Компания HFLabs разрабатывает программный продукт, который решает задачу объединения клиентских баз данных. Среди клиентов — крупнейшие банки, страховые компании, а также Microsoft, Samsung, Nissan и другие общеизвестные мировые лидеры в своих областях.

Нам нужен опытный и заинтересованный в развитии инженер по качеству, который поможет нам стать еще лучше.

Характер работы:

• Тестирование разрабатываемых нами продуктов.
• Участие во внедрениях.

QA, которого мы ищем:

• Нацелен на достижение результата, профессиональный рост и имеет обширные знания в тестировании.
• Любит IT и тестирование.
• Имеет способность и желание самостоятельно и быстро разбираться в сложных вещах.
• Имеет понимание и опыт использования таких методик тестирования как тестирование по методу черного и белого ящика, модульное, интеграционное, нагрузочное, стресс-тестирование.
• Владеет техническим английским на уровне, достаточном для чтения документации и письменного общения.
• Опыт работы с Java, Linux, Oracle, TeamCity, Maven приветствуются.

Что мы можем предложить Вам: (more…)

http://feedads.g.dou...BAyQ/0/di</img>
http://feedads.g.dou...BAyQ/1/di</img>

Компания HFLabs разрабатывает программный продукт, который решает задачу объединения клиентских баз данных. Среди клиентов — крупнейшие банки, страховые компании, а также Microsoft, Samsung, Nissan и другие общеизвестные мировые лидеры в своих областях.

Нам нужен опытный и заинтересованный в развитии инженер по качеству, который поможет нам стать еще лучше.

Характер работы:

• Тестирование разрабатываемых нами продуктов.
• Участие во внедрениях.

QA, которого мы ищем:

• Нацелен на достижение результата, профессиональный рост и имеет обширные знания в тестировании.
• Любит IT и тестирование.
• Имеет способность и желание самостоятельно и быстро разбираться в сложных вещах.
• Имеет понимание и опыт использования таких методик тестирования как тестирование по методу черного и белого ящика, модульное, интеграционное, нагрузочное, стресс-тестирование.
• Владеет техническим английским на уровне, достаточном для чтения документации и письменного общения.
• Опыт работы с Java, Linux, Oracle, TeamCity, Maven приветствуются.

Что мы можем предложить Вам: (more…)

http://feedads.g.dou...BAyQ/0/di</img>
http://feedads.g.dou...BAyQ/1/di</img>

13 сентября 2010 года в день программиста пройдет второй Patterns & Practices Summit Russia. P&P Саммит — самая крупная осенняя конференция для технических руководителей, профессиональных архитекторов и ведущих разработчиков программного обеспечения.

Для читателей портала www.it4business.ru, действует специальная программа — при регистрации на нашем портале вы можете получить билет на конференцию со скидкой 10%! (more…)

http://feedads.g.dou...k5lI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...k5lI/1/di</img>

13 сентября 2010 года в день программиста пройдет второй Patterns & Practices Summit Russia. P&P Саммит — самая крупная осенняя конференция для технических руководителей, профессиональных архитекторов и ведущих разработчиков программного обеспечения.

Для читателей портала www.it4business.ru, действует специальная программа — при регистрации на нашем портале вы можете получить билет на конференцию со скидкой 10%! (more…)

http://feedads.g.dou...k5lI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...k5lI/1/di</img>

Интервью с основателем компании ABBYY, Давидом Яном о главных задачах руководителя любого бизнеса, о роли акционеров в управлении компанией, а также о том, какие факторы влияют на мотивацию людей работать.

Интервью проведено в рамках совместного проекта Good2Work и HeadHunter.

Источник: www.good2work.ru

http://feedads.g.dou...0T5c/0/di</img>
http://feedads.g.dou...0T5c/1/di</img>

Интервью с основателем компании ABBYY, Давидом Яном о главных задачах руководителя любого бизнеса, о роли акционеров в управлении компанией, а также о том, какие факторы влияют на мотивацию людей работать.

Интервью проведено в рамках совместного проекта Good2Work и HeadHunter.

Источник: www.good2work.ru

http://feedads.g.dou...0T5c/0/di</img>
http://feedads.g.dou...0T5c/1/di</img>

JOB.ukr.net сегодня – это команда профессионалов, которая круглосуточно трудится для Вас. Мы старались сделать ресурс простым и действительно полезным, «научить» его выполнять свою главную задачу: чистый, точный и быстрый поиск работы и сотрудников. Мы расширяемся, нам нужны умные люди.

• Программист, архитектор систем хранения данных
• Програмист С++
• Программист С
• Программист PHP
• Seo специалист
• Менеджер по контролю качества, QA Lead
• Менеджер по прямым продажам продуктов JOB
• Копирайтер (seo)
• Менеджер по продажам
• Менеджер по продаже рекламных площадей

Детальное описание каждой позиций, а также развернутые ответы на вопросы предоставляются кандидатам, заполнившим форму. (more…)

http://feedads.g.dou...J4pI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...J4pI/1/di</img>

JOB.ukr.net сегодня – это команда профессионалов, которая круглосуточно трудится для Вас. Мы старались сделать ресурс простым и действительно полезным, «научить» его выполнять свою главную задачу: чистый, точный и быстрый поиск работы и сотрудников. Мы расширяемся, нам нужны умные люди.

• Программист, архитектор систем хранения данных
• Програмист С++
• Программист С
• Программист PHP
• Seo специалист
• Менеджер по контролю качества, QA Lead
• Менеджер по прямым продажам продуктов JOB
• Копирайтер (seo)
• Менеджер по продажам
• Менеджер по продаже рекламных площадей

Детальное описание каждой позиций, а также развернутые ответы на вопросы предоставляются кандидатам, заполнившим форму. (more…)

http://feedads.g.dou...J4pI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...J4pI/1/di</img>

Планирую десант на новую территорию: Минск, 31 июля и 1 августа.

• Мастер-класс: «Управление временем для менеджеров проектов» (Минск, 31 июля)
  Большая, растущая задача про планирование рабочего дня: завалы, почта, проблемы, начальники и подчиненные. Научимся как работать так, чтобы было больше времени и все получалось.
• Мастер-класс: «Тест-менеджмент в боевых условиях» (Минск, 1 августа)
  Получение реального опыта тест-менеджера в ролевых играх: вхождение в роль, сорванные релизы, шантаж по ЗП, новая структура команды тестирования и еще несколько ситуаций от простых к самым сложным.

Подробности и регистрация на сайте организаторов, от себя добавлю что все программы максимально практические, будем работать, пробовать, обсуждать и снова пробовать пока не станет получаться, а потом не станет получаться хорошо.

http://feedads.g.dou...T8os/0/di</img>
http://feedads.g.dou...T8os/1/di</img>

IT-индустрия претерпевает стремительные изменения. Все больше и больше команд разработчиков ставит тестирование если не во главу угла, то хотя бы в центр техпроцесса, и тестирование становится влиятельным фактором разработки. Буквально ежемесячно появляются новые улучшенные фреймворки и драйверы для автоматизированного тестирования. Команды, практикующие автоматизированное регрессионное тестирование, нуждаются в тестировщиках, обладающих отточенными исследовательскими навыками. Но большинство людей не получают подобных навыков во время учебы в вузах — откуда же тогда возьмутся такие тестировщики?

В то же время оказывается, что многие специалисты мечтают о хорошей работе, связанной с тестированием. Тестировщики часто спрашивают меня, как «втереться» в команду, работающую по Agile-методике, или как им найти просто хорошую работу. Если у них нет опыта в программировании, они переживают, что недостаточно технически подкованы, чтоб попасть в Agile-команду. С моей же точки зрения, навыки безусловно важны, но отношение к делу — это самое главное. Если вы готовы учиться, делать все для того, чтоб на выходе у команды получился по-настоящему хороший продукт, то у вас хорошие перспективы как у тестировщика. Мой вам совет — добровольно подключайтесь к любой деятельности, которая принесет новые знания и умения, и работайте на совесть, чтоб отточить приобретенные навыки. (more…)

http://feedads.g.dou...Vwz8/0/di</img>
http://feedads.g.dou...Vwz8/1/di</img>

IT-индустрия претерпевает стремительные изменения. Все больше и больше команд разработчиков ставит тестирование если не во главу угла, то хотя бы в центр техпроцесса, и тестирование становится влиятельным фактором разработки. Буквально ежемесячно появляются новые улучшенные фреймворки и драйверы для автоматизированного тестирования. Команды, практикующие автоматизированное регрессионное тестирование, нуждаются в тестировщиках, обладающих отточенными исследовательскими навыками. Но большинство людей не получают подобных навыков во время учебы в вузах — откуда же тогда возьмутся такие тестировщики?

В то же время оказывается, что многие специалисты мечтают о хорошей работе, связанной с тестированием. Тестировщики часто спрашивают меня, как «втереться» в команду, работающую по Agile-методике, или как им найти просто хорошую работу. Если у них нет опыта в программировании, они переживают, что недостаточно технически подкованы, чтоб попасть в Agile-команду. С моей же точки зрения, навыки безусловно важны, но отношение к делу — это самое главное. Если вы готовы учиться, делать все для того, чтоб на выходе у команды получился по-настоящему хороший продукт, то у вас хорошие перспективы как у тестировщика. Мой вам совет — добровольно подключайтесь к любой деятельности, которая принесет новые знания и умения, и работайте на совесть, чтоб отточить приобретенные навыки. (more…)

http://feedads.g.dou...Vwz8/0/di</img>
http://feedads.g.dou...Vwz8/1/di</img>

Конференция «Карьера менеджера: знания и навыки — взболтать, но не смешивать!»

Делиться знаниями и опытом будут Александр Орлов и Максим Дорофеев!

Одна из самых серьезных опасностей, подстерегающая любой программный проект — это менеджер, не обладающий необходимыми знаниями и навыками.

Путь программиста в менеджеры проходит в темноте по тропинке, устланной граблями, о чем многие узнают больно и сразу. Самыми сложными являются первые шаги, когда становится очевидным слабая польза всего опыта, полученного в бытность программистом или тестировщиком. Мы поделимся с вами освежающим коктейлем знаний, помогающим распознавать грабли и смягчить их первые удары. (more…)

http://feedads.g.dou...INiw/0/di</img>
http://feedads.g.dou...INiw/1/di</img>

В современном бизнесе принято полагаться на многозадачность, и оценка сотрудника как специалиста зависит от его способности выполнять несколько задач одновременно. IT-специалисты постоянно работают в нескольких проектах сразу. Всегда ли так было? Действительно ли многозадачность необходима? Какую реальную пользу она приносит? И есть ли ей альтернативы?

Однозадачность – это ретроним, придуманный для определения того, как разрабатывалось ПО раньше, до появления многозадачности. Под многозадачностью здесь понимается одновременная работа специалиста над несколькими проектами. Этот термин в таком понимании стал употребляться в современной бизнес-среде, где такой подход считается наиболее эффективным и таким, который позволит получить наиболее всего пользы от труда сотрудника. Можно сказать, что многозадачность, пусть и в меньшем масштабе, вполне присуща нашей жизни, на работе или вне ее. Между этими масштабами многозадачности есть много общего с точки зрения того, как мы ее организовываем, и того, как она влияет на нас самих. (more…)

http://feedads.g.dou...y5Cw/0/di</img>
http://feedads.g.dou...y5Cw/1/di</img>

В современном бизнесе принято полагаться на многозадачность, и оценка сотрудника как специалиста зависит от его способности выполнять несколько задач одновременно. IT-специалисты постоянно работают в нескольких проектах сразу. Всегда ли так было? Действительно ли многозадачность необходима? Какую реальную пользу она приносит? И есть ли ей альтернативы?

Однозадачность – это ретроним, придуманный для определения того, как разрабатывалось ПО раньше, до появления многозадачности. Под многозадачностью здесь понимается одновременная работа специалиста над несколькими проектами. Этот термин в таком понимании стал употребляться в современной бизнес-среде, где такой подход считается наиболее эффективным и таким, который позволит получить наиболее всего пользы от труда сотрудника. Можно сказать, что многозадачность, пусть и в меньшем масштабе, вполне присуща нашей жизни, на работе или вне ее. Между этими масштабами многозадачности есть много общего с точки зрения того, как мы ее организовываем, и того, как она влияет на нас самих. (more…)

http://feedads.g.dou...y5Cw/0/di</img>
http://feedads.g.dou...y5Cw/1/di</img>

3-4 сентября состоится тренинг «Управление IT-проектами» Константина Кондратюка.

Цель тренинга: повышение эффективности работы IT-менеджеров за счет развития профессиональных управленческих навыков руководителя в области управления проектами.

Повсеместное признание, которое завоевывает искусство управления проектами, является показателем того, что применение соответствующих знаний и навыков может иметь решающее значение для каждого руководителя, заинтересованного в эффективном ведении бизнеса. Привлечение методологии и процессов управления проектами в качестве инструментов планирования, контроля и координации позволяет экономить значительные средства,обеспечивать достижение целей проекта в установленные сроки, снижать возможные риски и повышать мотивацию сотрудников.

Программа тренинга (more…)

http://feedads.g.dou...PbKg/0/di</img>
http://feedads.g.dou...PbKg/1/di</img>

20-21 августа в Москве пройдет тренинг «Управление IT-проектами».

Читает тренинг Константин Кондратюк, автор тренингов по лидерству, менеджменту, управлению проектами и рисками, руководитель проектов Siemens, CSC, EPO, Deutsche Bank, Renaissance Capital.

Тренинг направлен на повышение эффективности работы IT-менеджеров, и на развитие профессиональных навыков руководителя в области управления проектами. Прослушав тренинг, участники узнают:

• Разницу между проектной, процессной и операционной деятельностью;
• Стандарты для управления проектами;
• Жизненный цикл проекта и организации;
• Процессы проектной деятельности;
• Области знаний управления проектами;
• Основные документы проекта и инструменты планирования;
• Правила построения эффективной команды;
• Свои сильные и слабые стороны как руководителя с рекомендациями по саморазвитию.

Кроме традиционных методов — чтения лекций, тренинг предполагает проведение практикумов и деловых игр, позволяющих отработать методы управления проектами при помощи моделировании реальных ситуаций. (more…)

http://feedads.g.dou...6DVc/0/di</img>
http://feedads.g.dou...6DVc/1/di</img>

День добрый, коллеги.

Как вы, наверное, помните, я специально вывел в отдельную колонку свои заметки не по теме портала www.it4business.ru, чтобы не отвлекать тех из вас, кто хочет получать только статьи и анонсы.

Если вам интересно узнавать о тех книгах, которые я читаю, смотреть вместе те видео, которые заинтересовали меня и которые я рекомендую своим друзьям, или просто иногда получать какую-то коротенькую заметочку о том, что сейчас творится в голове у редактора проекта www.it4business.ru, который вы читаете и в форуме которого тусуетесь — присоединяйтесь.

Вот пример последних заметок из моей колонки:

• 5 опасных вещей для детей, с которыми нужно обязательно поиграться (видео)
• Про круглых дураков с научной точки зрения
• Совет про почту
• Quality is not an act, it is a habit
• Почта: враг внутри
• Дерек Сиверс: Как создать движение (видео)

Читать можно просто в браузере, в отдельной RSS-ленте или подписавшись на большую рассылку портала, куда я стараюсь помещать интересные заметки из своего блога. Если мы с вами залинкованы в ЖЖ или в Я.Ру то вы и так все про меня знаете

–
С уважением,
Редактор портала www.it4business.ru
Слава Панкратов

http://feedads.g.dou...pmBs/0/di</img>
http://feedads.g.dou...pmBs/1/di</img>

День добрый, коллеги.

Как вы, наверное, помните, я специально вывел в отдельную колонку свои заметки не по теме портала www.it4business.ru, чтобы не отвлекать тех из вас, кто хочет получать только статьи и анонсы.

Если вам интересно узнавать о тех книгах, которые я читаю, смотреть вместе те видео, которые заинтересовали меня и которые я рекомендую своим друзьям, или просто иногда получать какую-то коротенькую заметочку о том, что сейчас творится в голове у редактора проекта www.it4business.ru, который вы читаете и в форуме которого тусуетесь — присоединяйтесь.

Вот пример последних заметок из моей колонки:

• 5 опасных вещей для детей, с которыми нужно обязательно поиграться (видео)
• Про круглых дураков с научной точки зрения
• Совет про почту
• Quality is not an act, it is a habit
• Почта: враг внутри
• Дерек Сиверс: Как создать движение (видео)

Читать можно просто в браузере, в отдельной RSS-ленте или подписавшись на большую рассылку портала, куда я стараюсь помещать интересные заметки из своего блога. Если мы с вами залинкованы в ЖЖ или в Я.Ру то вы и так все про меня знаете

–
С уважением,
Редактор портала www.it4business.ru
Слава Панкратов

http://feedads.g.dou...pmBs/0/di</img>
http://feedads.g.dou...pmBs/1/di</img>

Agile или управление жизненным циклом

С первого взгляда Agile и гибкость предполагает в первую очередь краткосрочную расстановку приоритетов, в то время как формальное управление жизненным циклом продукта — это нечто совершенно противоположное, а именно весь спектр изменений, сопровождающих существование продукта с момента разработки до момента наступления полной непригодности. Тогда как определить связь между этими двумя категориями? Как раз в этот момент и выходит на передний план ценность продукта.

Если подойти к этой запутанной проблеме с точки зрения философии и начать задавать вопросы, то первым из них, и главным, будет вопрос: для кого производится продукт? Ответ на него прост: для пользователей. А с чем пользователи ассоциируют выгоду, полученную от использования продукта, за который они заплатили? Ответ снова прост: с номинальной ценностью продукта. Это базовое определение ценности продукта. За многие годы это определение отошло от своего первичного значения и превратилось в стремительно развивающуюся категорию, содержащую в себе понимание ценности продукта. Так происходит оттого, что само понятие ценности и ее определение претерпели ряд существенных изменений за последние 10 лет. (more…)

http://feedads.g.dou...emRE/0/di</img>
http://feedads.g.dou...emRE/1/di</img>

Agile или управление жизненным циклом

С первого взгляда Agile и гибкость предполагает в первую очередь краткосрочную расстановку приоритетов, в то время как формальное управление жизненным циклом продукта — это нечто совершенно противоположное, а именно весь спектр изменений, сопровождающих существование продукта с момента разработки до момента наступления полной непригодности. Тогда как определить связь между этими двумя категориями? Как раз в этот момент и выходит на передний план ценность продукта.

Если подойти к этой запутанной проблеме с точки зрения философии и начать задавать вопросы, то первым из них, и главным, будет вопрос: для кого производится продукт? Ответ на него прост: для пользователей. А с чем пользователи ассоциируют выгоду, полученную от использования продукта, за который они заплатили? Ответ снова прост: с номинальной ценностью продукта. Это базовое определение ценности продукта. За многие годы это определение отошло от своего первичного значения и превратилось в стремительно развивающуюся категорию, содержащую в себе понимание ценности продукта. Так происходит оттого, что само понятие ценности и ее определение претерпели ряд существенных изменений за последние 10 лет. (more…)

http://feedads.g.dou...emRE/0/di</img>
http://feedads.g.dou...emRE/1/di</img>

Том Вуйец представляет на удивление глубокое исследование «задачки с зефиром» — простого упражнения по созданию командного духа, когда берётся пачка макарон, метр клеящей ленты и зефир. Кто построит из этого самую высокую башню? Почему средний результат всегда превосходит самая неожиданная группа?

Источник: www.ted.com

http://feedads.g.dou...gzaM/0/di</img>
http://feedads.g.dou...gzaM/1/di</img>

Том Вуйец представляет на удивление глубокое исследование «задачки с зефиром» — простого упражнения по созданию командного духа, когда берётся пачка макарон, метр клеящей ленты и зефир. Кто построит из этого самую высокую башню? Почему средний результат всегда превосходит самая неожиданная группа?

Источник: www.ted.com

http://feedads.g.dou...gzaM/0/di</img>
http://feedads.g.dou...gzaM/1/di</img>

В конце июля Алексей Баранцев планирует провести три открытых однодневных тренинга по тестированию ПО в Новосибирске.

• 29 июля, Тестирование методом свободного поиска (exploratory testing)
• 30 июля, Автоматизация функционального тестирования (Selenium RC + Java)
• 31 июля, Тест-дизайн от А до Я

Стоимость участия в одном тренинге 4 500 рублей.

При одновременной регистрации и оплате двух участников (или одного участника на два тренинга) скидка 10%, трех – 15%.

Каждый оплативший курс за 15 дней до его начала получит БЕСПЛАТНО записи двух любых двухчасовых (или один четырехчасовой) онлайн-семинаров Алексея Баранцева.

http://feedads.g.dou...NIxQ/0/di</img>
http://feedads.g.dou...NIxQ/1/di</img>

Илья Пономарев, член комитета Госдумы России по информационной политике.

Источник: ilya-ponomarev.livejournal.com

http://feedads.g.dou...QIUo/0/di</img>
http://feedads.g.dou...QIUo/1/di</img>

Илья Пономарев, член комитета Госдумы России по информационной политике.

Источник: ilya-ponomarev.livejournal.com

http://feedads.g.dou...QIUo/0/di</img>
http://feedads.g.dou...QIUo/1/di</img>