проблему не решили

может надо попробовать характер чинить, посещайте психологические курсы, читайте там Карнеги, Транссерфинг или там что угодно

data validation

тогда это будет "проверка ручного ввода данных"

то же самое если человек забивает данные в эксель например или в базу данных

тут тестирования никакого и нет

 

 

Мне просто нужно выяснить правильно ли информация об этом продукте была размещена на другой платформе.

если эта информация попадает на другую платформу с помощью синхронизации, например если у разных клиентов разные хранилища плюс там джоб какой запускается чтобы их синхронизировать, тогда может "тестирование синхронизации данных"

если информация в обоих продуктах берется из одного источника, и боитесь например что из-за кэширования будет показываться старая не обновленная цена, тогда в принципе это тоже будет "тестирование синхронизации данных"

а может мобильная аппликация тоже запускает синхронизацию с сервером чтобы получить данные, тогда опять то же самое