Каждая пятая российская компания уже начала прощаться с частью своих сотрудников. Работодатели именуют это "оптимизацией кадрового состава", а работники - катастрофой читать дальше >>>

По материалам журнала "e-prof.ru"

Тут согласен, получение именно сертефиката в данной ситуации значения не имеет.

Вот именно. А для чего имеет? Вариантов два.

1. Человек не уверен в том, что он получил знания, и хочет сам себя проконтролировать. Сдал экзамен, получил сертификат, сунул в дальний ящик. Сертификат не нужен, экзамен уже обеспечил человеку необходимое подтверждение.
2. Человек хочет продемонстрировать наличие знаний кому-то, чаще всего работодателю, с целью получения определённой выгоды для себя. Вполне нормальное желание, о чём я и сказал в своей заметке :)

С другой стороны, наличие ряда сертификатов свидетельствует о следующем:

1. Человек ищущий, не стоит на месте, развивается.
2. Человек умеет учиться, работать с литературой, с материалами.
3. Человек не пожалел своего времени, денег и сил для повышения квалификации.

Примерно о том же свидетельствует наличие ученой степени.

Сертификат сертификату рознь. Если вы возьмёте человека, у которого есть сертификат по инструменту QTP, а потом выяснится, что он тесты делать не умеет, но зато знает, сколько там встроенных тулбаров -- какая вам в том польза?

Несомненно, сертификат сертификату рознь. Но я хотел бы отметить, что наличие любого сертификата, даже самого "плохого", как мне кажется, лучше, чем ничего...

Человек, у которого есть сертификат по инструменту QTP, лучше, чем тот, кто не знает, что это такое... В общем случае, он быстрее освоит этот инструмент на практике.

Возможно я не впишусь в общую точку зрения, но я считаю, что любой сертификат тестировщику не повредит.

Как известно, "встречают по одежке". Наличие сертификатов как раз и является элементом этой "одежки". А потом уже можно будет показать свой "ум", свой опыт и свои навыки, у кого что есть.

1. Ищет новый способ посадить работодателя на бабло.

Alfa, а разве без сертификата соискатель не может "посадить работодателя на бабло"?

Сертификат - это следствие. Это всего лишь сигнал окружающим, что обладатель оного прослушал, изучил, сдал зачет и теперь может пользоваться неким набором навыков. Это подтверждение того, что специалист прошел определенный этап повышения квалификации. И все!

Хорошо это или плохо?
Это хорошо! А что в этом может быть плохого?

Полезно это или нет?
Конечно же полезно! В любом случае специалист расширил свой кругозор, поделился опытом и что-то приобрел взамен.

Но вот задача. Почему это не работает для работодателя?

Сергей, полностью согласен!

В 2009 году ИТ-бюджеты уменьшатся, но не так сильно, как в 2001 году

В 2009 году ИТ-бюджеты уменьшатся, как считают аналитики Gartner, но не так сильно, как после "краха доткомов" в 2001 году.

В отчете, обнародованном сегодня, специалисты Gartner корректируют прогноз роста ИТ-бюджетов в 2009 году с 5,8% до 2,3%, и, по словам вице-президента аналитической компании, это самый худший из возможных вариантов. Хуже всего придется развитыми рынкам, но в то же время развивающиеся экономики также почувствуют на себе влияние кризиса.

Одним из факторов, способствующих относительной стабильности ИТ-бюджетов, в Gartner считают то, что сегодня ИТ проникли во все аспекты бизнеса, и многие компании используют в своей работе долгосрочные ИТ-программы, которые сложно урезать в короткий срок.

По материалам PCWorld (http://www.e-prof.ru...umensh_2009.htm).

Кризис может стать катализатором роста сектора ИТ

Последствия мирового финансового кризиса затронут экономики всех стран, однако для российского сектора ИТ он может стать своего рода катализатором роста отрасли. Так считает министр связи и массовых коммуникаций Игорь Щеголев. Размер вклада в экономику сектора ИТ очень существенный, - отметил Щеголев. - За последние восемь лет доля отрасли выросла почти вдвое и сегодня приближается к 5% ВВП.

Для оказания помощи отрасли министерство готовит меры, направленные на обеспечение здоровой конкуренции на рынке информационных технологий и снижения налоговой нагрузки для компаний ИТ-сектора, работающих на внутреннем рынке. Они будут представлены в первом квартале 2009 года, уточнил Щеголев в интервью "Российской Газете".

По материалам ИА "Клерк.Ру" (http://www.klerk.ru/soft/n/?126210)

Взгляд на кризис со стороны
Эдуард Пройдаков

Любой кризис, как известно, создаёт воронку событий, которая, раскручиваясь, втягивает в себя всё больше и больше организаций, предприятий, и это соответственно отражается на всех остальных. До какого-то момента данный процесс управляем, но пройдя некоторую точку бифуркации, он становится турбулентным и совершенно непредсказуемым. Подробнее...

Дмитрий БУТАЛОВ
03.03.09

Первый шок и ступор, охвативший руководителей в конце прошлого года, прошел. Компании разработали "антикризисные" программы, состоящие в основном из одного пункта - "где и что сократить", и …. спрятались от ядерной зимы в глубоких бомбоубежищах, подъедая запасы, отложенные в лучшие времена.

Все укрепились в идее, что "кризис это шанс", и только ленивый не повторил, какими иероглифами китайцы пишут это слово.

Мы начали дружно ждать, когда же, наконец, обещанные шансы начнут превращаться в выручку, и пройдут плохие времена, и снова можно будет резвиться на сочных пастбищах растущих рынков.

ПОЧЕМУ ДОКРИЗИСНЫЕ ВРЕМЕНА НЕ ВЕРНУТСЯ?

Для начала, давайте различать кризис в России и кризис в мире. Наша доля в мировой экономике - около 3%. Мировой кризис, для происходящего у нас, это скорее фон и условия, на которые мы повлиять не можем. Как шторм на море.

А во внешнем мире, похоже, никто не знает, что делать. Американцы придумали очередной план, в который сами же не верят с бюджетом под триллион долларов.

Европейские страны борются с кризисом по принципу "каждый сам за себя" (одно банкротство Исландии чего стоит). И даже Монголия ищет кредит в 1,5 млрд. долларов "на решение проблем связанных с кризисом". Так что ждать, что мировой кризис пройдет быстро, не стоит.

А у нас в России гуляют волны последствий двух сильнейших ударов по экономике - вывода денег иностранными инвесторами и падения мировых цен на нефть. Денег стало мало, и они стали очень дорогими.

При этом никуда не делось 142 млн. населения, которому нужно есть, пить, где-то жить и наши природные ресурсы. Просто основные рынки в России сократились. Сокращение неравномерное - строительство, например, упало примерно в 4 раза, а рынок сотовой связи "всего" на 30%.

Конечно, неприятности и сложности на этом не кончились, круги по воде будут ходить еще долго, а до некоторых компаний и отраслей эффекты еще даже не докатились.


ЭТО УЖЕ НЕ КРИЗИС.

Происходящее сейчас, это уже не кризис, а новая реальность: российская экономика стала экономной, и на этом уровне будет существовать, пока за бортом (на мировом рынке) не потеплеет и шторм не уляжется. То есть, стоит рассчитывать лет на 5.

Переждать один год - слабая, но возможная стратегия. Пережидание пятилетки - откровенная глупость. Да и через пятилетку, не будет как "до кризиса". Мир изменился необратимо.

Нет ничего сложнее, чем менять себя - но мир не дает нам шансов быть успешными по-другому. Руководителям сейчас пора собрать волю в кулак, и начинать учиться работать в новых условиях. Да, зарабатывать стало в разы сложнее. Понятно, что у большинства компаний ни структура, ни стратегия продвижения, ни выпускаемые продукты не соответствуют новым требованиям рынка. Что ж, придется многое переделывать.

В России кризис кончился. То, что мы сейчас наблюдаем, это неожиданное начало новой экономики. Время действовать.

http://www.e-prof.ru..._konchilsya.htm

Глава Минсвязи призвал ИТ-рынок не паниковать

Главная задача ИТ-отрасли в кризисный период - не впасть в панику. Об этом заявил министр связи и массовых коммуникаций Игорь Щеголев агентству CNews. Министр заметил, что в кризисное время ИТ-отрасль по своей природе оказалась в довольно выгодном положении.

По словам Щеголева, продукты ИТ-индустрии нацелены на повышение производительности труда, а потому в период возможных сокращений персонала в компаниях спрос на них не иссякнет. При этом министр не исключил, что дополнительным фактором устойчивости отечественной ИТ-отрасли может стать консолидация российских игроков.

По материалам ИА "Клерк.Ру" (http://www.klerk.ru/soft/n/?124282)

Помещаю годовой отчет службы HeadHunter за 2008 г.

Минкомсвязи предлагает меры по выходу из кризиса для ИТ-сектора

Минкомсвязи РФ разработало новые предложения по господдержке ИТ-сектора. Учитывая, что доля расходов на оплату труда в ИТ-компаниях достигает 80%, обещано в кратчайшие сроки представить решения по снижению налоговой нагрузки на фонд заработной платы для этой отрасли.

В Минкомсвязи считают, что существенную поддержку отрасли могло бы оказать распространение на сферы ИТ и СМИ пятилетнего переходного периода выплат страховых взносов, в течение которого будет сбалансировано увеличение их тарифов.

При этом, отмечает "Интерфакс", министерство предложило снизить планку финансирования инновационных ИТ-проектов со 100 до 50 млн рублей, чтобы появилась возможность оказать поддержку большему количеству малых и средних компаний.

По материалам ИА "Клерк.Ру" (http://www.klerk.ru/soft/n/?128057)

Новые плохие новости из Силиконовой долины:

http://www.klerk.ru/soft/n/?122764

Кризис добрался до "Силиконовой долины"
ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей

"Силиконовую долину" в штате Калифорния, самое большое в мире место скопления хайтек-компаний, захлестнула волна увольнений. Число безработных высококвалифицированных сотрудников в Калифорнии за год увеличилось на 41% - до 1 млн 417 тыс человек. Власти штата бьют тревогу: с начала года о сокращении персонала заявили не менее десятка высокотехнологичных компаний. Одни из них ссылаются на кризис, другие – на реструктуризацию.

Хорошие новости:

Софт покупают, несмотря на кризис

ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей (http://www.klerk.ru/soft/n/?121011)

В 2007 г. покупатели так называемого коробочного ПО заплатили за него $3,7 млрд. В 2008 объем этого рынка может вырасти до $5 млрд, а в 2009 г. до $7 млрд, считают эксперты.

Главный драйвер роста этого рынка - замена компаниями серого ПО на легальное. Финансовый кризис повлияет на закупки софта, полагают аналитики, опрошенные газетой "Ведомости". Но, учитывая ключевую роль ИТ в бизнесе компаний, вряд ли это негативное влияние будет критическим.

Ну, купят компании немного больше Вист и Офисов. Продажники Микрософт получат немного больше бонусов. На инженерах то это как скажется?

Да, совершенно справедливо - нам, тестировщикам, от этого сильно лучше не будет.

Примеры из другого бизнеса не совсем понял, причём тут другие отрасли?
Мелким может просто прийти пинцет, но и крупным за счёт одного "количества проектов" не вытянуть. Если в целом пойдёт спад на 30-40% то всё равно сколько у тебя проектов - хоть 10, хоть 100, а 30% нанятых у тебя людей могут того... оказатся на улице.

Мне кажется, Слава, что мелким хуже. Крупные могут сократиться, а мелким сокращаться некуда, они разорятся. По известной русской пословице, пока одни сохнут, другие дохнут. :)

Еще можно вспомнить об яйцах, которые лучше положить в разные корзины. У небольших фирм одна или несколько таких заказчиков-"корзин", а у крупных фирм - много. По некоторым из заказчиков кризис бъет сильно, по другим - не очень или совсем их не затрагивает. Поэтому крупным фирмам в кризис выжить легче.

Примеры из другого бизнеса не совсем понял, причём тут другие отрасли?
Мелким может просто прийти пинцет, но и крупным за счёт одного "количества проектов" не вытянуть. Если в целом пойдёт спад на 30-40% то всё равно сколько у тебя проектов - хоть 10, хоть 100, а 30% нанятых у тебя людей могут того... оказатся на улице.

Мне кажется, Слава, что мелким хуже. Крупные могут сократиться, а мелким сокращаться некуда, они разорятся. По известной русской пословице, пока одни сохнут, другие дохнут. :)

А если вы аутсорсер, штат 2000 сотрудников, заказчики на западе?..

Да, тогда хорошего мало. Нужно будет искать новые заказы в России.

Но, мне кажется, процесс пойдет плавно, и за спадом последует новый подъем.

http://www.trud.ru/i...200810101910101

"С новым годом - и вы уволены": миллионы россиян вскоре услышат эту фразу

Магнитогорский металлургический комбинат, банк "Хоум Кредит", компании МГТС и "Евросеть", строительные и КОМПЬЮТЕРНЫЕ КОМПАНИИ, газеты. Сообщения об увольнениях из разных мест поступают каждый день. А скоро их станет еще больше - 50% российских компаний проведут массовые увольнения до конца года.

О мрачных перспективах стало известно в результате исследования, которое провела на этой неделе консалтинговая компания AXES Management. Консультанты опросили около сотни крупнейших работодателей страны - автозаводы, производителей продуктов питания, нефтяные, страховые и другие компании, которые работают как в Москве, так и практически во всех регионах страны. Результаты опроса шокируют. Каждый второй работодатель заявил, что из-за начавшегося финансового кризиса уже готовит массовые увольнения и проведет их в ближайшие месяцы.

В среднем в каждой фирме будет уволено по 10% сотрудников. А в некоторых банках и, как это ни парадоксально, в розничных сетях потеряет работу каждый третий-четвертый.

В первую очередь работодатели станут избавляться от офисного персонала - так называемых белых воротничков. Кризис 1998 года был похож для них на землетрясение - стало плохо всем и сразу, а потом жизнь стала налаживаться. Новый кризис будет скорее похож на серию бомбежек - терять работу и зар-плату будут то одни, то другие, и никто не будет знать из работников , когда ждать следующей "атаки".

Зайниев Антон, Староверова Екатерина

Ох уж мне эти сказки. Ох уж мне эти сказочники!

Будем надеяться, что это действительно сказки!

Высвобождение рабочей силы невысокой квалификации - в результате автоматизации производства - большая социальная проблема.

Может конечно цинично, но я считаю, спасение утопающих - дело рук самих утопающих..
Невысокая квалификация является исключительно проблемой субъекта, и поднятие квалификации является его заботой.

В данном случае, речь идет о людях, которые всю жизнь занимались упаковкой лекарств в коробки и ничего другого не умеют. Сейчас эту работу вместо них выполняют автоматы. Их вины в этом нет.

Конечно, им придется самим переучиваться, но им нужно в этом всячески помогать. Иначе они сломают наши замечательные дорогие автоматы или сделают еще чего-нибудь плохое.

Любая монета имеет две стороны.

Что такое "инновационный продукт"? Что для одного - инновация, для другого - смерть.

Высвобождение рабочей силы невысокой квалификации - в результате автоматизации производства - большая социальная проблема.

Это, по-просту, несправедливо и может привести к росту напряженности в обществе.

Кто-то (по-видимому, государственные социальные службы) должен взять на себя ответственность по переподготовке, переквалификации и оказанию помощи в трудоустройстве высвобождающихся работников.

А вот, как пишут, пример успешной автоматизации - один из крупнейших в России дистрибютеров лекарств "Протек". Главная их проблема - нехватка работников, занимающихся формированием партий заказов и их отгрузкой. Рабочая сила в Москве и Подмосковье стремительно дорожает, и руководству компании не удавалось найти работников такого профиля за любые разумные деньги.

В результате компания приняла решение автоматизировать производство.

В результате, численность работников на новом автоматизированном главном складе компании сократилась с 1800 до 1000 человек, а грузооборот увеличился в 1,5 раза.

Стоимость создания нового комплекса составила $74 млн. Ожидается, что срок окупаемости затрат на автоматизацию в компании "Протек" составит 8-10 лет.

На российском рынке рост продаж практически никак не зависит от автоматизации. Он все еще "дикий". И все еще ключевые факторы продаж никак не завязаны на автоматизацию. Более того, я регулярно не могу потратить в магазине деньги из-за того, что магазин автоматизирован. Т.е. для этих магазинов автоматизация сократила продажи.

На бытовом уровне проблему частичной автоматизации можено видеть на примере автоматизированных отделений сбербанков. Народ при входе получает в автоматизированной системе талончики на обслуживание и, по моим оценкам, ожидает значительно дольше, чем было до автоматизации.

<p>По данным исследовательской фирмы <strong>Forrester Research</strong>, крупные компании сокращают свои расходы на информационные технологии вследствие ухудшения общей экономической ситуации, пишет New York Times.</p>
<p>Опросив около 950 топ-менеджеров крупных предприятий Европы и Северной Америки, эксперты Forrester Research пришли к заключению, что <strong>более 40% компаний уже снизили свои расходы на технологические решения</strong>. Особенно ярко эта тенденция проявляется в США, причем фирмы, занимающиеся финансовыми операциями активнее остальных сокращают IT-бюджет.</p>
<p>Аналитик Forrester Research Джон Маккарти считает, что обстоятельства, сложившиеся в США, нельзя объяснить последствиями природных катастроф. Основную причину сокращения IT-бюджетов компнаий Маккарти видит в экономической ситуации, которую он назвал шизофренической. (more…)</p>

Это, наверно, результат общего экономического кризиса на Западе. Нас, слава Богу, пока это не коснулось. Экономика, вроде, на подъеме, и, насколько я знаю, спрос на специалистов IT пока далеко не удовлетворен. А у кого какое мнение по этому вопросу, коллеги?