Перейти к содержимому

roman_maz

Регистрация: 03 авг 2007
Offline Активность: 04 мар 2013 13:36
-----

Мои сообщения

В теме: Как правильно тестеру просить о повышении ЗП

13 декабря 2007 - 11:52

ВСЕМ БОЛЬШОЕ СПАСИБО :clapping: :acute: :good: !!!
Ваши советы очень помогли мне принять решение :acute: :acute: :acute: !!!

спрашиваю не из любопытства, а потому что действительно хочется пожелать вам самого лучшего и узнать как вы. Какое решение вы приняли? если не секрет, конечно.

Нет это не секрет :acute: ! Я решил подождать еще месяц, и после нового года поговорить о повышении не в связи с моим ростом, а в связи с повышение цен на все товары и услуги.
А затем еще через 2-3 месяца буду разговаривать на счет повышения ЗП в связи с моим проф.ростом.
Также хочу узнать сколько максимум я смогу получать на этой фирме.Интересно.

В теме: Как правильно тестеру просить о повышении ЗП

10 декабря 2007 - 14:24

ВСЕМ БОЛЬШОЕ СПАСИБО :acute: :acute: :acute: !!!
Ваши советы очень помогли мне принять решение :acute: :acute: :acute: !!!

В теме: Занятия в условиях отсутствия тестируемого продукта

05 октября 2007 - 08:52

Уважаемые участники форума, хочу поинтересоваться чем вы занимаетесь, когда вам нечего тестировать.
Или уже так протестировали программу, что ошибок найти не удается в течении недели.


А каким образом вы подготавливаетесь к следующему проекту, если вы не имеете представления каким будет следующий проект?


В теме: Занятия в условиях отсутствия тестируемого продукта

04 октября 2007 - 13:19

А на сколько часто у вас бывают такие ситуации?

В теме: Как часто тестер меняет работу?

28 сентября 2007 - 13:45

Здравствуйте все, пишу первый раз.
Хочу начать участвовать в обсуждении вопросов. Опыта у меня еще не много, но хочу высказать свою точку зрения по этому поводу.

Как нам известно, человек имеет права выбирать, где ему работать! И встречаются разные личности. Одни сразу хотят высокую ЗП не смотря на полезность, которую они будут приносить, другие в начале работают на свое имя и имидж. Я придерживаюсь второго варианта, и считаю, что если человек стремится к развитию, и сам чувствует, что он не развивается, то конечно, целесообразно будет сменить место работы. На мой взгляд, человек сам себя знает, и в состоянии определить растет он ли нет. Но перед сменой работы необходимо тщательно изучить организацию, в которую собрались переходить, дабы не разочароваться в ней. Но менять тоже надо с умом.
Например, если бы я был работодателем, то я не брал бы на работу человека который сменил 10 работ за 5 или 10 лет. Т.к. это показатель того, что человек не постоянен, и ожидать от него каких либо перспектив не стоит, а тем более тратить деньги на его обучение.

Прошу быть снисходительными...

Спасибо…